2015年6月24日 星期三

政府大數據:近3年 調薪M型化


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2015/06/25 第3727期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份
今日財經頭條 政府大數據:近3年 調薪M型化
薪資金字塔…逾半勞工窮忙
下一步…找出低薪原因
屠宰業 可望開放移工
近二年最慘 5月外銷訂單大衰退
5月商業營業額 年減4.3%
國際財經要聞 躍卡通教理財 巴菲特培植「兒童百萬富翁」
澳洲挺亞投行 成第6大股東
澳洲不懂衰退的痛 經濟隱憂
35年後的印尼 將躍居第4大經濟體
企業Q2信心 泰樂觀、陸悲觀
薪距鴻溝! 美CEO年薪破員工300倍
日股登18年新高 可望續上攻
其他財經要聞 麥當勞4大部門 台灣降為基礎
宏泰人壽減增資 年底前拚RBC達標
旅遊季 7月起可跨行領外幣現鈔
銀行公會 8月赴日交流
中華車 今年銷售挑戰10萬輛
味全:今年大陸營收可望超台
貿協 帶精品拓銷荷蘭
4關鍵壓垮麥當勞 3門檻決定誰接手
新光銀謝長融、華南金張雲鵬 出線
互貴找佳格 攻兩岸銀髮保健

★ 台股重要指標:外資買賣超投信買賣超自營商買賣超融資增減排行融券增減排行
今日財經頭條
政府大數據:近3年 調薪M型化
記者李昭安、李順德/台北報導/聯合報
行政院首次以「大數據」分析近三年、四百八十四萬筆受雇員工薪資狀況,國人「薪情」調查顯示,民國一○三年員工年平均薪資比一○○年多百分之二點五二,將作為明年軍公教是否加薪的參考指標之一。不過,行政院長毛治國昨聽取報告後,未對軍公教加薪議題做裁示。

調查發現,一○三年受雇員工平均年薪約五十八萬元,其中落在五十五萬元以下者,約占百分之六十五。此外,廿五歲以下受雇員工中,百分之五十一屬年薪不到廿五萬的「低薪族」。行政院副院長張善政解釋,這筆資料包括年輕打工族在內,大學畢業生未必都是「低薪族」。

行政院「大數據小組」交叉分析一千多萬筆繳稅資料、八百多萬筆勞保資料後,撈出四百多萬筆歷來最大規模受薪階級樣本資料,進一步分析年齡、行業別、薪資級距等變項。

調查發現,一○三年加薪幅度前三名行業分別為藝術、娛樂及休閒服務業(百分之九點一一)、金融保險業(百分之七點七一)、其他服務業。但也有些行業不加薪反減薪,減薪前三名為礦業及土石採取業(百分之七點七)、電力及燃氣供應業(百分之五點四一)、教育服務業。

調查發現,三年內連續兩年任職同公司者平均約三百多萬人,其中加薪百分之十以上者,三年比率分別為百分之廿四點七、十八點六、廿八點六。但減薪者三年比率也高達百分之卅一、四十一、廿三,呈現「調薪M型化」,「加薪加不少,減薪也不手軟」。

張善政說,未來想繼續分析哪些行業、公司、族群「薪水最低」,再看是否做產業輔導或個人協助。

張善政表示,與一○○年平均薪資比較,一○一年薪資成長百分之零點二一,一○二年減少百分之一點二六,一○三年成長百分之二點五二,這些數據都將作為明年軍公教是否調薪參考,但不是唯一指標;最快七月召開軍公教待遇審議委員會,才會決定明年是否加薪。

行政院人事總處官員表示,若政院決定明年調薪百分之三,平均調一個百分點約七十億元,中央與地方所需調薪總財源約二百一十億元。

 
薪資金字塔…逾半勞工窮忙
記者林安妮/台北報導/經濟日報
行政院首度運用大數據調查全台484萬名受薪階級,過去三年平均調薪3%,為明年軍公教加薪帶來好預兆。不過,調查也顯示,台灣受薪結構呈金字塔型,有過半人月領3萬多元,窮、忙特質明顯。

行政院長毛治國昨(24)日驗收財政部提交的大數據薪資分析報告。該調查從勞保與財稅資料庫,相互「撈出」全台有勞保且固定向公司領取勞動報酬者過去三年薪資表現。大數據樣本數接近母體,這份調查較以往統計更能接近「實況」。

值得注意的是,大數據報告描繪出,台灣受薪階級呈金字塔型,有52%受薪階級,年薪低於55萬元,換算月薪不過3萬元出頭。對照大都會地區房價動輒千萬元起跳,這些年受薪階級又多為政府稅收主力,受薪階級窮、忙特質相當明顯。

至於外界經常稱呼「22K」工作者,調查顯示,國內月薪多在2萬元出頭、年薪低於25萬元者,最大宗族群是30-35歲,其次才是25歲以下的受薪者,顯示22K並非社會新鮮人的專利。

負責領軍大數據調查的副院長張善政說明,該調查已排除軍公教、無全年薪資者與多數被視為營利事業的執行業務者,如醫師、會計師、律師等,可反映全台多數受薪階級,「如果張忠謀、郭台銘有向公司支薪,也會算在內」。

所謂薪資,包括月薪、獎金(含年終)、現金分紅等,不包括股利。大數據調查顯示,過去三年,全台484萬名受薪階級,平均調薪3%,尤以2014年調幅最高,達3.82%,終止2013年年減1.47%窘境。

張善政說,這代表去年景氣復甦,企業經營情況好轉,員工薪資跟著成長。張善政幾度被媒體追問,民間調薪3%,軍公教明年能否跟進調薪3%?他拒答,僅說,「軍公教不應在民間還在苦哈哈時加薪」。

 
下一步…找出低薪原因
記者林安妮/台北報導/經濟日報
行政院大數據薪資調查昨(24)日出爐,去年年薪不到25萬元者,占整體受薪階級接近兩成,行政院長毛治國要求了解低薪真相,將要求主管部會「定向」提供援手。

相較主計總處每月製作的「受僱員工薪資調查」,每月僅能針對1萬多家企業,由企業自行填報員工薪資,來估算民間薪資概況。

政院最新出爐的大數據報告,則是以接近母體方式,直接調查484萬受薪者薪資實況,「精確到每一個有名有姓的人」。

據了解,毛揆昨天聽報告時,特別要求了解國內低薪者成因,究竟是企業小氣?工作者能力不足?還是有其他原因?

 
屠宰業 可望開放移工
記者董俞佳、侯俐安/台北報導/聯合報
我國屠宰業可望開放引進移工。勞動部昨天召開跨國勞動力政策協商諮詢小組,會議中通過建議開放引進移工,待農委會提供移工配額等資料給勞動部後,再正式公告。

參與會議的勞資學政界取得共識,認為屠宰業工作辛苦,國人多不願從事,且目前已開放具工廠登記及屠宰場登記的屠宰業者得申請移工,基於公平原則,決議建議開放引進移工。

昨天會議,農委會所提屠宰業、乳牛飼育業、食用菌菇業、蘭花花卉栽培業及茶與果樹栽培業等六項產業引進移工案,討論熱烈。

酪農業方面,參與委員雖認為這項工作環境氣味難聞、工作時間特殊,國人較不願從事,屬全年性缺工,但業者多為家庭式經營,較不具移工管理能力,可能造成更多逃逸移工等問題,因此要求農委會提出可行方案,供下次小組會議討論再決定。

農委會輔導處處長張致盛說,屠宰業、酪農業的補充資料將在兩周內提送勞動部。

至於食用菌菇業、蘭花花卉栽培業及茶與果樹栽培業等產業,小組討論認為,農村仍有青年、新住民、中高齡等潛在勞動力,應優先促進國人投入基層農事生產工作,暫不開放引進移工。

「農業需要在地人才,外勞只是最後手段」,張致盛重申,這次未通過的蘭花、菌菇、果樹、茶樹等產業,會再邀相關業者及農民團體討論,同時透過青年打工、在地婦女及青農換工盤點改善。

 
近二年最慘 5月外銷訂單大衰退
記者吳父鄉/台北報導/經濟日報

經濟部統計處昨(23)日發布5月外銷訂單僅357.9億美元,年減5.9%,是近22個月以來(扣除春節因素)最大衰退幅度,表現相當慘澹,並出乎經濟部意料之外。統計處長林麗貞坦言,逾半數衰退來自中國大陸及香港的訂單減少。

林麗貞表示,5、6月多為接單淡季,加上去年基期已高,6月接單金額將與5月大致相同,預期外銷訂單將連三個月衰退。

統計顯示,5月外銷訂單較去年同期減少22.2億美元,其中接自大陸及香港訂單較去年同期減少11.8億美元,占整體外銷訂單減少的影響因素過半。

林麗貞分析,大陸及香港訂單驟減主因有二,首先是全球經濟復甦力道緩慢,衝擊大陸外銷,今年1至5月,大陸出口年增率僅0.7%,同期進口衰退近二成,以致對中間財進口需求大幅減少,影響台灣出口。

其二是大陸全力扶持供應鏈在地化,重要零組件自給率提高,對台灣需求減少。

今年初,經濟部原樂觀預估台灣全年外銷訂單接單狀況,頂多面板業受紅色供應鏈崛起的威脅較大,但「紅潮」來得又快又猛,頗有「突襲」之勢,不僅面板倒了,愈來愈多產業受到波及,現在連電子產品都淪陷了。

其中,接自大陸及香港的電子產品,已連續四個月衰退。林麗貞說,大陸去年祭出人民幣千億元扶持本土積體電路產業後,除了晶圓代工因有製程優勢,短期難以超越,其他包括IC設計、封測、DRAM等,對台灣威脅已經顯現。

台大財金系特聘教授管中閔分析,大陸已發下豪語,要建立全套的IC產業鏈,必然會威脅台灣;他預期,未來三至五年,連晶圓代工都將面臨肉搏戰。

林麗貞不諱言說,「5、6月看起來接單確實是比較不好」。5月外銷訂單以貨品類別來看,除了資訊通信產品勉強維持些微正成長,其餘貨品全數失守,包括精密儀器、基本金屬、機械、塑橡膠製品、化學品,皆呈現「二位數」衰退。

 
5月商業營業額 年減4.3%
記者吳父鄉/台北報導/經濟日報
經濟部統計處昨(24)日發布5月商業營業額僅約1.17兆元,因外銷不振拖累批發業,與上月及去年同期相比皆呈現衰退,年減4.3%,若扣除春節因素,是創59個月以來最大減幅。至於內需表現則平穩,零售業、餐飲業皆維持正成長。

5月零售業營業額為3,321億元,年增0.7%。統計處副處長楊貴顯解釋,以商業營業額指數來看,若扣除物價下跌因素,零售業營收年增率其實仍有1.5%,代表內需平穩成長。

外界擔心外銷不振恐怕波及內需,楊貴顯說,由於涉及的因素還包括就業人數、薪資成長情況、股市表現等,若這些影響因素沒有大變動,消費力道應能持續,不致明顯下滑。

雖然出口表現遭遇「亂流」,但餐飲業表現依舊一枝獨秀;5月餐飲業營收達368億元,年增4.1%。因逢母親節聚餐高峰,以及時序進入盛夏,餐館、飲料店業績都節節高升。

5月批發業營收只有7,982億元,年減6.5%,扣除春節因素,衰退幅度為59個月以來最大,相當於回到金融海嘯隔年的蕭條狀況。

從批發業主要營收變動看,反映電腦、手持行動裝置、電子與電力設備、機械等的機械器具業年減6.9%。楊貴顯表示,該項目占批發營收逾四成,這些產品的外銷迄今沒有提振,以致6月批發業營收恐怕也不樂觀。

今年1至5月商業營收年增率走勢呈現「節節衰退」,楊貴顯說,幾乎已確定上半年的商業營收年增率將會「臉綠」。

【記者吳父鄉/台北報導】經濟部統計處昨(24)日發布5月工業生產指數為106.71,年減3.18%,結束連續15個月的正成長,扣除春節因素,衰退幅度為26個月最大,主因資通信產業倒地不起,電腦、電子產品及光學製品業指數年增率更重摔逾二成。

 
國際財經要聞
躍卡通教理財 巴菲特培植「兒童百萬富翁」
編譯張玉琴/綜合23日電/世界日報
卡通片中股神巴菲特擔綱扮主角成熱門,芝麻街只得靠邊站。身價700億美元的巴菲特是名聞遐邇的投資者,但近年來由於他在卡通節目「神祕百萬富豪俱樂部」(Secret Millionaires Club)中,教孩童理財,在學童之間也建立起可觀人氣。

該節目在2009年以低調姿態推出後,如今在網路大行其道,並被發現在家庭電視頻道有半小時節目。此外,它還衍生出一本書、許多影碟和組裝「創業百寶盒」(business in a box),指導年輕一代開創自己小規模的企業。

另外, 「神祕百萬富豪俱樂部」附屬的「開創你的事業挑戰賽」(Grow Your Own Business Challenge),則在全美搜尋正萌芽的小巴菲特,吸引4000名學童提出未來的公司計畫,以贏得5000美元獎金,和與巴菲特本尊會面的機會。

巴菲特說:「看著這些孩子,就像看到未來。」不過,巴菲特指出,該節目更重大的意義是讓孩童認識理財,不了解理財,就不能成為成功而負責的成人。他說:「這些雖是老掉牙的知識,但仍必須教給下一代,有的幸運孩童家裡會教導這些知識,但多數兒童沒這份運氣。」

該節目是由兒童節目資深製作人海華德(Andy Heyward)推出,海華德是巴菲特的舊識,一直幫忙巴菲特的波克夏公司製作每年股東大會播放的影片。他向巴菲特提及該節目構想,希望在科學、閱讀的兒童節目中,填補缺乏理財兒童節目的不足。

巴菲特沒有為該節目投資半分錢,但貢獻不少心力,例如親自為卡通中自己角色配音,並為劇本提供點子,不過卻沒拿半點酬勞。該節目可說是他的愛心奉獻,卻也頗符合這位低調富豪不吝與下一代分享經驗的一貫作風。

該節目名字中的「神祕」二字,也出自巴菲特的主意,他說:「加上神祕兩字,能讓兒童觀眾眼睛一亮。」

 
澳洲挺亞投行 成第6大股東
編譯葉亭均/綜合外電/經濟日報
澳洲政府24日表示,未來五年將為中國領導籌建的亞洲基礎設施投資銀行(AIIB,亞投行),投入9.3億澳幣(7.18億美元)資金,成為亞投行第六大股東。

澳洲財長霍基(Joe Hockey)表示,澳洲將投入9.3億澳幣的實繳資本,他下周一(29日)也將出席在北京舉行的協議書簽署典禮。他說,澳洲是與「全球主要夥伴國」商議後,決定加入亞投行。

霍基指出,儘管最初持有疑慮,但澳洲目前有信心中國「將確保亞投行適度的透明與權責」。他說,亞投行預料年底運作。澳洲財政部與外交部發表聲明指出:「加入亞投行,讓澳洲有機會與鄰國和最大貿易夥伴合作,推動經濟成長與就業。」

亞投行目前的前六大股東依序為中國、印度、俄羅斯、德國、韓國與澳洲。

亞投行是中國在去年成立,目的是為亞洲的運輸、能源、電信與其他基礎建設項目提供資金援助,規劃的實繳資本額為200億美元,法定資本額為1,000億美元,已有英、法、德國與伊朗等共57國加入,被外界視為可與西方主導的世界銀行(World Bank)相抗衡。

但美國與日本迄今拒絕加入,美國已表達對亞投行治理與透明度的憂心,更擔心中國利用亞投行擴張政治影響力。霍基表示,包括美國財長陸伍在內的美、日官員都已瞭解澳洲加入亞投行的立場。

中國財政部長樓繼偉23日表示,中國仍為美國與日本加入亞投行敞開大門,但這項提議迄今都遭回絕。在華盛頓出席中美戰略與經濟對話會議的樓繼偉表示:「我們也對這兩國想加入亞投行敞開大門」。

 
澳洲不懂衰退的痛 經濟隱憂
編譯陳澄和/綜合外電/經濟日報
澳洲經濟下周將邁入不知衰退滋味的第25年,成為擁有最長連續成長紀錄的已開發經濟體之一,但澳洲經濟也面臨困境,正暗潮洶湧。

一整個世代的澳洲成年人從未經歷經濟震撼的苦痛,讓民眾變得過度自滿,加上政治怠惰帶來的成本,都讓澳洲更加依賴過去的動能來維續成長。澳洲本世紀初以來不曾有過重大的政策變革,政府可能要到經濟繼續減弱後,才會認真面對改革的籲求。

曾任美銀美林公司首席澳洲經濟學家的艾斯拉克說:「43歲以下的澳洲成人,沒有人經歷過衰退的苦痛,許多經理人因而變得自滿、不求變革,很多員工、選民和政客也有相同心態。」

PwC的分析指出,澳洲經濟逾33%產業正陷入萎縮,在打算削減投資的公司數目已創新高之際,總理艾波特仍一再延後改革爭議性高、但可望提升經濟效率與企業競爭力的稅務和勞工法規。

澳洲已日益迫切需要變革需要。財政部說,除非生產力成長締造新紀錄,澳洲未來十年的所得增幅將是50年來最小。墨爾本大學經濟教授賈諾特說,若按目前步調,澳洲可能很快就會經歷30年來首見的生活水準停滯現象。

然而,改革的前景並不明亮。艾波特已拋棄讓第一次預算案的減支措施,上月提出他保證會相當「無趣」的第二次預算。

此外,他也已把幾項有爭議的政策送交委員會審議,預料在明年底的選舉前不會有結果。

 
35年後的印尼 將躍居第4大經濟體
中央社/Upaper
經濟學人資訊社(EIU)預估,印尼到2050年將成為全球第4大經濟體,國內生產毛額(GDP)總量將達15.4兆美元。

EIU在「長期宏觀經濟預測報告」中指出,35年後,全球前三大經濟體依序是中國大陸、美國、印度。目前全球第三大經濟體日本屆時將跌出前三名。

報告顯示,目前多數已開發國家由於適齡勞動力大幅減少,排名將因此下降。EIU指出,中國大陸名目GDP最快在2026年超越美國。

值得注意的是,EIU預估印尼將一夕竄起。印尼在2050年將躍居第4名,排名勝過日本。

EIU認為,歐洲重要性將逐漸下滑,2014年還名列十強的義大利和俄羅斯,2050年將跌出十強,由印尼和墨西哥取而代之;估計2050年,亞洲GDP將占全球GDP的53%。

 
企業Q2信心 泰樂觀、陸悲觀
編譯鍾詠翔/綜合外電/經濟日報
最新調查顯示,亞洲大企業信心本季下滑,主因是中國經濟趨緩、希臘主權債務危機、以及美國聯準會(Fed)即將升息,都讓企業界更擔憂全球經濟形勢,其中泰國企業最樂觀,中國企業最悲觀。

湯森路透和歐洲工商管理學院(INSEAD)共同編纂的亞洲企業信心指數第2季降至70,低於第1季的71。數據高於50代表企業界整體而言仍正面看待經濟。

企業信心指數雖未驟降,但最新數據暗示,大企業的態度已從短暫觀望,變成根深蒂固的謹慎觀望,因為中國、歐洲與美國等經濟體的結構穩健度持續引發疑慮。

印度企業的信心降幅最大,從上季的97銳減至84,企業對印度總理莫迪去年勝選的激情消退,開始擔心央行今年兩度降息是否足以提振經濟。

泰國企業的信心增幅最大,從上季的79勁升至94,此時企業正針對泰國去年5月的軍事政變、與央行兩度降息的新局面,調整營運。

中國企業信心指數則為55,最悲觀,也是中國企業信心過去九季來首度敬陪末座。由於民眾擔憂房地產泡沫,加上零售銷售、工業產出和固定資產投資數據疲弱,中國今年來的經濟成長率為五年來最低。以產業來看,房地產業的信心降幅最大,從88降至77。

 
薪距鴻溝! 美CEO年薪破員工300倍
編譯張玉琴/綜合22日電/世界日報
美國最大企業執行長的薪酬持續上漲,而他們的薪酬和公司裡一般員工的薪水差距卻急劇拉大。經濟政策研究所(EPI)的最新研究指出,2014年,這些頂尖執行長的收入是同公司一般員工薪水的300倍以上。

該研究指出,這些執行長薪資上升幅度,通常超過公司股價等成長幅度;同時,這些美國最有錢的企業仍持續不斷反對調漲最低工資。

2014年,薪資最高的執行長前三名為:發現傳播公司(Discovery Communications)的查斯拉夫(David Zaslav),年薪1億5610萬元(美元,下同),比前一年調漲368%;哥倫比亞廣播公司(CBS)的孟維斯(Leslie Moonves),年薪5440萬元,比前一年調漲17%;維康公司(Viacom)的陶曼(Philippe Dauman),年薪4430萬元,比前一年上漲19%。

據美聯社報導,在2014年最高年薪的前十位執行長中,有九人的薪資比前一年上漲,另一人維持不變。

不過,許多人相信,這些執行長獲得這麼高的酬勞,是因為他們少見的才幹和豐富的經驗,是物有所值,但該研究作者之一密謝爾卻不以為然。他表示:「這些執行長的薪資漲幅,遠遠超過其公司盈利或股市表現。」

據美聯社和Equilar薪資公司研究指出,由於股市節節上漲,推高執行長股權價格,大公司執行長的薪酬在2014年已是連漲第五年。史坦普500指數企業的執行長薪酬中位數在2014年已漲至新高,高達1060萬元,而前一年為1050萬元。

 
日股登18年新高 可望續上攻
編譯林奕榮/綜合外電/經濟日報
希臘可望與債權國達成協議、從而得以避免倒債與脫歐命運,激勵日股24日站上18年來收盤新高,達到新的里程碑。展望後市,分析師認為日股當前情況已與過去大不相同,可望在穩固的成長基礎下繼續上攻。

東京日經225指數24日收漲0.28%至20,868.03點,超越2000年4月達康泡沫時代的高點,也是1996年12月5日來最高收盤價。

野村控股(Nomura)分析師山口正章表示,隨著日股超越這個里程碑。日股今年來已漲20%,為連續第四年上漲,主因是投資人看好日本企業的獲利展望、也樂觀看待日本企業治理改善。

更廣泛的東證指數(Topix)24日上漲0.2%,以1,679.89點作收,也是2007年來新高。受希臘債務協商的樂觀情緒、以及歐美股市前市走強的支撐,日股24日開盤即走揚。納斯達克指數23日收盤也締造歷史新高。

kabu.com證券公司市場分析師山田勉表示:「隨著希臘債務違約的疑慮消退,如今有許多利多吸引投資人買進日股。」

 
其他財經要聞
麥當勞4大部門 台灣降為基礎
記者林上祚、陳靜宜/台北報導/聯合報
台灣餐飲業營業額,過去十幾年大幅成長,從民國九十年的二千六百億元,去年餐飲業營業額衝破四千一百億元,在相對低迷的內需產業中鶴立雞群,不過,麥當勞在台灣面對競爭卻格外慘烈。

今年五月,麥當勞執行長伊斯特布魯克宣布,公司將分割成「美國」、「國際領導市場」、「高成長市場」和「基礎市場」四大部門,被列為基礎市場的國家,麥當勞將淡出直營市場,轉而經營加盟業務。商業發展研究院研究員黃淑姿表示,日本產經新聞前幾天曾經報導,麥當勞將日本市場,從高成長市場降為基礎市場,台灣也一起跟著被降評等,「四年前,漢堡王卅一歲的新任總裁上台後,也曾藉由出售海外市場,達成財報止血、資金轉進高成長市場的目的,麥當勞淡出台灣市場,並非台灣市場出了問題。」

黃淑姿認為,整體餐飲市場都在盤整,衰退最多的是早餐店,成長最快的是咖啡館,消費者愈來愈講究輕鬆舒服,「相信麥當勞也感受市場風向轉變。」

 
宏泰人壽減增資 年底前拚RBC達標
記者孫中英/台北報導/聯合報
宏泰人壽昨天舉行股東會,通過減資及土地作價增資案。將先減資63%、打掉175億元累計虧損,再以信義區「交易廣場2號大樓(群益大樓)」和石牌捷運站土地作價增資101.6億元。希望年底前RBC(風險資本適足率)達到250%,符合金管會要求。

宏泰人壽先前為減增資案照開股東臨時會,卻因因大股東宏泰集團與永達保經意見紛歧,最後以技術性流會收場,昨天股東會永達保經仍反對減增資案,並且在會中多次發言,讓會議從上午開到下午,開了5個多小時,最後透過表決通過減資及土地作價增資案。

宏泰人壽總經理湯維華表示,雖然有部分股東反對減增資議案,但在多數股東同意下表決通過,所有決議都符合議事程序,此次宏泰人壽增資股價訂為每股2.13元,是經過專業會計師事務所─安永評估,安永建議增資案每股價格區間為1.16到2.20元。

湯維華表示,宏泰人壽此次價格採偏於上限2.13元,是依每股淨值2.3倍計價,即減資後以每股5.76元增資發行,增資後、宏泰人壽每股淨值可提升超過80%,對原股東及公司經營團隊都有助益。

宏泰人壽現有278億股本,減資63%後,每股淨值將自0.92元回升到2.48元;接著再由兩名應募人各以群益大樓及石牌土地,各自對宏泰增資67億及34.6億、共增資101.6億元;其中拿出石牌土地作價增資的應募人「林長隆」,將取得宏泰人壽25%持股,成為最大股東。

湯維華說,宏泰人壽預計8月底前完成減增資程序,RBC提高後,相關營運限制也會陸續解除,宏泰將申請提高海外投資比率至40%、解除不得新增不動產投資限制、並銷售人民幣保單。

 
旅遊季 7月起可跨行領外幣現鈔
記者吳苡辰/台北報導/聯合報
出國旅遊領外幣更便利,7月暑假旅遊旺季即將到來,今天起民眾可透過指定銀行外幣提款機,利用台幣帳戶跨行提領外幣現鈔,美元、人民幣等國人常用外幣都可提領。

央行官員表示,為方便民眾出國旅遊提領外幣現鈔,去年12月即開始規劃跨行領取外幣功能,目前共有12家銀行,逾200台外幣提款機提供此功能。

首批共有7家銀行,包括台灣銀行、兆豐商銀、合作金庫銀行、土地銀行、華南銀行、台企銀、玉山銀行,逾70台外幣提款機於今、明兩天陸續開放服務民眾。

過去,民眾只可使用同一家銀行的外幣提款機領取外幣現鈔,即日起可跨行領取,如只持台灣銀行金融卡,至兆豐商銀設置的外幣提款機提領港幣。

行庫官員指出,每家銀行開放提領外幣種類不盡相同,將考量普遍性與需求性,如美元、人民幣、日圓與港幣等四種常見外幣,跨行提領外幣現鈔手續費5元,與新台幣相同,外幣匯價則以各銀行牌告為準。

後續還有第一銀行、彰化銀行、國泰世華銀行、永豐銀行與凱基銀行5家銀行將率續提供跨行提領外幣服務。

 
銀行公會 8月赴日交流
記者劉于甄/台北報導/經濟日報
近來台灣與日本金融業接觸頻繁,銀行公會理事長李紀珠昨(24)日指出,8月銀行公會將赴日本進行新興金融交流考察,內容包含銀髮金融以及機器人分行的數位金融。

此外,李紀珠將於7月以台銀代表身分,與三菱東京日聯銀行簽署合作備忘錄。

銀行公會昨(24)日舉辦「開放式影音課程啟用典禮活動」,李紀珠會後受訪時指出,銀行公會將於8月初進行三天訪問,拜訪對象包含三菱東京日聯銀行、新生銀行、三井住友銀行、SBI控股及日本銀行協會,考察機器人分行、銀行IT發展策略,與銀髮金融產品創新。

除此之外,李紀珠將於7月中以台灣銀行董事長身分,赴日與三菱東京日聯銀行簽署合作備忘錄,主要內容為國際聯貸業務,以及雙方日圓、新台幣的資金調度。

 
中華車 今年銷售挑戰10萬輛
記者黃淑惠/台北報導/聯合晚報

中華車(2204)今天股東會通過配發現金股利1.15元。今天股東會出現小股東頻頻發言,董事長嚴凱泰心情愉悅,對於小股東五花八門的問題都一一回覆,得子好心情完全寫在臉上。

裕隆集團董事長嚴凱泰睽違10年再當爸,讓他好心情藏不住,今日中華車股東會上,由於現場燈光較暗,一度被小股東虧「你印堂是不是發黑?」嚴凱泰還愉悅的回應「你放心,我最近印堂滿亮的!」

也有股東質疑股東會場地不佳,是否有經過消防檢查,而且洗手間臉盆都裂了;又有股東認為主席台的花擋到,「看不到身體語言」,嚴凱泰說,既然小股東有意見,隨即要求把盆花移開讓股東看清楚他的臉。

對於中華車的營運展望,嚴凱泰說,今年中華車會持續拓展菲律賓、中東及美國等市場,預計銷量可較去年成長;其次,轉投資大陸東南汽車,7月將會推出全新車款,預計全年銷售將超過10萬輛為努力目標。

 
味全:今年大陸營收可望超台
記者黃淑惠/台北報導/聯合晚報

味全(1201)董事長李鳳翱及執行長蘇守斌同步指出,經過台灣食安風暴後,味全繼續再造食安系統重新贏回消費者信賴,本業要出現獲利還需要努力;味全多年前極布局中國冷藏飲品市場將開始發酵,今年中國大陸營收可望超越台灣。

味全今日召開股東常會,由新任經營團隊董事長李鳳翱與執行長蘇守斌親自與股東進行溝通;去年味全因食安風暴波及,使得103年度合併營收為264.69億元,年衰退9.4%,歸屬母公司業主稅後淨損2.44億元,股東會決議通過今年不配發現金股利。

蘇守斌指出,味全未來發展以「深耕台灣、發展大陸」作為兩岸戰略布局,蘇守斌進一步分析,台灣食品本質回到安心、安全,台灣團隊要非常努力,把食安做到最好為挑戰目標,並且把核心品項的經營效益發揮到最大。

經過食安事件,味全今年第1季台灣營收約下滑5成,第2季台灣的營收也預計會下滑35%,食安事件前味全最少有1,100多個品項,經過食安前朔源後,品項已經降到632個品項,供應商也跟著降,未來配方會更簡單化,林鳳營優酪乳鮮奶、大純豆將會優先推出配方簡化,下半年會看到效益,下半年營收下滑的滑幅可望縮小,期望能扭轉為正成長。

味全去年大陸整體營收達台幣110億元,年增率15%、營收占比達42%。由於中國食品需求開始轉型,對於冷藏飲品需求增加,今年大陸的營收可望突破台灣營收。

 
貿協 帶精品拓銷荷蘭
記者黃文奇/台北報導/經濟日報
外貿協會帶領台灣精品進軍歐陸市場,貿協副秘書長葉明水23日至28日率團前往荷蘭阿姆斯特丹拓銷,貿協說,這是今年歐洲區域台灣精品推廣活動的首站,接著開始巡迴歐洲展出,貿協將全面推廣台灣品牌形象。

貿協與當地主辦單位23日舉辦媒體酒會,隨後在台灣精品體驗店內舉行剪綵開幕典禮。葉明水指出,荷蘭是台灣在歐洲的第二大貿易夥伴,荷蘭民眾消費習慣務實,購物重視品質及性價比,不盲目崇尚名牌,是台灣品牌業者進入歐洲市場的最佳起跑點。

我國駐荷蘭代表周台竹表示,透過台灣精品體驗店,讓荷蘭消費者親身體驗台灣企業的創新力,並希望此活動成為台荷業者交流創新想法及促進合作的平台。

貿協指出,此次受到關注的產品包括華碩ZenWatch、BESV電動輔助自行車,威剛與創見的新世代記憶體及儲存媒體等。還有龍盟科技的石頭紙,以及新浦樂生技以玉米澱粉製作的環保塑膠餐具等,是當地媒體關注台灣企業開發的創新材料。

 
4關鍵壓垮麥當勞 3門檻決定誰接手
記者黃冠穎/台北報導/聯合報
麥當勞總部決定轉變商業模式,不再直營台灣市場,尋找合適合作對象,究其根本,食安風暴、營運成本高漲、外部競爭激烈、餐飲價格僵固等四個問題,逼得麥當勞總部不得不出走台灣。

首當其衝是前兩年接連發生的食安風暴,台灣大小餐飲業者紛紛淪陷,去年餿油風暴之後,消費者意識激昂,對於用油安全更加重視,也更加小心,使用到大量油炸的餐點不如以往受歡迎。

其次是營運成本高漲,除店租成本飆升,近年長照險、縮短工時、基本工資調漲、勞健保費用等政策導致人事成本高漲,更是企業界沉重的壓力,尤其餐飲營業時間長,麥當勞又追求廿四小時營業,縮短法定工時猶如上了緊箍咒,與其總部煩惱人力調配,不如交給加盟主去傷腦筋。

第三是外部競爭激烈,麥當勞卅一年前進入台灣市場,美式餐飲正當紅,麥當勞一家獨霸,如今性的美式餐飲店更多、更有特色,加上台灣食品供應鏈發達,連一般早餐店都不難做出類似商品,7-11、全家等便利商店爭相推出微波漢堡、炸雞後,更嚴重瓜分了麥當勞的市場。

最後是餐飲價格僵固,台灣薪資停滯,餐飲價格不容易調漲,當店租、水電瓦斯、人事、食材等成本上揚之時,多數業者只能咬牙苦撐,尤其麥當勞身為台灣連鎖速食龍頭,每次價格調整動見瞻觀,最近一次雖將半數超值全餐調漲十元,麥克雞塊卻下調,後來反而加碼推出五十元超值全餐。

【記者黃冠穎/台北報導】台灣麥當勞想嫁,但台灣企業敢接下麥當勞,恐怕還得面臨麥當勞嚴格規範、鉅額授權金、東西方經營理念磨合等三個門檻。

首先,麥當勞有嚴格的規範,從財務到採購規範都有一套標準作業程序,台灣麥當勞在昨(24)日公開聲明之中也自己開出若干條件,例如對麥當勞品牌深入了解、具有相同價值、承諾創新成長,以及轉換過程中不會組織重整等等。

再者,麥當勞本次採用授權發展模式,能負擔鉅額授權金的企業原本就不多,要掏出大把鈔票的企業遵循麥當勞嚴格的加盟遊戲規則,更挑戰雙方的合作契合,偏偏在台灣已經有許多理念不合拆夥的前例,例如統一和肯德基、大成和漢堡王等案例,都會加深合作疑慮。

最後就是東西方經營思惟的衝突,授權發展商在國際很普遍,在台灣卻要承受「出走」罵名。

 
新光銀謝長融、華南金張雲鵬 出線
記者陳怡慈、郭幸宜/台北報導/經濟日報
新光金子公司新光銀行董事會昨(24)日通過,聘任大眾銀行資深副總謝長融出任新光銀總經理;先前被部分媒體點名的前大眾銀行總經理蔡榮棟昨天說「我真的啞巴吃黃連」,強調自己從來沒被新光金徵詢過。

與此同時,將在29日召開董事會的華南金控,也通過銀行董事名單與金控人事安排。銀行董事長將由金控董事長劉燈城兼任,林明成長子林知延接掌銀行副董事長,銀行副總張雲鵬則確定升任金控總經理。

張雲鵬現為華銀副總,主掌企金、海外分行等業務長達數十年,嫻熟國際金融市場運作,考量近年來銀行海外獲利比重逐漸攀升,因此決定由張雲鵬出掌金控總經理,遺留的職缺則由金控總稽核石志和接任。

謝長融2006年加入台新銀行,擅長法人金融業務,2011年隨當時的台新銀行總經理蔡榮棟跳槽到大眾銀。前新光銀總經理賴進淵今年5月請辭、轉任台中銀行總經理,謝長融自始至終都是新光金董事長吳東進鎖定的總座人選。

面對媒體詢問,謝長融昨日低調,僅表示自己在大眾銀的最後工作日為7月15日,目前還是大眾人,因此不方便多說。已在前(23)日向大眾銀董事會申請退休、8月起轉任大眾銀顧問至10 月底的蔡榮棟,意外成了新光金找銀行總座下的苦情男主角。

蔡榮棟昨說,有家媒體一直報導他要轉任新光銀當總經理,然而不論去年9月或是這次,他從來沒有跟新光金接觸過,「大眾跟我關係還不錯,不是雙方鬧翻」、「我真的啞巴吃黃蓮,很多同事跟我恭喜,不知喜從何來」。

謝長融曾任職於台新銀,他是目前服務於台新金的吳家共同友人,推薦給新光金董事長吳東進。謝長融在外人眼裡個性沈穩、並非大刀闊斧衝刺類型,與新光金的穩重文化相當契合。

新光金副總徐順鋆說,謝長融畢業於美國愛荷華大學企管碩士(MBA),曾任職法商百利銀行、美國銀行及摩根大通銀行等外銀體系,資歷完整,因而獲聘出任銀行總座。

 
互貴找佳格 攻兩岸銀髮保健
記者黃文奇/台北報導/經濟日報
互貴興業董事長宣明智攜手佳格食品進軍兩岸老齡化、保健市場,宣明智昨(24)日宣布,將攜手由佳格轉投資的金穎生技公司前進廣東東莞,切入老齡化的三高、糖尿病、骨質疏鬆等領域,並與大陸國藥藥品通路合作,先搶攻終端零售市場。

宣明智表示,國藥在東莞有1,400家通路,金穎已與國藥洽談。近期金穎將與互貴合作,進駐東莞松山湖高新技術產業開發區設立總部,搶攻大陸老齡與保健市場人民幣上兆元市場商機。

互貴昨天與金穎簽約,金穎將參加互貴主導的「莞榕計畫」,昨天由宣明智主持,互貴執行長郭加泳、金穎董事長張曉莉、東莞生技產業發展公司董事長宋濤簽署合作協議。

金穎是佳格在2004年投資,持股逾10%,是單一最大股東,取得一席董事。金穎與佳格也有上下游供應關係,合作密切。金穎大股東除經營團隊有約五成持股,南光總經理王玉杯家族、葉黃素生產大廠Kemin均持股10%以下。

張曉莉表示,金穎於1999年創立,以醫藥級食品發酵槽起家,目前在新營、南科有兩個發酵廠,總計產能55萬公噸,該公司有三大業務,包括原料供應、產品代工與終端產品銷售,其中原料代工客戶橫跨歐美日,是最大宗業務、占70%。

張曉莉指出,與互貴合作前進東莞後,產品將在國藥藥品通路銷售,預估兩年內終端產品銷售比重可望大幅提升,未來目標是將終端銷售提高至五成以上。

莞榕計畫是宣明智搭建的兩岸生物技術產業合作平台,互貴推薦具發展潛力,並擁有優質產品可供銷售的台灣生技公司,通過大陸國資委投資的東莞生技遴選後,與互貴共同在產品法規、臨床、認證等方面給予協助,以利快速進入大陸市場。

 
三餐黑白吃?哈佛大學端出健康餐盤新吃法
上班族中約有七成人口為外食族,長期累積下容易造成代謝不良、導致疾病或肥胖。醫師建議運用哈佛大學歷時15年研究「健康飲食餐盤」的基本概念,讓三餐吃得均衡,也吃進正確營養。

就是這個冰!讓你夏天涼阿涼∼
「哇啊∼」這季節限定的「超級草莓冰」一上桌,讓人忍不住的大喊出聲! 心花怒放的草莓果花朵盛開在粉紅球草莓冰淇淋上,底下的黑糖冰品上佈滿藍莓果和紅草莓,真是超繽紛又超歡樂的草莓冰品!
 
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