2015年7月30日 星期四

勞動部的「好意」 幫了工讀生倒忙


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2015/07/31 第3550期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份
聯合報黑白集 聯合/不應該與不值得
聯合報社論 聯合/勞動部的「好意」 幫了工讀生倒忙
經濟日報社論 經濟/經濟強化措施 要亮點出擊
聯合晚報社論 聯晚/學生變勞工 應訂出規範
民意論壇 課綱洗腦? 自由心靈難禁錮
揣測輕生原因 無助真相
政治髒手 為何伸向孩子
大人們,請重視學生看不見的傷口
手搖茶標產地 難保沒農藥
高雄氣爆周年 消防員保障仍匱乏
台灣官場的貪汙文化
營養午餐 吃飽也要吃巧
又見貪官 首長用人當警惕
聯合筆記/空門不空

聯合報黑白集
聯合/不應該與不值得
聯合報黑白集/聯合報
反課綱運動學生林冠華在家中燒炭自殺身亡。從他生前在LINE群組的發言,提及「想到一個有很高機率擋下課綱的辦法」、「計畫七月卅日進行」、「要讓媒體瘋狂燃燒」,他應該是預謀自殺以示決心。

發生了這種不該發生的事,讓人深感遺憾,也為年輕生命的消逝感到悲痛。林冠華廿歲,就讀莊敬高職餐飲科進修部二年級。照理說,他的學程不會遭遇歷史課綱爭議中的問題,他卻熱烈投入反課綱運動,除擔任北區聯盟發言人,也常在噴漆、衝撞行動中一馬當先,有時並與其他反課綱隊伍較勁、別苗頭。

但無論多麼熱中社會運動,反課綱微調不過是眾多的公共政策之一,值得為它努力發聲,卻不值得為它獻上寶貴生命。台灣是一個民主社會,公民之間有不同的意見,應該嘗試彼此討論、溝通,進而學習妥協與理解,而不是只求壓倒對方。人生的歷程,往往是在逆境及異議中不斷迂迴、滌蕩、淘洗,才更見深邃與光華。林冠華尚未及體驗人生的曲折婉轉,卻為了一時熱血而燒炭,把傷心留給家人,把錯愕留給社運夥伴。把生命看得如此之輕,讓人嘆息。

本報昨日社論「最糟的公民教育:要政治不要法治」,旨在說明公民社會討論公共議題應有尊重不同意見的胸襟,不必凡事作你死我活之爭。反課綱議題在政治操弄下,讓不知歷史之表裡深淺的年輕人如此奮不顧身拚搏,政治人物於心何忍?這又豈是民主社會的正常公民教育?

林冠華為運動付出自己的生命,看似悲壯;遺憾的是,他不懂得珍惜自己的生命,也來不及學習如何尊重社會其他公民。為了一項公共議題而死,並不值得;而那些把課綱渲染成生死之爭的政治人物,則太不應該。

   
聯合報社論
聯合/勞動部的「好意」 幫了工讀生倒忙
聯合報社論/聯合報
勞動部在六月中發佈職權命令,認定專科以上學校兼任助理的學生都是「勞工」,要求學校幫他們辦理勞保健保。表面上看,勞動部是在幫學生爭取權益,但結果卻恰好相反,逼得大學必須大幅削減兼任助理的聘用。政治大學要砍四千助理引發抗議風波,即因此而來。

由於大學是兼任助理的「僱主」,一旦政府規定工讀學生要強制納保,大學就要負擔高比例的勞健保保費。一名學生也許僅要幾千幾百元保費,但全校加起來就是好幾千萬元。由於大學經費拮据,勞健保保費支出增加,學校只好砍削別的支出。除了政大,其他大學也在規劃減少工讀生、兼任助理的名額,不久也將跟進宣佈。政大不是理工醫為主的大學,助理人數還比較少;如台大、成大、交大等理工科系助理更多,將來減聘的兼任助理恐怕員額更驚人。

勞權團體遊說民意代表,要求將兼任助理納入勞健保,已經多年。他們先要求各大學納保,但各大學認為兼任助理的經費都是來自於研究計畫,遂把問題推給補助計畫的科技部與教育部。科技部與教育部則認為,大學才是助理的聘僱主,納保保費理當由大學吸收。勞動部六月十七日的公文,則是將投保責任責付大學,乍看之下似解決了爭議,實質上卻是開啟了更嚴重的爭端。

勞動部依其僵硬呆板的人員分類,將兼任助理視為「勞工」,表面上看似言之成理,卻未必了解大學生兼任助理的本質。大學生、研究生兼任助理,本質上是指導教授運用計畫經費資助學生的「助學金」,每個月少則數千元,多則萬餘元。學生領取這些補助,是教授們希望他們能專心寫論文或做研究,少些在外打工的經濟壓力。有些教授會要求領有兼任助理津貼的研究生在實驗室幫忙、在課堂帶實習,但這些皆非定規,而教授與學生助理之間也不見得有「僱主/勞工」的隸屬關係。也許有些大學老師對學生要求與其待遇不成比例,甚至有壓榨之嫌,但若要因為這些特例而將老師、學生之間的關係「勞僱化」,那不免太過簡化,也必然產生其他扭曲。

以政大為例,一旦大學要承擔七成的兼任助理勞健保負擔,在總預算固定的情況下,他們就必須要減聘兼任助理,等於是減少了對近千人獎助學金的發放。高所得家庭子女也許不在乎這區區每月數千元的津貼,但對於中低收入家庭而言,這等於是斷送了他們的經濟支援。這樣的衝擊,或許將逼著這數千名學生出外打工,減少在校研讀的專注,或許根本就無力再繼續就學,必須中斷求學歷程。無論是何者,都是對弱勢者的衝擊。當初那些「爭權益」者,只看到勞保健保保費每月千餘元的福利,卻忽略了「總預算固定」的排擠效應,反而造成一大群學生失去兼任獎助津貼的後果。

拋開勞工保險不談,今天台灣的健保涵蓋已經十分周全;學生兼任助理,即使沒有勞工健保,也一定有學生身份的健保,兩者的差別只是保費負擔而已。要求大學將兼任助理一律納為勞工,固然是為「現任」的助理爭取權益,但是在預算排擠的鐵律之下,也必然會影響到「未來」助理的聘用人數,縮減獎學金的受益廣度。天下沒有白吃的午餐,前述兩種權益之間要如何取捨,其始作俑者勞工團體和勞動部可曾想清楚?再說,校園是個知識傳承的地方,勞動部不能以「僱佣」的本位立場狹隘觀之。一旦老師與指導學生的關係勞僱化,雙方在報酬、權益、加班、工時上斤斤計較,那必然會扭曲教育與研究的環境。

歐美大學常將研究生與博士後視為「受訓者」(trainees),與教授之間有合作者的關係,而不是狹隘的勞僱雙方,由此出發思考彼此權益。台灣的勞動部卻是堅守本位分類,而硬要將大學師生關係塞進自己的勞僱框架,當然就會產生紛爭。兼任助理爭議告訴我們:勞動部和勞動團體必須要有整體的社會福利觀,才能真正解決兼任助理的福利問題。

   
經濟日報社論
經濟/經濟強化措施 要亮點出擊
經濟日報社論/經濟日報
今年上半年,台灣出口拉警報,行政院在日前端出三年期「經濟體質強化措施」,準備一石二鳥,一方面要改善短期出口及當前投資萎靡不振現象,二方面要激勵中長期經濟轉型。以毛內閣所剩不多的光陰,兩大目標若非有過人的執行意志及民間力量配合,最終恐怕白忙一場,無助化解暮氣沉沉的台灣經濟。

行政院推出「經濟體質強化措施」時,把話說得很明白,這套強化措施是用來補強現有上路中的各種方案,並做期中檢討,政府無意端出一桌全新的大菜來。這話說得中肯、務實,因為台灣向來不缺大計畫,缺的總是執行力,而過去不少名稱響亮的大計畫走到後頭,也往往愈走愈無力,甚至被束之高閣。

毛內閣這回提出的13道強化產業轉型、出口及投資策略,有新意、有務實的橋段,卻也不乏「畫大餅」之處。前者像是,國發基金將與民間籌組併購基金,及政府首度明確表態,將加大投資半導體、面板、車輛、機械與紡織等產業,對抗紅色供應鏈,相較過往官方多是被動回應紅潮,這回總算是積極一點了。

依照國發會設計,併購基金將由官方出資三成,另外七成資金來自民間,最快10月可找尋民間業者主導營運。國發基金也表態,將引入市場常見的投、融資及股夾債等多元作法,協助國內中小企業透過併購,加快產業升級轉型。

這檔即將成軍的併購基金,最為可取之處就在於,政府懂得引進民間資源及借重市場智慧,活絡台灣的併購市場。從谷歌或是臉書等今日網路巨擘發展軌跡來看,一開始兩家公司規模都不大,但是它們卻善用連續併購取得關鍵技術、人才與通路。如今的台灣中小企業,面對辛苦的淘汰戰,要靠一己的力量慢慢研發恐怕太慢,併購基金有助於中小企業透過連續併購、快速轉骨。

事實上,面對一波波的紅潮席捲,也唯有靠著官方彈性放權,加上民間豐沛資金協作,才有辦法真正減緩大陸政府重資挖台灣產業牆腳的速度。有了這次合作經驗,政府下一步還可考量,針對半導體、面板等兆元產業,邀民間籌設大型併購基金,協助業者強強聯合。

至於強化措施當中,尚待補充的畫大餅之處,包括了,毛內閣提出「文創國家總動員」概念,表明未來將整合跨部會資源,如投融資、無形資產鑑價、智財保護、產學合作、海外行銷等,推動文化創意產業輸出。

又例如,毛揆宣示,今後要擴大觀光業的火車頭角色,將結合醫美健檢、美食、農業、文創、觀光工廠等,讓台灣成為質量優化、創意加值、處處皆可觀光的觀光大國。兩大宣示說來均是頭頭是道,「如果」能實現,絕對有助提升台灣服務業競爭力及文化軟實力,但是,問題也在於,這些尚停留在概念階段的政策,到底是不會實現的政策口號,還是尚待長出血肉的潛力方案?

兩大關乎台灣服務業輸出的新作為,要能實踐,一來得仰仗高度跨部會協調合作,二來需要具體可行的策略與行動方案。毛揆打算找誰做這些事,得在最短時間內選定,付諸行動。

毛內閣的經濟強化措施,雖是為了救援上半年台灣出口表現不振,但是核心概念,仍不脫要在三年內轉動中長期的產業升級轉型。毛內閣光陰有限,不妨再鎖定13道措施中的幾個關鍵亮點,如併購基金及目前尚缺補充骨血的文創、觀光,方案定了,就需全員配合落實,務必在半年內端出階段性成果,避免日復一日,台灣總是要靠新方案來挽救經濟。

   
聯合晚報社論
聯晚/學生變勞工 應訂出規範
午後熱評/聯合晚報
教育部和勞動部日前雙雙發函國內各大專校院,必須為在校內從事工讀、擔任兼任研究助理、教學助理的學生「全面納保」,學生頓時成了「勞工」;此舉除了衝擊各校原本吃緊的財務,也讓傳統「師生關係」變得緊張,教授既是老師也是「老闆」,拿捏分際成為一大考驗。

「我是勞工,不是學生」爭議,從前年開始延燒,不少擔任兼任助理的大學生都有類似經驗,明明擔任教授研究助理,卻要額外負擔幫老師接送小孩、遛狗、搬家,甚至做和論文無關的研究報告,工時和業務內容不時「走鐘」。

為確保勞動權益,學生多次抗爭,終於獲得勞動部和教育部認可,要求學校將兼任助理分流為「勞雇型」及「學習型」,只要是勞雇型,就要簽訂勞動條約,且依法應幫兼任助理提撥勞退金和投保勞保,預計新學期9月起實施。沒想到各大學採取的因應措施,卻是「停聘潮」。

勞動部和教育部「出一張嘴」,為學生爭取到權益,卻雙手一攤,把增加的財政負擔丟還給學校。當科技部已經答應會盡可能支持勞健保費,身為大學主管機關的教育部還事不關己,只指導學校「分類原則」,不見經費補助或其他協助。

教育體系應該在分類原則外提出一致性的做法,否則當A校承諾可全數納保,B校卻不行,同樣的事情卻有差別待遇,學生如何能接受學校財務困窘的說法?

至於大學態度,更不能只會喊「餅就這麼大,只能砍人」,應適度的調整檢討內部資源分配或是訂出嚴格的工時規範,否則停聘所有員工,那原本的工作誰來做?勢必增加校內約聘工的負擔。

國外早將助教和研究助理視為勞工,工時保障已經是趨勢,包含加拿大、美國等大學早早就將研究助理和教學助理認定為雇傭關係,並嚴格制定工時限制及工作內容,既能維持助學精神,學生勞力又不會被濫用。

當然學生也要有所認知,學校不是保護傘,更不是「就業服務站」,爭取從「學生」變成「勞工」、享有完整的勞動權益同時,也必須承擔後果,當「雇主」成本增加時,就會出現「裁員」、「減薪」、「停聘」等風險。

   
民意論壇
課綱洗腦? 自由心靈難禁錮
王延煌/高中校長(南投市)/聯合報
自從課綱微調被冠上「黑箱」後,這段時間只見到抗議、衝突、控訴的政治語言,反而少了專業、真誠與理性的溝通,部分學生及民眾更夜闖教育部抗爭。身為第一線教育工作者,就教育現場的觀察,提供仍深陷意識形態泥淖的人參考。

觀察一,教師已非政治統治工具。這次課綱微調內容,有人憂慮學生在教師教導下,將成為某意識形態的擁戴者。其實,我國師範教育已進入開放年代,教師來源多元化,校園不再是一言堂,教師的專業自主權更獲得充分尊重和保障。 視教師為意識形態的「打手」,是對教師的不尊重或亂扣帽子?

觀察二,學生已非考試機器。從這幾次學生運動中,我們應該慶幸教改在某些層面上是成功的,包括社會關懷、批判思考、公民意識等。此外,自從我國立法通過國際人權兩大公約施行法後,學生的人權保障已獲得重大提升,如果還用傳統觀念,認為中學生只是一群考試機器,那就大錯特錯了!實在不用擔心這些孩子,會因微調的課綱就禁錮他們自由的心靈!

觀察三,課綱已非教材唯一選項。課綱只是綱要,重點在於如何編纂符合課程邏輯的教科書,以及教師如何運用其教育專業傳授知識。當教科書選擇權和教學自主權都不在教育行政機關時,我們應體認到,網路、出版、演講、媒體等影響力早超越課綱,任何執政者想利用課綱限縮學生學習材料,都是枉然!

歷史是面鏡子,映照過去的幸或不幸、是或非、對或錯,人人各有堅持。面對歧異時,相信教師的專業將教出更具思辨能力的公民。請回歸教育專業吧!

   
揣測輕生原因 無助真相
張裕昇/藥師(高雄市)/聯合報
華碩財務長暨發言人上周辭世,後來傳出是因為憂鬱症輕生;昨天反課綱林姓學生也傳出因憂鬱症燒炭自殺。

站在醫療立場上,憂鬱症不像病原性傳染病,有傳染的危險性,但是造成憂鬱症患者身亡的原因,絕對會透過媒體傳播,造成病患心理上的仿效。

社會上有一些為憂鬱症所苦的病患,他們的患病原因也是最不為人們了解的地方。憂鬱症給人的印象,是一種隱晦、負面的情緒困擾,往往人們會將自殘原因歸咎於生活方式、工作壓力、情感問題等直接觀察得到的因素。

華碩財務長一開始被認為是工作壓力過大,林姓學生也被導向因反課綱因素(即使家屬說不認為有關聯)。

任何人輕生都是不幸的事,站在關懷憂鬱症患者的立場,希望這起事件不要擴大渲染,媒體不要過度報導,有心利用的人士也保持一點慈悲心。利用這起不幸事件,對事情真相沒有任何幫助,對當事者、對社會上許多憂鬱症患者來說,更沒有正面助益。

   
政治髒手 為何伸向孩子
廖壽鴻/退休人員(高雄市)/聯合報
反課綱的林同學「做快樂天使」離開了,願他安息。

在台灣這樣的民主自由之地,我們可以自由自在地表達意見,但總應該有個底線。不滿就可以侵門踏戶?明知孩子們涉世未深、真率熱情,為何還伸出政治髒手擾動一池春水?

在野黨可以反對課綱微調,但是當孩子們承擔極大輿論、媒體與政治壓力時,你們又做了什麼?在媒體上高談闊論,是不是還可以做更多?

可以預料這些政治人物勢必會利用此事強烈譴責教育部長、執政黨、反反課綱團體?在野黨可以反對課綱微調,蔡英文也說,執政者都「不願積極正面回應」課綱問題,但是當教育部想面對面溝通時,在野黨除了將孩子推上第一線還做過什麼?

除了說遺憾與難過,是不是可以多做一些實事呢?

   
大人們,請重視學生看不見的傷口
莊凱全/兒科醫師(嘉義市)/聯合報
反課綱抗議演變到現在,竟然有成員燒炭自殺,確切原因可能又是各說各話爭論不休。

闖教育部部長辦公室遭提告的同學,可能因為遇到這種對待,心裡會出現以下的歷程:起頭是「震驚」,被「提告」而嚇到了,接著會自我「否認」,認為不可能會被告,一旦發現教育部真的告了、又遭北檢偵辦,就會出現「憤怒」,憤怒如果不能化解,就會跟神或別人交涉磋商,希望教育部撤告。

此時如果有心理諮商,讓逆境的影響在此進展到「成長」的階段,是最理想的;只是若沒有貴人、或自己不能好好處理這種逆境,就會到「憂鬱」的階段。

有人會選擇自殺來解決事情,當然也有人的憂鬱會隨著時間慢慢消失,進入「接受」的狀況,就是被告就被告;有些人則選擇隨他去,讓時間來解決。

在心理師介入和自身智能EQ、貴人協助下,大部分會採取有效策略解決問題,這就會達到「成長」的階段,也是最理想的情形。

但並不是每個人遇到逆境時,都會這麼順利走到理想的階段;有些人會卡在某些階段,而造成遺憾,或產生創傷後壓力症候群。

成年人遇到這種「被告」情況,也有可能以自殺或傷害他人來處理,更何況這些青少年都還在摸索自我,心智未臻成熟,腦部會受到極大的創傷。現在大人們利用各種手段對付青少年和學生,實屬不智。

解鈴還需繫鈴人,教育部應本著良心來教導學生;八仙塵爆政府醫療單位付出這麼多資源,也應該要重視這些學生看不見的傷口,呼籲大人們幫助他們,請心理診療專家來協助他們走出逆境。

   
手搖茶標產地 難保沒農藥
雷立芬/消基會董事/聯合報
食藥署要求七月三十一日開始,連鎖飲料便利商店及速食業之現場調製飲料,都要標示熱量、咖啡因及產地等資訊;未依規定標示者,可處三萬至三百萬元罰款,標示不實者最高可罰四百萬元。因此,消費者喝咖啡或手搖茶前,記得檢視相關資訊,一則知道自己喝到的內容物的熱量(咖啡因),再則可以揪出不守法業者,以免政府的一番美意,付之流水。

不過,上述資訊並未強制規定一定要用標籤,黏貼在手搖杯外包裝上,業者可標示在點餐單或是樹立一塊立牌,因此消費者可千萬要睜大眼睛找一找。另外,消費者也要學會計算熱量,因為業者可以只標示「全糖飲料加入廿公克果糖,每公克果糖熱量為四大卡」。點一杯半糖飲料的熱量是(20X4)/2 =40大卡。

至於咖啡因含量是用紅黃綠標示,消費者也要熟記不同顏色代表的含量。茶飲與咖啡需標示產地,混了兩個國家以上,還需按照含量多寡依序標示。

關於食藥署新規定,業者反映執行不易,消費者更認為流於形式。以熱量為例,業者必須精準加入果糖用量,否則無法確保半糖就是四十大卡熱量。另外,消費者知道茶葉產地,也不保證茶葉沒有農藥殘留。尤其標示方式並不限黏貼在容器上,消費者更難掌握正確資訊。

消費者對於購買之產品有「知」的權利,因此相關資訊內容應該完整而且正確揭示。此次食藥署的新規定,是否足以保障消費者權益,應該有相關學理支持。譬如,有人擔心基改玉米製成的果糖,可能讓有過敏體質的消費者誘發過敏,則食藥署應該全面禁止使用基改玉米果糖,還是有標示就好,讓消費者自己選擇?

再者,標示內容的正確性,應該可以被科學檢驗。每一杯茶飲可能只用了一點點茶葉製成,消費者知道產地國混合比例的意義是什麼?更何況,如何確認業者正確標示?正本清源是業者要確保使用的茶葉都經過農藥檢測,且無濫用或殘留農藥。

雖然新規定有許多不如人意之處,但仍然提醒消費者,不要忘了伸張自己的權益,檢視標示,除了試探業者守法程度,也測試政府的執法魄力。

由於我國消費者對食品來源與內容物的關注程度不夠,以致不守法業者有投機空間,而且政府經常處於被動狀態,甚至認為沒有立即致命危險,對業者就輕輕放下。最近連串食安事件,食藥署已經快速訂定現場調製飲料標示之新規定回應,但是仍未掌握要領。

面對各種意見,食藥署抱著先求有再求好的態度,先輔導業者主動標示;既然如此,再次呼籲消費者,從今天開始,買手搖飲料時「停、問、看」,至少確認業者提供必要資訊,莫讓消費者的怠惰,成為業者違法的溫床。

   
高雄氣爆周年 消防員保障仍匱乏
楊適瑋/消防員工作權益促進會理事/聯合報
去年今天高雄發生連環氣爆,這一夜奪走五名消防員、兩名義消及三十多位民眾的生命,社會譁然。

高雄是台灣南部石化中心,民國卅五年起,中油開始在高雄地區發展煉油技術,台灣的褐色經濟蓬勃發展,油料管線在市民踩踏的地面下穿梭,成為潛在的不定時炸彈。石化災害最致命的地方,在於很難在第一時間辨識氣體成分,其產生的化學反應與環境緊密扣連,沒有專業的安全控管,很容易導致無故燃燒、爆炸。

氣爆案件對高雄而言,已不新鮮。五十四年四月光隆號油輪爆炸,波及周邊石油庫,高雄港幾陷入火海,六名港務消防隊員殉職;八十六年九月,鎮興橋石油氣外洩造成爆炸,油管換管工程意外導致起火,兩消防隊員殉職;八十七年二月,搶救北誼興瓦斯槽車爆炸,兩消防員、一義消殉職。

消防員,身為第一線救災人員,屢次在化災中首當其衝受害;高雄氣爆的發生,恰恰凸顯國家對於石化產業管理的疏忽,更賠進了維護公共安全的消防人員生命。

氣爆滿月時,消防員工作權益促進會發起九一凱道公祭,一千五百名全國各地消防員、家屬與民眾上街,訴求人力要補足、裝備要改善、救災要專責;時至氣爆滿周年的今日,回首一年來,我們要到了什麼安全承諾呢?熱心的民間團體捐贈化學消防車、水庫車、幾千套消防衣與六十台熱顯像儀,一年來舉辦過約十二梯次的以消防局為主、其他局處為輔的石化災害演習、每個分隊開始掌握各轄區的管線分布圖。

然而,目前消防員額一五○六人,尚差一三八二人才達法定員額的高雄市,卻沒有提出補足人力計畫,遑論氣爆受傷至今仍在復健的基層人員,人力更吃緊,消防局僅是調動人力短期支援。

裝備補充亦沒有長期計畫,光靠一次性的善款來支應,難以因應瞬息萬變的化災事件;有關救災專責的SOP亦沒有下文,政府更須加強各部門橫向連結機制,整合資訊才能應變多樣化的災情。環保署毒化災應變小組應作為化災現場處置的主力,協助平時無暇受完整化災訓練的消防員、與現場疏散工作。

政府把石化產業當作產業重點,卻未用心於相應的防災措施;高危險性油料管線,不該經過人口密度高的都市規畫區,經濟部作為主管機關應訂定的相應措施又在哪?位於石化產業密集地區的消防人員,相關保障卻是匱乏的,最基本的人力、裝備、救災專責化沒有改善。

氣爆一年後的今天,高雄市消防環境仍是遲滯。請政府看見基層消防員的難處,記取最深刻的教訓,並以此為改革的基石。

   
台灣官場的貪汙文化
高源流/資深媒體工作者/聯合報
這兩天,台灣又有高層官員涉貪受賄被查辦。究竟是同一類新聞經常出現,讓人看疲了,還是官員們涉貪手法太過相似,讓人以為同一個官員的舊事重炒,弄得我現在連翻動新聞的勁都沒了。

台灣是個高度物質化的社會。什麼都不缺,就缺好的教育,缺有公德心、懂得自我檢討的政治人物,特別缺的,是清廉這個東西。

什麼社會,就會產生什麼樣的人。藍綠惡鬥下,政客們為了黨派利益、為了選票、為了執政權,可以把社會公德丟到垃圾筒裡,盡說一些教壞囝仔大小的肖話。

阿扁當總統之後,和吳淑珍搞錢。而且錢搞多到一個保險櫃都放不下的程度,綠營的諸多政客、支持者,還有臉站出來,大聲說阿扁無罪,阿扁沒有貪汙。

專門開帽子舖的綠營政客,動不動就扣人家賣台的帽子。可是,當李登輝公開在日本,讚美日本對台灣的殖民統治、宣稱釣魚台是日本的領土,卻不見那些綠營政客,有那個人敢站出來送李登輝賣台的帽子,批李登輝賣國賊。

去年,台灣一些獨派的政客,搧動一批讀大學的年輕學生,攻占立法院,接著又攻擊行政院。綠營政客有辦法把這些破壞國家機關的年輕人,全捧成是英雄人物。

大學生攻占立法院能成為英雄,自然就會鼓勵更年輕的人,起而效尤。最近,一些未成年的學生,深夜翻牆衝進教育部,攻占部長辦公室,就是一例。

最令人痛心的是,我們的社會不思如何教育這批年輕學生,反而在藍綠鬥爭的思維上,把這批年輕人的行為合理化,回過頭來指責、檢討警察人員的執法行為。而且還逼教育部,要撤回告訴,把被占領的一方,弄成是壞人。

政客們從來不會在意,他們玩弄革命無罪、造反有理的口號之下,會把台灣的年輕下一代,玩成了一大票破壞社會秩序、無視國家經濟發展的紅衛兵。因為他們只在意,從中貪圖自己的政治利益。

貪得政治利益是如此,汙錢當然也一樣。不論是綠營或者藍營執政的縣市,都曾經爆發過官員貪汙案。照理說,貪汙不分顏色,誰貪就是貪,但是,只要綠營的縣市有人被偵辦貪汙,綠營政治人物就站成一排,大言不慚的說這是政治迫害,司法只辦綠不辦藍。

或許很多人已經發現到,新北市前副市長許志堅涉貪的案子,和前些日子葉世文貪汙索賄的案子,在案情上看起來有些相似。但大家如果再仔細翻閱陳水扁涉及的南港展覽館的案件,也會發現,許志堅、葉世文的涉貪內容,都有阿扁南港展覽館案的影子。

我這麼比較這幾個貪汙案,不是在指責陳水扁教壞了葉世文、許志堅,而是要提醒大家,台灣的貪汙風氣,在政客不分青紅皂白的打混下,不僅已經深入台灣官場的骨髓,而且已經成為台灣官場文化中,難以割去的一部分。

有權有勢的,有他們一套有權有勢的貪法;沒權沒勢的,也有他們可以尋縫鑽營的汙法。辦了陳水扁,又出現葉世文,關了葉世文,又有了許志堅。和藍綠惡鬥一樣,貪汙已經是台灣人生活的一部分。

   
營養午餐 吃飽也要吃巧
吳明珠/國小校長(竹縣湖口)/聯合報
報載一項學童飲食與便祕問題調查結果,全台近三成學童為便祕所苦,該調查也指出,高達九成學童蔬果攝取不足。長期觀察學生吃營養午餐,發現確實有不少孩子無肉不歡,對蔬菜水果興趣缺缺。

學校辦營養午餐,每天至少有一份青色蔬菜,通常是當令食蔬,除了便宜,也因生長季節符合自然節氣。「吃當季、買在地」,是採購食材基本準則。

有次接獲家長電話,敘述孩子回家後抱怨午餐供應苦瓜,孩子不喜歡吃,但老師強迫(也可能是鼓勵)孩子至少嘗試吃一口;家長希望以後午餐都不要供應苦瓜。還有一次午餐是魚香茄子,當天放學後又有家長抱怨孩子不吃茄子,希望別再出現菜單上。

學校為增加米食營養,每周輪流供應糙米飯、紫米飯、五穀米等,剛開始也有學生反映吃不習慣,但一段時間後大家漸漸習慣,可見飲食習慣是可以培養的。現在許多家庭的餐桌,只提供孩子喜歡的食物,導致飲食習慣偏差,出現營養不良或熱量攝取過多問題。

學校營養午餐肩負「營養教育」的功能,當然要考慮營養均衡,不但吃飽,也要吃巧!

希望家長們一起教育孩子,讓孩子嘗試吃各種食物,像是苦瓜、茄子、秋葵、山藥、牛蒡等,不要因為孩子不喜歡就不供應,這樣才是「營養午餐」。

   
又見貪官 首長用人當警惕
林涵靜/退休教師(新北市)/聯合報
媒體報導許志堅涉貪一事,告訴讀者許是被扁、馬、朱接連重用的官員,相信看在扁、馬與朱市長眼裡,會是何其汗顏!一個歷經藍綠執政縣市都被重用的官員,除了證明自己有才幹外,八面玲瓏的政治手腕應該不差吧!

不過,因許志堅離開公職是在朱市長手下,朱雖在第一時間主動表示,許志堅兩年前已提辭呈,當時予以慰留,直到去年六月同意許辭職。他坦承發生葉世文案後,市府內部也啟動調查,初步瞭解沒有具體的事證。但沒想到如今還是被廉政署查到不法,因此「難過、痛心」。

所謂用人不疑,但疑人又怎勉強重用?副市長的權限忒大,經手的事物也多。朱市長未能第一時間壯士斷腕,如今需要背負用人不當的政治責任。筆者期望所有民選首長,用人得當與否,應以許志堅與葉世文兩人為戒警惕!

   
聯合筆記/空門不空
李春/聯合報
如果沒有香港中原影業一九八二年出品的電影《少林寺》,如果沒有香港的金庸小說創構的少林武功,少林寺就沒有後來的大紅大紫。而那部電影和那些武俠小說,裡面都提到「十八銅人陣」。

「十八銅人陣」大概衍生於十八羅漢,十八銅人相當於少林門神,組陣阻截任何未經准許的出入者。這傳說中的陣法,今天網住了現實中的少林寺方丈,沒有人知道這回他能否破陣而出。

今天少林寺的方丈叫釋永信,自他一九九九年出任少林寺第三十代方丈後,就成為新聞人物,由之他跟少林寺一樣大紅大紫,不僅住持一寺,還一腳跨進政壇,不僅是河南省佛教協會會長,也是中國佛教協會副會長,還任多屆全國人大代表,常在電視新聞中現身。

但近年來,不斷有人挑戰方丈,講的都是他六根不淨,塵緣未了,少不了跟錢與女人有關。這些挑戰未能扳倒方丈,事件都不了了之。

這回不同,有以「釋正義」為名者公開實名舉報方丈,又大方接受媒體採訪,稱釋永信不僅早被開除僧籍,還與多名女性保持不正當關係,其中釋永信還與河南省佛教協會副會長釋延潔「有曖昧的情婦關係並育一女」。

少林寺方面則以管理委員會之名否認,還報警助查。「釋正義」再行公布多份釋永信和釋延潔的個人身分戶籍信息。他問:「人物鐵證俱在,試問釋永信你敢做親子鑒定嗎?」

於是,俗名劉應成的釋永信方丈,這回身陷十八銅人陣中,或是使出三十年少林寺香火烤成的武功,或是有更高功夫的人拔助,否則他難以脫身。

少林方丈的故事,尚不知如何了結,但空門不空,在今天的中國,卻是現實。

佛教教義,本來闡揚一切皆空,並以空法作為進入涅槃之門,於是出家人就比俗人乾淨了許多。但今天中國很多空門,卻是四大不空,有的佛門中人,錢也要,異性人也要,還要官位或「政治地位」。各種故事,由之而生。

那次到中國著名寺廟,地方安排見方丈,統戰部長箭步趨前遞上紅包,方丈大方塞入袈裟。事後聽說,是後面有多個零之數。除索取「功德」外,有些著名寺廟,在以點「長命燈」、「燒高香」強行勒取遊客錢財,要想知道那些寺廟名字,網路上各種「忠告」都有公開列明。

   
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