3 年後，你的工作還在嗎？到底我們在為什麼而工作？這個工作可以讓我做一輩子嗎？我們真的活得很好嗎？
最近韓國職場劇《未生》紅遍亞洲，探討的正是現代人最苦惱的職場關係，亞洲職場曾經奉為圭臬的大商社文化，隨著80 以及90 後的網路世代以及創業潮興起，正快速解構，不論是韓國、日本、大陸，工作的定義被快速改寫。
每個人長達40 年的職涯就像一盤棋，「未生」其實是圍棋術語，棋盤上黑白兩軍對弈，每一個還沒做活，但是還留在棋盤上的棋，都是尚未確認死活的「未生」，只有棋局結束時存活下來的棋子，才是「完生」。
在職場棋局上，你是「未生」，還是「完生」？你是下棋的人？還是被下的棋子？
80 以及90 後新職場學，職場棋局已產生結構性變化，如果你還在迷戀年功俸的「島耕作」升遷制度，或是習慣等待上司的指令才開始工作，或是因績效陷入失敗的困局，你得先學會《未生》裡90 後主角們的新棋語，該站在哪種高度盱衡辦公室政治，又該如何選擇下自己的棋。
《未生》主角過去因有圍棋訓練，總是幫助他在絕望中找到新的突破點，讓他得以一次又一次與困境對弈中，以謹慎的心態與全力以赴的意志，堅持到最後，成為「完生」。在精彩曲折的情節背後，蘊含了哪些能夠讓我們勝出職場智慧呢？
職場巨變 3 年後，你的工作還會在嗎？ 一張棋盤，19×19 格，每一步都千變萬化，是活棋還是棄子，堅持還是放棄，沒有對錯，只有選擇。聰明的棋手，每一步都是綜觀全局後的決定。80 以及90 後新職場，19×19 的棋盤中，出現最大的變數，先看看下面3 個癥兆：
科技加速產業變革，50% 職業將消失 美國世邦魏理仕（CBRE）顧問公司調查，在人工智慧和機器人產業衝擊下，2025 年，50% 現有職業將消失不見。
全球中階主管不見了 美國人力資源管理學會（SHRM）最新報告，未來5 到10 年，白領工作逐漸消失，全球中階主管也跟著快速消失，尤其是加工代工、行政管理及業務員，減幅高達10%。
全球青年失業潮 國際勞工組織（ILO）在「2015 年世界就業與社會形勢展望報告」指出，2015 年全球失業人數將增加310 萬人，到2019 年失業人數將可能再增加800 萬人，青年失業潮繼續擴大。
如何能在這麼大的變局中，從未生走向完生？
魚網組織興起從被下的棋子，成為下棋的人 過去我們所熟悉的大型企業組織，是因應工業化時代大量生產需求而興起，組織追求穩定有序，就像被下的棋子，只要遵從組織、主管的命令而行動，不需要有太多個人意志。
當組織隨著時代產業變化重組，若你還是將自己看成一顆微不足道的小棋子，無法提升自己的能力，成為下棋的人，面對各種挑戰與任務，總是用被動的心態行事，可能就會被當作棄子。
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