在CSR獎方面，友達光電、玉山金控及國泰集團共拿下三座獎，堪稱得獎王；遠東集 團、中國信託金控、信義房屋也分別贏得兩座獎項。以傑出方案獎項分析，金 融業得獎名額最多，榮登CSR獎大贏家！ 綜觀近年全球CSR趨勢，永續發展已不只是口號，而是有明確目標，並具體連結潛在商機，迎向「有價」、甚至能「含金」的未來。《遠見》期盼藉著CSR獎評 選，引領國內企業接軌國際，持續追求創新突破。 電影《蜘蛛人》（Spider Man）裡，蜘蛛人的叔叔曾對他說「能力愈大，責任愈大」（With great power comes great responsibility），短短幾字，打開男主角心境轉折的起點，影響他脫胎換骨成為超級英雄。借用這句台詞，對於《遠見》企業社會責任獎的得主們 來說，亦是頗具意涵。 今年邁入第14年的《遠見》CSR獎，重大改變是首度聯合舉辦「第一屆《遠見》社會企業獎─社企之星」，評選活動自2017年12月徵件起跑，到今年5月 公布得獎，歷時將近半年。 138家企業報名 獲獎率僅15.7％ 結果揭曉，共138家企業報名，多達219件參賽，誕生33座得獎者。CSR獲獎率為15.7％，社企之星獲獎率為13.3％，企業勝出很不簡單，各家均 是國內CSR界的超級英雄。 本屆得獎王有三家企業，分別迎回三獎。友達光電、玉山金控，同列本屆得獎最多的單一企業。若以集團來算，國泰金控與國泰世華商業銀行共拿下三座獎。 遠東集團（遠東新世紀、遠傳電信）、中國信託金控、信義房屋都各別贏得兩座獎項。大愛感恩科技跨足CSR獎（環境友善組中小企業特別獎）和社企之星，則是 難得案例。 以傑出方案獎項分析，金融業得獎名額最多、占比46.7％，其次為電子科技業占20％，服務業和外商相同、均為13.3％，傳產最低、僅6.7％。金融業 成為本屆CSR獎大贏家！ 首先看「年度大調查」評選結果，共有10家企業獲獎。 傳統產業組首獎為遠東新世紀，一楷模獎為歐萊德。 電子科技業組首獎是友達光電，兩名楷模獎為研華電子和聯華電子。 金融業組，由玉山金控獲首獎，一楷模獎得主是國泰金控。 服務業組首獎是信義房屋，兩名楷模獎由台灣大哥大和遠傳電信奪得。 觀察評審們對於「年度大調查」企業的討論焦點，包含了ESG（環境、社會、公司治理）三面相完整度，是否主動跟上國際要求，是否能融入商業營運策略，以及 是否能提出CSR對企業營運有正向貢獻等。 在「傑出方案」項目，四組共選出15件獲獎方案。評審挑選出的得獎方案，大多回應了現今社會的重大問題。 幸福企業組，首獎由國泰世華商業銀行「國泰寶寶安心成長計劃」奪得。該方案妥善照顧懷孕員工，讓不敢結婚生子的台灣青年世代安心生育。 楷模獎則由友達光電、玉山金控與鴻海奪得。 外籍勞工在台灣已超過67萬人，友達光電的「幸福企業．安心職場」方案，專注在廠內外勞能融入本地生活與工作。玉山金控面對金融科技快速來襲，「培育數位 競爭力 打造職場新幸福」的方案，旨在加強訓練員工的數位競爭力。至於鴻海「用健康互聯網為鴻海家庭帶來精準健康」，是結合核心專業，做好照顧員工飲食和身體健 康，計畫的全面性與完整度受到評審青睞。 環境友善組首獎是國泰世華商業銀行「綠色金融源動力計劃」，充分落實綠色金融，且多項作為領先同業，成果豐碩。 友達光電「點石成金之光電業廢銅酸資源化設備」方案，開發出光電業獨特廢銅酸之銅再生技術，受評審稱讚為實踐循環經濟，獲得楷模獎。 信義房屋「啟動服務綠未來」，長期主動與國際環保標準接軌，又創造多項房仲業環保認證第一，成果明確，也得到楷模獎。
68.61分！2018《遠見》CSR年度大調查參賽企業總平均跌破70分，國內企業CSR正面臨新考驗！ 去年《遠見》比較過2015第11屆至2017第13屆的CSR年度大調查成績，便已點出企業總得分下滑趨勢。今年再略減2分，來到68.61分。 觀察今年與去年的參賽企業概況，營收規模台幣百億元以上的，今年占74％（2017年為61.1％），百億以下，今年占21.7％（2017年為 35.3％），大型企業占比增加了。 向來得分較佳的電子科技業和金融業，今年占比為47.8％（2017年為42.3％），稍居後段的傳統產業和服務業，今年占52.2％（2017年為 57.7％）。
包括六福皇宮、重慶南路金石堂書店、新光三越台北南西二館、倍適得3C通路賣場去年12月收掉17家店面、曾被稱為高雄南霸天的A+1精品百貨等。 在科技快速變遷的局勢下，企業要能營收成長、獲利穩健、並具備未來發展潛力，其實是非常不容易的！股神巴菲特有一句名言：「潮水退了，才知道誰在裸泳」。 意思是在景氣不好時，還能有好表現的，才是真正經得起考驗的好公司。 近幾年來台灣景氣看淡，到底哪些企業表現相對穩健？這些企業有哪些經營之道，值得其他企業學習參考？找出能逆勢求勝的企業，可說是這期《遠見》封面故事報 導的初衷。
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