2015年12月9日 星期三

別小看女性!全球7000萬女力正崛起


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【第305期
2015.12.10
每週四出刊
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焦點話題: 全球7000萬女性崛起 高教育、有錢又有權
精選文章: 不怕隻身入山,賣命守護2000公頃森林
  別驚訝, 這些工作她們都能做!
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全球7000萬女性崛起 高教育、有錢又有權

作者:林珮萱 攝影:張智傑

進入21世紀,全球女性地位大躍進,受高等教育、投入職場及居高位者日漸增多,形成一股不可小覷的力量,美國前國務卿希拉蕊更呼籲,幫助女人,會給世界帶來更美好的未來。

2015年7月,南韓政府發布一項統計意義非凡。該統計預測2016年南韓的女性公務員將超越男性,一改該國過去公部門「男人當家」的現象,不少部門陰盛陽衰的比例將愈來愈明顯,甚至形成「男荒潮」。

女多於男的景象,在南韓已是不爭的事實。2015年韓國女性人口正式超越男性,是自1960年有此統計以來,首度的人口性別翻轉。被南韓政府形容為「女超時代」正式到來。

「女超」進行式
深入政經領域掌實權

然而,進入「女超時代」的,豈止是韓國。你可能沒注意到的是,其實台灣早已經是「女超」國家之一。

台灣女性人口超過男性發生得比南韓更早,「2013年10月起,我國整體女性占比已大過男性,」行政院性別平等處處長黃碧霞說。

從各面向分析,女超男已是必然趨勢。黃碧霞解釋,女人天生較男人長壽,加上近年來新住民女性進入台灣家庭,總人口性別占比的翻轉並不意外。

「量變」看來不可逆,「質變」同樣也在悄悄發生中。

17世紀英國文豪莎士比亞在劇作《哈姆雷特》寫下「弱者,你的名字是女人(Frailty, thy name is woman)」,劇中主角哈姆雷特因感嘆父親過世不久,母親便改嫁給叔父而說出的獨白。後人常藉此來描繪女性脆弱、無能、需要被保護的形象,使女性難以擺脫「弱者」的標籤。

然而,300多年後的今天,近代婦女角色已和過去截然不同。全球女性正透過實際行動為自己平反,實踐「女力崛起」。

透過兩性公平的教育制度,愈來愈多女性參與政治、擔任企業領袖,女性儘管仍是家庭不可少的照顧者,但對各領域的影響力與日俱增。

翻開《富比世》(Forbes)世界百位最具權威的女性名單,德國總理梅克爾、美國前國務卿希拉蕊、美國聯準會主席葉倫、南韓總統朴槿惠、通用汽車公司執行長巴拉(Mary Barra)、臉書營運長桑德伯格(Sheryl Sandberg)、阿里巴巴集團旗下螞蟻金融服務集團執行長彭蕾等,她們各自在雄性稱霸的政治與企業界,巾幗不讓鬚眉,沒有人會說她們的專業成就比不上男人!

世界知名的英國《經濟學人》(The Economist)雜誌形容,已開發國家的女性經濟權力提高,是近代最值得注意的一項寧靜革命。

未來10年 男性將喪失主導地位

愈來愈強大的女力,逐漸讓不少男性備感壓力。

女力崛起的壓力甚至讓傳統女性不太工作的日本人感受深刻。

日本知名消費社會研究家、評論家三浦展比喻,未來很可能會有男性落難的時代,甚至需要「男性保護法」,因為從小學到大學,甚至就業,女性漸漸表現得比男性出色。現今社會男性雖然還可以勉強保持優勢,但男性的主導地位很可能在未來的10年移交到女性手上。

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不怕隻身入山,賣命守護2000公頃森林

作者:林珮萱、姜雯 攝影:張智傑

傳統被視為男性優先、危險辛苦的森林巡山員工作,如今女性也正在快速增加中。


台灣2/3的面積是山地,政府為了管理與保育林地生態,需要大量保衛林地最前線的執行者,就是俗稱巡山員的「森林護管員」。

舉凡森林巡護、育苗、照林和取締違規等,不分季節、晴雨,森林護管員都需要在山林間爬上爬下,十足耗費體力。

全台女巡山員 激增到20%

這工作過去幾乎清一色是男人天下。不過主管機關林務局統計,近兩屆改為約聘制、單獨招考森林護管員後(以往由林務局職員兼任),共錄取149人,女性占30位、比例一下子提升到20%。

這個數據,讓林務局長李桃生第一次看到時嚇了一跳,他說,「作為長官,看到要派女性同仁單獨上山執行任務,一開始會擔憂真的可以嗎?」

抱著與李桃生初期相同的擔憂,《遠見》記者直接來到羅東林區管理處冬山工作站,實地採訪林務局森林護管員游婉婷的日常工作。

畢業於宜蘭大學森林系的游婉婷,是個30歲出頭的輕熟女,因為喜愛大自然,選擇不坐辦公室。身高約160公分的她,站在一堆男同事顯得瘦小。

兩年前她參加森林護管員招考,通過筆試與體能測驗,當時背負20公斤背包,在10分鐘內走完一公里,還要會騎打檔機車,才順利獲錄取,同屆共錄取74人,女性有13人,占比17.6%。

經過一個月訓練成為森林護管員,被分發到冬山工作站。她形容這份工作就是「每天爬山」。但別看字面意思,這跟平常的爬山健行,大大不同。

羅東林區管理處冬山工作站主任林芳立透露,森林護管員每出一次勤,肯定滿身汗,回到工作站就要換一套乾淨衣服。

冬山工作站的管轄範圍從太平洋沿著蘭陽溪到上游,平均每位森林護管員看管達2000公頃的山地,游婉婷幾乎天天要外出巡視。

身上需配備GPS、無線電、照相機、地圖、急救包、手鋸、枝剪等工具。裝備雖不重,但一整天揹著它們爬山涉水也要相當體力,尤其路線不是一般遊客走的山林步道,而是要通過峽谷、溪流、獨木橋等艱險環境。

2015年8月上旬連續兩週有颱風掃過台灣,颱風過後山裡有落石、坍塌和漂流木要處理,遇到被風吹斷的樹木要用手鋸鋸斷,此時正是森林守護員最忙碌的時候。

宜蘭一帶多雨水,加上山林本就潮濕,游婉婷早已經習慣在下雨天出去工作,套上雨鞋雨衣立刻出發,沒有絲毫猶豫。喜愛自然的她覺得,下雨天的山也很漂亮,會有雲霧繚繞山間,「下雨缺點只怕摔車,」她說。

較遠地區的巡護需要騎摩托車,雨天山路泥濘,加上石子,確實容易摔車。去年她就摔了五次,所幸只是挫傷。聽聞其他轄區的森林護管員曾摔車骨折,甚至有人跌入山谷喪命,都是潛在風險。

每年特訓 日行10公里抓山老鼠

森林護管員每年還有兩次五天四夜「深山特遣」任務,五、六人一隊,前往海拔2000公尺以上深山峻嶺,查緝山老鼠。

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別驚訝, 這些工作她們都能做!

作者:林珮萱 攝影:賴永祥

隨著性別意識高漲,行業和職務類型走向多元,顛覆性別分工印象。《遠見》走訪各產業觀察,採訪四位女性新力量,讓她們現身說法。


2016年的台灣,除了眾所關注的總統大選,另一件不容忽視的現象也正悄悄發生。今年是台灣人口紅利的最後一年,2016年將是台灣勞動力逐步緊縮的關鍵轉捩點!

根據行政院國發會「中華民國2012至2060年人口推計」評估,受到少子化及高齡化影響,台灣工作人口將由2016年開始,每年減少達18萬人。

這現象不只發生在台灣,也發生在少子化與高齡化嚴重的中國大陸、美、英、德、日、韓等世界大多數已開發國家。此刻各國突然發現,長久在勞動市場被埋沒的「女性力量」,很可能是抒緩當前困境的新解藥。

日相推女性經濟學 提升勞參力

2014年高盛(Goldman Sachs)研究報告《女性經濟力4.0》認為,因應減縮且老化的勞動力人口,促進女性參與經濟不再只是一個選項,而是必須履行的責任。

拿邁入超高齡社會的日本為例。首相安倍晉三推動的女性經濟學,六大政策的目標包含,2020年前,女性占企業管理層比例提升至30%;2017年前,新增40萬個托兒照護所、新增1萬名學童的課後照顧所等,建立支持女性投入職場的配套措施,希望藉此提高女性就業,增加整體勞動力。

高盛研究認為,日本若能提升女性勞動參與率至男性相同的水準,便可增加800萬的工作人口、提升15%的GDP。

反觀台灣,行政院性別平等處處長黃碧霞透露,與其說女性是勞動力的救援部隊,應該更強調善用女性經濟力,發揮女力資本。

2014年、103學年度國內大專院校女性入學比率,已首度超越男性,女性受高教機會大幅提升,若阻礙女性參與經濟,將是莫大損失。

以往勞動市場隔離(segregation)導致女性不容易和男性擁有相同的職涯選擇權,一種是縱向隔離,一種是橫向隔離。現代婦女基金會董事、勞委會前主委王如玄舉例,像男生當醫生、女生當護士,男生當總經理、女生當祕書。

渣打國際商業銀行公共事務處執行總監王秀芬,學電腦資訊專長,早年身旁共事的工程師都是男人,後來當上主管,偶然和男部屬拜訪客戶,「大家常認為我是祕書,隔壁的男同事才是主管,」王秀芬分享。

所幸隨著性別意識提倡,行業和職務類型亦走向多元。愈來愈多女人可以自信地說,「以前只有男人能做的,現在我也能做到!」

檢察官〉男女占比約2:1

例如,說到台灣檢察官,你認為男女比例如何?

檢察官要負責刑事訴訟案件之偵查,內容從金融犯罪到重大刑案都有,工作性質在多數人心中是陽剛性較重的職務。但根據法務部統計,總計各檢察署的檢察官們,如今男女比大約已是2:1。

台北地方法院檢察署檢察長蔡碧玉,是全台唯「四」的女檢察長之一。踏入檢察工作生涯恰好30年。當年通過司法特考,蔡碧玉原本心想法官較靜態、負責審案,檢察官要出勤在外偵查,因此打定主意要選擇當法官,卻陰錯陽差被分派至檢察官。

1985年從司法官訓練所結業,「兩班共108人結業,僅22個女生,比我更早期的女生還更少,」但蔡碧玉比較,近期新近司法官,男女已近1:1。

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