2020年9月23日 星期三

HBR電子報:兼職做副業,我真的適合嗎?


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》焦點企劃 找對斜槓人生,提升職涯競爭力
》精選文摘 想「斜槓」?先想清楚這些事
別讓工作彈性終結職涯
》活動快遞 【最後倒數|9月哈佛週年慶】訂一年送半年,最值得你投資的管理知識
 
2020.09.24 第541期

找對斜槓人生,提升職涯競爭力

阿米特.派利(Amit Paley)在職涯的最初七年,擔任《華盛頓郵報》記者。他投入很長的時間在中東的戰區工作,同時也挪出時間,在母校報紙的董事會擔任董事,以協助有抱負的記者,並了解非營利組織的運作方式。他後來離開《華盛頓郵報》,就讀商學院,畢業後加入麥肯錫顧問公司(McKinsey)擔任顧問,這又是一項高要求的工作。但他再次把擔任志工列為優先事項,這次是為非營利組織「特雷弗專案」(Trevor Project)夜間和週末諮詢服務電話專線擔任志工,該組織致力於防止LGBTQ青少年自殺(LGBTQ指女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別者和酷兒或性身分疑惑者)。最終,他加入該組織董事會(資訊揭露:本文作者之一也擔任該組織董事),這使他得知這類組織的營運和財務挑戰,並激勵他更進一步投入麥肯錫的非營利工作。這種良性循環,最終促使他在2017年被任命為特雷弗專案執行長。「我在工作之餘投入自己熱中的事物,因而學到一些可讓我在工作上表現更好的事情,」帕利解釋說:「那些經歷,也讓我做好準備在未來擔任領導職位,而在做那些事情的時候,我並不知道自己以後會成為領導人。」

這就是策略性地在組織之外額外承接工作的力量...【閱讀全文】

想「斜槓」?先想清楚這些事

獵頭的日常

近來,「斜槓」蔚為風潮。這種一人有多重職業、複數專業身分的工作形式,似乎正適合現在變動劇烈,注重機動性的環境。然而,這股職涯潮流崛起時,我們也要停下來思考:是否每個人都有必要斜槓?...【閱讀全文】

別讓工作彈性終結職涯

蜜雪兒.班頓(Michele Benton

非傳統的另類工作安排,成為愈來愈多當代人的工作形態選項,尤其是雙薪家庭。然而,另類工作安排可能暗藏危機,甚至導致職涯終結。本文提出四項步驟,協助你建立有效的另類工作安排計畫... 【閱讀全文】

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