計程車的司機抱怨，他說台北市的起跳金額比別縣市低，路上又這麼多計程車，人家有車隊在跑，他沒有。他說，真的很歹賺，全家五個人都要有人睡到地板上才睡得下，這樣每個月賺、每個月賺怎麼夠？
他話鋒一轉，問：「你做什麼的？」
我答：「電腦公司的業務。」
我每次都自稱這樣，比較好答。
沒想到司機說：「我也做過電腦業務！」
我嚇一跳。
「你也知道，計程車開久了，腦筋鈍了啦，很難找工作。」他說：「去年有一個朋友介紹我去他公司做業務，嘩，累死了，每天到這個時間還在和客戶談，不能回家。」
我瞄了一眼時鐘，現在是晚上九點，真的有點辛苦。
「後來我有人介紹我去光華商場賣東西，也很累。」司機見我興趣盎然，繼續講：「我跟你講！我還做過門口的泊車小弟，我剛從學校出來第一份工作是什麼你知不知道？是幫HOTEL顧門的服務生的啦！」
重點來了，他說。
「那些都是『累死了』啦，到最後，還是開計程車又自由又愉快！」
但他又不斷的說，他快要餓死了，沒辦法買房子，全家都睡到地板上去了……。
我突然想起一件事。
之前一個學弟，一直做得不太好。
「我很羨慕你們，因為，我一直都沒有碰到貴人。」他說。
後來有一個同梯的同學，聘這位學弟進入他的公司！
我很欣慰的想：「現在你總算碰到貴人了吧！」
但三個月後。
三個月後，同學跑來告訴我，這位小學弟啊，還沒進來三個月就覺得「太累」，辭職了，現在已經不在他們公司了。
計程車司機、那位不遇貴人的學弟，都是基本狀況不佳，但是，當他們接到了一個新的「機會」？卻都因為「太累」而決定放棄那個機會。
「那是什麼爛機會！」他們心裡一定在罵。
然而我就在想，或許，好機會，總是累。
為什麼？
因為：
一、新的東西，你一定是不熟的。
二、你本來就在轉業，所以更不熟。
三、這機會本來就不是你的level，才叫做好機會，所以更不熟。
四、剛進去的員工一定被操，所以會累。
我想起一句話「明知山有虎，偏往虎山行」，用在職場就是「明知它很累，偏去累自己」，因為它可能是一個好機會。
健康第一，惟未來過好日子，也很重要！所有的打開未來好日子的「好機會」，看起來都很累！這是我想和那位司機講的。
最近我們即將推出三堂協助上班族「升遷」的課程－－
第一堂課是一堂很特別的課叫做「3分鐘口才」，目的就是幫助你秀出自己，在主管與客戶面前得到更多更好的機會。由擁有多年經驗的王聖凱老師設計的獨家課程，所謂3分鐘口才，就是你一開口後，別人對你說話方式的觀感。很多人不知道，你才剛剛開口說3分鐘，你的面試者、主管、客戶，已經對你打完分數了！
在這一堂「3分鐘口才課」中，王聖凱講師先提出如何強化口才的7大技巧（人人皆可用），接下來，透過設計台詞直接演練；過程中也錄製下您個人的影像記錄，讓您回去再加強「3分鐘口才」，並在課後三個月內，繼續追蹤。只要花兩個小時，加上演練，可以順著您的個人特色，找出最適合您的「3分鐘口才」，讓您隨時準備好，最自然的自己。「3分鐘口才課」就在下個月，若有興趣，歡迎儘快點擊這裡報名訂位。
第二堂課是一晚MBA，一頓飯讓你變成管理者。這堂課只限５∼８人（從這裡瞭解更多），一起深入討論天生的管理者，適合正從基層升管理職，或從小主管挑戰更高職階者，讓講師告訴你哪些特質你有，哪些你沒有。
有的人，天生看起來就是管理者，於是他也很容易被擢升。到底管理者的特質怎麼展現、怎麼包裝、又怎麼快速的讓你達成管理者的模樣，讓你在面試的時候，就算號稱曾管理50人也有機會可以說服面試官？
曾經親自管理過六年級、七年級、八年級同仁的周定遙老師，長期觀察與研究手下的年輕主管，研究「管理者的特質」，第一眼的特質，怎樣的管理者，容易讓上司信賴，讓部屬滿意。此研究可用在各行各業，應該也適用於你。
限額５∼８人一頓簡單晚餐的時間，幫助你，有機會一晚變成管理者！若有興趣，歡迎點擊這裡，儘快報名訂位。
第三堂課是關於「儲備幹部」的課程，英文原字為Management Associate，簡稱為「MA」，您聽過嗎？
MA制度常見於外商銀行、顧問公司、大企業，大家對它的印象通常是──
MA的薪水高，高於其他初階工作！
再來，MA往往有機會輪調各單位，一年下來真是學到有夠多！
另，MA在一些集團等於是升遷電梯，讓新進的年輕人有機會直通天廳，早早當主管！
雖然大家都想申請MA，卻不見門路。
雖然大家都想知道MA多一點，卻不知道該問誰？
這堂課叫做ＭＡ看透透：2小時教你外面聽不到的儲備幹部(MA)制度如何攻略、設計、導入，讓你一次學會高薪的MA人才庫的箇中秘辛，Ｈ老師本身曾成功錄取三家外商、兩家本土企業的MA職位，對MA制度深入研究，獨家分享MA完整觀點，適合年輕人參加，也適合對MA制度有興趣的企業家、組織研究者、人資專家加入一同討論，為企業「導入」更完美的儲備幹部計畫。國內僅此一堂，限額5~8人濃縮課程，歡迎點擊這裡儘快報名搶位。
（照片來源：Henti Smith）
沒有留言:
張貼留言