2015年10月15日 星期四

改善面談流程 爭取最佳人才


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【人資觀點】 虛以控實 管理最高指導原則
【業界動態】 超額進用身障 績優企業有獎
【業界動態】 尊重關懷 樂齡商機自然來
【勞資權益】 基本工資調不調…讓經濟數據說話
【人資撇步】 改善面談流程 爭取最佳人才
虛以控實 管理最高指導原則
管理的最高指導原則,就是管理哲學;管理哲學就是管理之道,它應該是一種不能改變的常數。
管理者的理念,是決策的根本原則,不可以變來變去。「道」是一種「常數」,管理不可以沒有常數,否則變來變去,會變得沒有準則。「易」的意義,包含「不易」和「變易」,可知「宇宙是變動的,但變動中有其常則」。....詳全文
 
超額進用身障 績優企業有獎
雲林縣政府積極協助身障者就業,鼓勵企業廠商進用身障員工,今年已有170家企業廠商進用身障者人數超額,縣府昨舉辦「工安零災害暨身障就業博覽會」,希望能再克服限制,提升身障就業率。
縣長李進勇頒發獎座給台塑、台化等去年職業安全衛生優良單位及定額進用身障者績優企業,鼓勵建構安全、健康、零災害職場環境,活動現場有優良工安企業單位成果發表,並有30家企業廠商提供民眾及身障者300個以上工作職缺。...詳全文
尊重關懷 樂齡商機自然來
多年前,我在東京一間百貨公司的銀髮專區,看見令人眼睛為之一亮的商品:作工精美細緻、材質輕巧、可伸縮收納方便的拐杖,我立刻想到一向重視儀容裝扮,又不愛傳統硬梆梆拐杖的母親。有了這項美觀貼心又便利的輔具,老人家在行動上更便利、更自在、更時尚!銀髮商品功能性不在話下,但外型卻常被忽略。...詳全文
 
基本工資調不調…讓經濟數據說話
勞動部長陳雄文昨(7)日表示,勞動部將於11月召開基本工資工作小組會議,勞資雙方代表將檢視近兩季各項經濟指標,再決定是否要在年底召開基本工資審議委員會,調整基本工資。
國民黨立院黨團昨通過提案,要求勞動部在年底召開基本工資審議委員會,將基本工資調高到2.5萬元,本勞基本工資和外勞脫鉤。據了解,民進黨團亦曾有類似提案,雖是立委提案,勞動部予以尊重,但亦已感受到壓力。...詳全文
 
改善面談流程 爭取最佳人才
儘管就業市場人浮於事,但搶手人才依然有自己的選項;國際獵人頭公司華德士今年9月發表「改善面談流程以爭取最佳人才」的白皮書中提到,有67%的求職者會因為面談經驗不佳而婉拒職缺,企業徵才不可不慎。..詳全文
 
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