華碩(2357)集團將進行大規模組織整併,傳出為此將精簡人事,內部展開優退行動,共有四個部門、上百名員工受影響,尤以個人電腦團隊受創最深。
網路上「華碩要大裁員」消息不斷,華碩昨(14)日發出聲明,強調確實有組織調整規劃,但大規模裁員並非事實。
台北市勞動局表示,該公司今年3月勞工人數7,563人,目前並未收到大量解僱通報,勞動局會密切關注。另外勞動局表示,今年3月統計,其關係企業華碩聯合科技公司勞工人數451人,華碩雲端公司勞工人數96人,華碩技術授權公司勞工人數14人。三家關係企業今年皆未有資遣通報。
華碩透過聲明指出,「我們(華碩)始終專注於致勝未來,目的在建立更強的產業競爭優勢。我們也會強化公司業務區分的三大板塊:核心業務、戰略業務和成長業務,根據本次調整,系統事業群將劃分為消費、商用(含原消費型Desktop及AIO)與手機三大產品部門,共同驅動未來成長」。
據轉述,華碩員工對組織整併議論紛紛,「大家都擔心自己是被『請走』的那一位」。網路上並流出,華碩兩位共同執行長許先越、胡書賓為此還聯名發出員工信「安撫民心」。
員工信中提到,再造進化是華碩不斷淬煉的DNA,在瞬息萬變的今天,擁抱真實透明、徹底發揮眾智的能力更顯可貴,面對快速變動的產業環境,華碩One PC策略必須轉型為更敏捷靈活,群策群力創造更大綜效的組織,因此聚焦成消費性及商用產品兩大主軸。
信中指出,SYS BG改組後的消費性產品部門將由張仰光帶領,商用產品部門則由張凱舜領導,同時兼任手機產品部門主管,期許在兩位帶領下華碩One PC能開展新局。原事業群(BU)主管林宗樑及李益昌將重回SYS業務崗位。
值得留意的是,許先越、胡書賓聯名信提到,「改組過程中難免會有一些波動,在此我們承諾會真實透明」,新任事業群(BU)主管在確認業務規劃後,也將會盡快布達其部門新的組織及策略計畫。
據悉,華碩此次組織整併,是將個人電腦事業群與ROG電競部門合併,智慧手機、商用團隊也有變動,範圍涵蓋四個部門。由於華碩電競事業群將與個人電腦團隊合併,不少職位重複,華碩將進行一波組織精簡。
市場盛傳,華碩已展開優退行動,人力精簡最大重災區是個人電腦團隊,部、課級中階主管受影響層面最大,預計第一波近期執行,電競團隊則影響較小。
華碩在台員工數約7,000多人,預計本波面臨優退員工人數超過百人。
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