 | 如果有人來向你批評他人，你是否會想到「莫在背後道人是非」這句話？然後你是否覺得這個人「很小人」？我個人倒是有更進一步的解釋，而不認為「背後批評他人」就是不對的。
【批評不可說情緒話要具體舉例】
第一個解釋，這有關係輩份問題，如果晚輩批評長輩是肯定不適當的，如果真的「不說不快」，要用「疑問句」，例如：我對於他以下的這些行為我是有所疑問，但我不敢批評，你這樣說就不是批評了。
第二個解釋，要批評一定要針對案例，不能講情緒話，例如：我覺得他很虛偽，當有人追問「哪裡虛偽」，卻回答「反正我就是覺得他很虛偽」；這種講法真的是情緒話，很不負責任。還有一種批評是針對能力的，例如：我覺得他不怎麼樣， 其實一個人的能力是綜合性的，一定有哪裡好哪裡不好，所以這種說法是很不成熟的、甚至是不道德的。
別人說我「不怎麼樣」這種話，也曾傳到我耳朵裡，如果這人是我長輩，我虛心受教，如果是我晚輩，那我就替他感到可笑了，你要出人頭地也不該是靠這招吧？
【幹掉老大不一定給你當老大】
換一個角度說，如果我給你高酬勞，你會說我「不怎麼樣」嗎？通常我們看待一個人的好感度是否跟自己的「利益」相關？你摸著良心說吧！
前天看見一篇新聞，一位七十歲老翁娶了一個二十歲美女，笨蛋也看得出來這段婚姻是買來的，這女的還大言不慚說：「我不感覺他七十歲耶，在我心中就像是我哥哥。」你少來了！他要不是富翁，你會喜歡他嗎？你摸著良心說吧！
有位年輕人自己來找我拜師，希望跟在我身邊學習，對於這種心態的年輕人我是很歡迎的，我也拿了一些案子來給他「測試」，老實說，他的能力怎可能跟我比？可是他居然常常跟我爭論，而且還有一種想凌駕我之上的心態(我怎麼不會看) ；對於這件事，我的看法是「個性問題」，他就是太自我了，不然來換個角度說：「我年資大你一倍，若是我能力真輸你，你不是比我厲害嗎？你現在成就不是比我高嗎？」所以，年輕人你這種自大未免也太自不量力了吧？
【少跟老師抬槓這是倫理】
成敗論英雄，我對於晚輩也是從這裡看，有些晚輩的成就比我高，對於這些後生我是尊敬的，我絕對不想去批評他哪裡不好，除非他找我賜教，這是倫理。
這位年輕人也是有他的優點，但那不是我需要的，我需要的是能與我「互補」的夥伴，這就是團隊合作的精隨所在，應該說互相尊重彼此的優點與長處，奉獻自己的優點來成為對方的最愛，這就是「合作」。
哪知道這位年輕人老是愛跟我抬槓，你這哪是來找我拜師學習的？像是有個專案，居然違抗我的指示而自己修改內容，讓我在客戶面前有點出糗，真的沒搞懂「客戶是找我的，我是對客戶負責的」，所以以我的決策為準，你可以建議，但結論還是要聽我的，哪可以變成我要聽你的？真是不懂事的小子！
後來才聽到這年輕人的特質就是愛與人爭論，走到哪裡都與人合作不久，因為太自我了，後來我還聽到他跟別人講「吳老師不怎麼樣」，別人也傳給我聽，而且還笑他居然敢批評老師，真不知倫理道德。
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