| 台南校長遴選競爭激烈,但讓孩子快樂學習,是許多老師朝著校長之路邁進的動力。 | | | 台南市正辦理校長遴選作業,今年因校長退休人數銳減,國中小學只有5個缺,但儲備的候用校長卻有40人,其中國小校長僅3個缺,但候用校長有27人,造成「僧多粥少」現象,競爭激烈,台南市教育局預計本月12日辦理候用校長教育理念說明會。 台南市國中小校長遴選分兩階段,第1階段是現任校長的連任與調任,今年申請連任的國中小校長人數共30人,另調任有42人,完成連任、調任程序後,進入第2階段就是出缺校長學校的遴選。 台南市國中小學校長去年遴選17人,其中國小校長有16人退休,反觀今年,校長出缺的學校僅有成功、山上國中,以及大光、大灣、新民國小,但因國小候用校長多達27人、國中也13人,可預期競爭激烈。 有校長表示,今年是近年國中小校長退休人數最少的1年,雖然預估明年校長退休人數會多於今年,但今年初教育局仍舉辦儲備國中小學校長甄選,共錄取16名國中小學候用校長。 這些候用校長明年就有參加遴選的資格,到時人數將更多,競爭會更激烈,除非明年校長退休人數大幅增加,錄取機率才會提高。 8年前台南單是國小校長就有40人提早退休,也讓許多候用校長有機會參加校長遴選,一圓夢想。過去每年國中小老師、校長退休人數動輒5、6百人,去年已降至不到300人,不僅校長缺額減少,老師缺額也銳減。 有校長認為,這已是全國普遍現象,許多想當校長的年輕老師雖考取候用校長,卻不一定能獲遴選上校長,可能一等要好幾年,甚至沒有機會,也因為等著當校長的人多,現任校長也更被受到檢視,壓力會增大。 |
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