2018年12月27日 星期四

景氣不振 逼近藍色憂鬱


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2018/12/28 第4525期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
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景氣不振 逼近藍色憂鬱
記者林彥呈/台北報導經濟日報
國發會昨(27)日發布11月景氣對策信號,綜合判斷分數驟降5分,以17分寫下自2016年5月以來新低,距離「低迷」的藍燈僅多1分,就連國發會官員也坦言「這次不一樣」,景氣前景堪憂。

觀察九項構成項目中,機械及電機設備進口值由上月「趨熱」的黃紅燈轉弱,卻是唯一還亮著「正常」綠燈的指標;其餘指標都亮起警示性的「趨弱」黃藍燈,尤其製造業銷售量指數、製造業營業氣候測驗點更已墜至藍燈,反映生產面、貿易面及消費面均顯疲態。

國發會經濟發展處處長吳明蕙分析,液晶面板、機械設備生產需求減弱,汽車及零件業表現也呈現負成長,加上美中貿易爭端、手機需求放緩等因素影響,以致多項指標欲振乏力。

觀察研判景氣趨勢重要依據的領先及同時指標,領先指標已經連續六個月下滑,累計跌幅為2.3%;同時指標更是連11跌,累計跌幅達2.7%。

吳明蕙坦言,雖然領先與同時指標累計跌幅不大,但已雙雙跌破長期趨勢平均值100,加上景氣燈號距離藍燈僅有1分之差,各個構成項目表現也不盡理想,這些都是值得注意的警訊。

吳明蕙表示,如果外在環境還好,她對景氣前景就有信心,如今外在情勢嚴峻,仍有許多不確定因素,以致明年全球經濟下行風險遽增,多家機構也看淡明年景況,預估明年台灣經濟成長率將低於今年,預測值介於2.18%至2.6%。

近期許多經濟數據漸露頹勢,景氣燈號綜合判斷分數也已連續四個月挫跌,外界擔心景氣已自高峰反轉,對此,吳明蕙說明,我國目前正處於第15次景氣循環擴張階段,前次循環高峰認定在2014年10月,谷底則為2016年2月;景氣的峰谷認定還是要看長期趨勢,目前還無法斷言,但各項指標表現欠佳,確實需要擔心景氣反轉的危機,並且密切關注後續變化,政府也會適時因應。

 
最後一個上班日…同意函送出 風電商拚簽約
記者張語羚、鄒秀明/台北報導聯合報

營建署上周一口氣通過沃旭、哥本哈根基礎建設基金、海龍及中鋼四家開發商所屬七件開發計畫的《海岸管理法》許可,據了解,正式同意函有望在今天下班前送出。不過,要順利適用今年每度五點八四九八元躉購費率合約,依法需在三十一日前,取得能源局籌設許可,並與台電洽簽購售電合約。

今天已是今年最後一個上班日,能源局強調,業者早已將籌設許可申請函送進來,若收到《海岸管理法》許可便會直接啟動籌設許可審查,但不確定是否來得及,可以肯定的是,二十九日以後加班處理「沒有這個打算」。

台電發言人徐造華則說,離岸風電開發業者本來持續送件審查,但先前因資料不齊必須補件,目前文件只差籌設許可;台電若收到補件,將照規定審核,一定會在符合法令的程序下完成,「預估審查時間不會太長」,但因個案不同,無法明確知道何時完成簽約。

此外,上緯控股昨天公告出售持有的「海洋風電(Formosa 1 )」一半股權、百分之七點五股分,給日本電力公司(JERA Power)。經濟部能源局對此樂觀看待,表示不論股分釋出多少,最終責任還是會追溯到發起人上緯,因此對離岸風電政策沒有影響。

早在上緯之前,市場上已陸續傳出達德能源、海洋風電最大股東麥格理資本等開發商的釋股消息;昨天上緯控股對外公告,因未來離岸風場投資金額大,釋出海洋能源股分有其資金規畫與財務考量。這次的交易總金額約六點三五億元,處分利益約四點二三億元,可望明年上半年完成交割,挹注獲利表現。

能源局官員指出,上緯此次釋出股分來自控股公司,但海洋風電是依據電業法推動,因此所要求負責的對象,不論釋股多寡,依舊會是發起人上緯;且上緯控股公司釋股完全遵照公司法規定,海洋風電並不會受到影響。

官員也說,海洋風電裝置容量約一百MW,必須投入約三百億到四百億元經費,國內單一公司沒有這麼大的財力處理,因此需要各界通力合作,即使上緯釋出部分股權,最終責任歸屬及營運仍在他們身上。上緯也說,他們仍為海洋風電的主開發者,且負責運轉與維護。

 
景氣燈號趨弱 專家:不確定性…最大利空
記者林彥呈/台北報導經濟日報
11月景氣燈號差點亮出「低迷」藍燈,外界憂心景氣嚴冬即將來襲。中經院代理院長王健全指出,美中兩強相爭的貿易爭端,衝擊廠商信心,加上國際原油與原物料價格疲弱,在追漲不追跌的慣性下,廠商下單趨於保守,「不確定性就是最大的利空」。

王健全表示,若從國發會委託中經院調查的製造業採購經理人指數(PMI)來看,11月數值跌至48.0,是2016年4月以來首次呈現緊縮,以內需為主的非製造業也面臨「旺季不旺」的窘況。

台灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德直指,觀察我國經濟成長率、出口表現等各項數據,景氣在上半年攀抵高峰之後,從第2季開始下墜,如今不僅未見改善,甚至雪上加霜,尤其股市從10月面臨劇烈震盪,影響民眾消費信心。

面對外貿需求減緩,國發會經濟發展處處長吳明蕙強調,台灣勞動市場情勢穩定,廠商人力需求持續增加,11月失業率降至3.7%,為近18年同月最低,再加上每月經常性薪資增幅已經連續11個月突破2%,也有助於維繫消費支出。

孫明德則提醒,就業市場是落後指標,尤其近來部分廠商相繼調整人力,顯示市況已經產生變化,無薪假對經濟造成的負面影響不容小覷,政府應該及早因應。

 
勞退自選拚上路 部會動起來
記者張瀞文/台北報導經濟日報
基富通證券董事長林修銘昨(27)日指出,勞退自選實驗平台第一次會議將於明年1月舉行,金管會、基富通、勞動部及教育部都可望派員參加,平台力拚明年6月上路,參與人數初步限額1萬名,已有很多人來報名並建議增加名額。

金管會主委顧立雄日前宣布將設立勞退自選實驗平台,雖然勞動部內部有疑慮,但據了解,顧立雄已與勞動部長許銘春溝通過,勞動部確定派員參加勞退自選實驗平台會議,讓實驗平台順利上路。

勞退新制於2005年實施,民間提議並規劃勞退自選方案多年,卻遲遲無法上路,投信法人指出,如果勞退自選實驗平台能於明年順利進行,將是勞退自選的一大突破。如果勞工自行提撥的退休金可以自行決定如何投資,不同年齡與投資屬性的勞工可以挑選適合自己的產品,而不是將社會新鮮人與準退休族的錢投資同樣標的。

林修銘指出,勞退自選實驗平台初步規劃開放1萬人參與,已有許多人要來報名,並建議要增加人數。是否真的擴大參與者人數,在開會時列入討論項目。

據了解,勞退自選實驗平台的想法得以推行,基富通與私校退撫儲金的成功經驗頗有貢獻。基富通成立兩年多以來,已有約6萬名用戶,每個月定期定額金額達4億元,這兩年基富通也舉辦基金競賽,強化社會參與及平台功能;私校退撫儲金的自主投資計畫則已推出五年,不論是積極型、穩健型或保守型,都已有一定的績效可供參考。

 
私校退輔金 年收益逾5%
記者蔡靜紋/台北報導經濟日報
金管會宣布啟動以基富通為平台的萬人自主退休金實驗計畫引發高度關注,針對自選方案,富蘭克林華美投信投研部副總經理邱良弼建議,提供自提6%退休金勞工三種自選選項,即在現行的政府管理外,可透過目標日期基金增加投資屬性穩健型、積極型等兩種選項。

參與私校退撫基金機制建立的邱良弼表示,該平台提供三種投資屬性方案,讓教職員自行選擇,一開始幾乎都選最保守方案,但隨著投資績效浮現,有愈來愈多人視個人需求選擇穩健型、積極型,有效協助私校教職員累積退休金。

邱良弼建議,勞退新制自提退休金若開放自選方案,可以保留現行的2年期定存利率保證選項,以降低爭議,再另外增加穩健型、積極型選項。目前私校退輔金平均年收益率達5.75%。

目前僅有7%適用勞退新制的勞工自提薪資6%退休金,邱良弼以自己為例,提醒勞工一定要自提薪資到勞退帳戶。他以勞退自提月薪上限15萬元為例,每月可提9,000元,一年可提10.8萬元,若所得稅率40%,以終值因子計算,內部報酬率(IRR)可達60%,若綜所稅率為5%,報酬率也將近8%,對照現在的投資環境,要找到保證8%報酬率工具絕對值得。

邱良弼說,對照各國民眾退休金準備概況,美國、新加坡、日本民眾退休準備金都很高,然而台灣民眾大都將錢放在房地產、存款。其實,從統計數據來看,我國勞退金報酬率,不管是新制或舊制,績效都相當不錯,且近幾年來我國退休金投資策略也開始納入新思維,逐年布局多元因子投資策略,依特定因子調整,並將SMART BETA導入投組,可達到降低相關性、提高報酬等兩大效益。

邱良弼表示,勞退自選平台可以參考私校退撫基金,開放保守、積極、穩健型三種投資組合,並將目標日期基金納入選項。截至2017年底,全球目標日期基金規模已達1.1兆美元,全球發行檔數達947檔,其中退休金用途占88%,可見受到肯定程度,原因在其具有專業管、分散投資、較低費用率等三大優點。

 
國際財經要聞
日韓「出口紅利」恐消退
編譯易起宇/綜合外電經濟日報
日本和南韓這全球兩大製造業和出口導向經濟體,2019年都將面臨類似的成長和貿易風險,經濟成長的「出口紅利」預料都將消退,東南亞成長也將遭遇貿易戰的挑戰。

日、韓兩國出口正受到美中貿易緊張、全球需求放緩及科技周期降溫的影響,前景轉弱將擾亂日本銀行(央行)微幅縮減刺激措施的計畫,也降低了南韓央行進一步升息的必要,迫使兩國採取有利經濟成長的政策。

經濟學家預測,日本2019年經濟成長率將放緩至0.7%,低於今年預估的0.8%,南韓明年成長2.6%。穆迪公司的古茲曼表示,若加上南韓國內的就業成長放緩、日本因勞動短缺而浮現的產能限制等因素,兩國2019年經濟成長預料都將放緩。」

南韓央行總裁李柱烈曾警告,全球經濟成長放緩疑慮因美中貿易衝突而日益加劇。日銀總裁黑田東彥日前說,在海外經濟風險漸增和近期市場劇烈波動下,需堅持強而有力且可持續的刺激措施。

美中貿易緊張的影響不只衝擊到日、韓,也同樣衝擊其他亞洲國家。日本經濟研究中心(JCER)和日經新聞訪調東南亞國協五國(印尼、馬來西亞、菲律賓、新加坡和泰國)經濟學家和分析師後,預測這五國2019年經濟成長率為4.7%。

 
ECB新總裁 芬蘭利卡寧呼聲高
編譯任中原/綜合外電經濟日報
歐洲央行(ECB)總裁德拉基將於2019年10月底任期屆滿卸任,引發市場密切關注可能的繼任人選與政策走向。英國金融時報對經濟學者的調查顯示,芬蘭央行前總裁利卡寧(Erkki Liikanen)接任的可能性最高;但無論由誰繼任,貨幣政策中期仍將寬鬆。

德拉基繼任人選將是歐元區最重要的人事決策,新總裁最重要任務則是決定何時終結超寬鬆貨幣政策。金融時報對24位經濟學者的調查指出,八人表示利卡寧將出線,但僅三人表示他是最佳人選;有七位受訪者最偏愛ECB現任執行理事柯爾(Benoît Cœuré,法國籍),只有一人認為他可能出線。

利卡寧是ECB決策委員會資歷最深的委員;金融海嘯後,他曾積極參與修改銀行業法規工作,並協助歐盟重建銀行業。

法國央行現任總裁戴加洛(François Villeroy de Galhau)也是熱門人選之一,有六位受訪者預料他將勝出。德國央行總裁懷德曼之前一直是領先者,但僅三位受訪者預料他會接任,因德國總理梅克爾希望由德籍人士出任歐盟執會主席,而非爭取ECB總裁;且懷德曼一向反對寬鬆貨幣政策,因此不受歐元區多國政府歡迎。

在貨幣政策方面,經濟學者預料ECB未來將繼續寬鬆,近40%的受訪者預料明年不會升息,預料第3及第4季會升息者都約30%。ECB明年起將停止購債計畫,但到期證券本金將繼續投入市場,估計2019年將達2,000億歐元;多數學者預料這項操作將持續到2020年,究竟於2021年還是2022年結束則看法分歧。

 
全球經濟前景引憂 歐股收跌德國股市重挫
倫敦27日綜合外電報導中央社
股市今天回到拋售模式,對於全球經濟前景的擔憂,使投資人以獲利結束2018年的希望又趨渺茫,歐股今天收跌,德國股市重挫。

歐洲股市不理會美國昨天狂漲,法蘭克福股市今天收盤重挫2.4%,午盤一度大跌超過3%。

道瓊工業指數昨天飆漲1086.25點,創史上最大單日漲點,但是投資人顯然對這項反彈勁道缺乏信心。

華爾街股市今天接近當地時間中午時,道瓊指數下跌超過1%,使昨天的漲幅看起來更像「死貓反彈」(Dead Cat Bounce)。

這是個股票投資用語,表示股價大幅下跌後一時的小幅回升,由來是「從足夠高的地方掉下,即使是死貓也會反彈」。

聯邦準備理事會(Fed)緊縮貨幣政策、美中貿易戰、國際油價重挫,連番利空重創投資人信心,導致美股第4季表現淒慘。道瓊指數在昨天之前的4個交易日狂瀉逾1800點,跌幅近8%,24日重摔653點,創1918年以來最糟平安夜表現。

法蘭克福DAX 30指數重挫2.4%,收10381.51點。

倫敦FTSE 100指數大跌1.5%,收在6585.91點。

巴黎CAC 40指數下挫0.6%,收4598.61點。

 
路透:鴻海最快明年首度在印度組裝高階iPhone
孟買/德里27日綜合外電報導中央社
一名知情的消息人士透露,蘋果公司(Apple Inc.)最快2019年將透過代工業者鴻海集團在印度的部門,首度在當地組裝高階iPhone手機。鴻海將投資上百億台幣擴建工廠。

路透社獨家報導,這名消息人士表示,鴻海將在印度組裝最昂貴的iPhone,像是iPhone X系列產品,此舉可能把蘋果在印度的業務提升至新水平。

這名消息人士並說,這項計畫將在南部坦米爾那都省(Tamil Nadu)斯利柏倫菩德鎮(Sriperumbudur)的鴻海工廠進行。

坦米爾那都省工業廳長杉帕斯(M.C. Sampath)告訴路透社,鴻海將投資250億盧比(約新台幣110億元)擴建當地廠房,包括投資生產iPhone。

他並說,這項投資可能創造多達2萬5000個工作機會。

印度人報(The Hindu)早在24日就報導,鴻海在印度的這座工廠將開始生產各式iPhone機型。路透社率先報導這項投資的規模和組裝的手機種類。

直到現在,蘋果僅委託台灣緯創公司在印度南部班加羅爾(Bengaluru)的技術中心,組裝成本較低的iPhone SE和iPhone 6S機型。

 
經濟評議會調查:美消費者信心大幅下滑
華盛頓27日綜合外電報導中央社
根據美國經濟評議會(The Conference Board)今天公布的每月報告,由於華爾街股市出現拋售潮以及華盛頓政治動盪,美國12月消費者信心大幅下滑。

這份調查的截止日期是12月13日,當時美國政府尚未因美墨邊界費用僵局關閉,但是金融市場已顯現美中貿易衝突的衝擊,以及美國聯邦準備理事會(Fed)調高利率可能導致經濟成長放緩。

調查顯示,經濟評議會的消費者信心指數下滑超過8個百分點至128.1,是今年的最大跌幅。

這比經濟學家預測的少了5個百分點,也比10月18個月新高的137.9下滑許多。

 
美股近兩年 「成也川普 敗也川普」
編譯 劉忠勇/綜合外電經濟日報
美股近兩年表現堪稱「成也川普、敗也川普」,美國總統川普的減稅與鬆綁法規政策觸動「川普行情」,引領美股屢創新高,但他發動貿易戰、重砲抨擊聯準會(Fed)的做法,又引發全球成長趨緩、Fed獨立性受傷害的疑慮。如今美股後市方向,也繫於川普的政策走向。

美國股市26日締造多年來最大漲幅,但盤點外媒分析觸發美股狂漲的利多因素,看來都嫌勉強,既不牢靠、也無法持久,也難怪美股道瓊工業指數27日早盤又跌逾300點。

其實,除了美國經濟減速疑慮,投資人最擔心的,還是川普的美中貿易政策、以及Fed的政策獨立性是否受損。雖然美國與中國將展開新一輪貿易談判,但川普打算禁止美國企業使用華為和中興通訊設備的傳言,已提高不確定性;川普對Fed的攻擊也增添Fed決策的變數。美股是否已觸底反彈,接下來還要看交易量、上漲家數及投資人信心。

 
要聞
公股爆退休潮 徵才3,000人
記者陳美君、林子桓/台北報導經濟日報
年金改革發酵,加上民國40幾年次的戰後嬰兒潮,當年招考進入公股行庫,現在正值屆齡退休年紀,公股行庫近年爆發退休潮。據了解,公股行庫今、明二年退休人員,共計逾2,000人,同時,八大公股明年上半年招聘人數上看3,000人。

國營行庫台灣銀行今年共有152名行員退休,明年預計至少110人,合計262人。同為國營的土地銀行今年退休潮更高達230人,明年預計至少逾70名,加上自動退休的人潮,有望破百人。

至於今年泛公股行庫退休人數,合庫高達323位、第一銀達220位、華南銀148位、彰銀約100位,包括屆齡退休與自動退休的人數合計;而上述四家預估明年屆齡退休人數分別為146、130、102及100位左右。

行庫主管指出,政府推動的年金改革,其實是推動國營銀行退休潮的另一主因,政府取消國營行庫13%效應,引發人心恐慌,台銀、土銀兩大國營銀行掀起「提前退休潮」。

另一位主管說,除了推動年金改革推動,使得退休潮爆發,主動退休人數增加的原因大致上落在身體、家庭以及工作壓力太大,也沒有甚麼後顧之憂,所以就先行辦理退休。

據了解,為補足退休潮帶來的人力缺口,公股行庫明年將舉辦大規模徵才,除了一般行員以外,也會招聘儲備幹部,培養未來行庫的新生軍,同時也能為老行庫帶來一陣年輕的氣息。

其中,合庫明年將祭出550位職缺,華銀、一銀、兆豐、台企銀也將招聘400-500位,而彰銀明年也將招募300位優秀人才。

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拚留才 強化福利制度

 
公股拚留才 強化福利制度
記者林子桓/台北報導經濟日報
公股行庫除了爆發退休潮外,30歲以下年輕人的離職率也偏高,為因應人力缺口的問題,加上近期行庫法遵、科技人才需求大增,因此明年將會有大規模的徵才計畫。

由於金融業的福利、年終較許多產業來得亮眼,且相較有保障,所以讓許多社會新鮮人嚮往進入該產業就職。公股行庫共計祭出上千職缺,除了招募臨櫃基層人員,法遵、科技及財富管理也將是對外徵才的重點,讓嚮往「金」飯碗的年輕人,有更多選擇的機會。

不過,由於銀行消金競爭激烈,一般行員除了處理基本業務以外,身上也得肩負基金、保險及信用卡等金融商品業績壓力,這也讓部分社會新鮮人就職後,發現與想像不同,所以紛紛跳往其他產業,或進入三家國營行庫。

為了留住人才,一銀與華銀也改變薪資福利制度,像是一銀去年底通過加薪案,自今年起整體平均加薪3%,也避免一銀成為新鮮人訓練班,該行董座董瑞斌上任後, 針對基層員工大幅加薪,並採取高層加薪少、基層加薪多的策略。

 
上網買旅平險 上限提高
記者邱金蘭、葉憶如/台北報導經濟日報
金管會自2014年8月開放網路投保業務以來,逐漸吸引網路族群使用,其中以網路投保旅平險為最大宗,為進一步激勵投保意願,金管會昨(27)日宣布再度提高新客戶投保上限,由1,000萬元提高至1,200萬元,另外也開放網路銀行利用原帳戶即可直接完成網路投保開戶的身份認證,有利擁有金控資源的壽產險公司,明年1月初上路。

保險局副局長張玉輝表示,近年來網路投保每年都有很顯著的成長,據金管會統計,今年以來網路投保旅平險的保費收入,壽險業今年1~11月網投的旅平險保費收入為5,597萬元 ,年成長77.54%;產險業賣了1億8,350萬元,年成長92%。

金管會表示,為持續引導保險業發展網路投保業務及提升消費者投保之便利性,配合修正「保險業辦理電子商務應注意事項」規定,新增保險業得辦理之人身保險商品種類及網路保險服務項目與消費者身分驗證方式,如以同一金控所屬銀行子公司之網路銀行帳戶(以銀行臨櫃辦理者為限)進行註冊及身分驗證作業,其投保額度可比照「親臨保險公司方式首次註冊及身分驗證者」辦理。例如有國泰世華銀行網銀帳戶的民眾可免先到國壽公司註冊開戶,即可在網路買國壽的網路旅平險,目前只有台新金、玉山金、國票金、日盛金底下沒有壽或產險公司。

金管會並開放財產保險商品續保件可免執行電訪作業,以及提高新客戶之旅行平安保險投保金額上限。

 
新壽外匯準備金 提高至100億
記者陳怡慈╱台北報導經濟日報
台美利差擴大,壽險業避險成本攀升,為了讓未避險部位有彈性調升空間以降低避險成本,新光金控資深副總徐順鋆昨(27)日表示,希望明年第1季把新光人壽的外匯價格變動準備金從目前42億餘元,增加到100億元。

富邦人壽上周五(21日)宣布,增持外匯價格變動準備金30億元,法人表示,此舉將影響富邦人壽今年12月的稅前盈餘減少30億元,稅後純益估計減少24億元。

新光人壽希望大幅增加外匯價格變動準備金,可能成為繼富邦人壽之後,第二家自願大幅增提外匯價格變動準備金的壽險公司。

徐順鋆表示,自願增提必須向金管會保險局申請,也需要公司董事會同意,新光人壽會在公司有獲利的前提下進行增提,實際情況要到明年第1季才會明朗。

外匯價格變動準備金的來源,包括強制提存與自願提存,強制提存部分,金管會規定壽險公司每月須針對未避險部位提列萬分之五,另外,倘若當月有匯兌利益,須另外增加提存匯兌利益的50%。

美系外資分析師表示,新光人壽每月須強制提存外匯價格變動準備金的金額約1億至2億元,四個月下來約4億至8億元,42億與100億間的58億元差距,扣掉強制提存部分,假設不考量匯兌損益,自願增提金額可能高達50億元。

 
長榮航 打造空中新時尚
記者韓化宇/台北報導經濟日報

為提供旅客全新的飛航體驗,長榮航空再次以國際視野演繹全新空中時尚,昨(27)日在台北文華東方酒店舉辦「長榮時尚新態度,全新服務升級發表會」,攜手享譽國際的知名時裝設計師吳季剛、素有廚界教父之稱的百年譚廚傳人黃清標,以及人氣名店Yellow Lemon的藝術甜點魔法大師Andrea Bonaffini,打造全新機上餐飲及舒眠備品的三大尊榮服務,共同開創長榮航空服務新格局。

長榮航空總經理孫嘉明表示,「What's Next是長榮航空一直以來非常重視的核心議題,這次特別邀請吳季剛、黃清標、Andrea Bonaffini等三位不同領域的國際級大師親自操刀,並搭配全新的機上餐具、過夜包及舒眠備品等,2019年長榮航空將帶給旅客耳目一新的飛行時尚體驗。」

為帶給旅客時尚自在的雲端休憩體驗,長榮航空特別力邀兩度為前美國第一夫人蜜雪兒.歐巴馬設計總統就職舞會禮服,也多次為英國梅根王妃打造專屬時裝,在國際時尚界備受矚目的設計大師吳季剛,量身打造專屬的時尚睡衣。

吳季剛以個人搭乘飛機最真實的感受為設計主張,匯集旅客提出的建議,在設計上除調整睡衣材質與厚度,讓旅客在機艙內能得到最適當的呵護外,特別選擇較為溫暖且平易近人的藍色以及灰色,做為兩款睡衣的主色系,同時加入亮黃、霓虹黃的美式跳色設計,讓睡衣看起來更時尚有態度。

另外,餐飲為機艙服務中非常重要的一環,為與旅客分享「譚府宴」百年傳奇料理精髓,長榮航空特別與「亞洲廚界教父-黃清標」合作推出百年譚府官宴,設計機上四季菜單,以台灣在地食材結合百年傳承工序,傳達「百年經典更為時尚」的理念。為帶給旅客們全方位的味蕾饗宴,長榮航空更與人氣甜點名店Yellow Lemon合作。有「藝術甜點魔法大師」稱號的義籍主廚Andrea Bonaffini曾獲義大利甜點大賽冠軍,先後在義大利米其林餐廳Flipot、Sadler,以及著名的分子料理餐廳The Fat Duck服務,奠定其精湛的甜點創作基石,後來陸續在英國、日本、中國大陸及香港等地工作,蓄積甜點創作的能量與創意。

 
晟德海外開枝散葉 壯大版圖
記者黃文奇/台北報導經濟日報
晟德集團近年積極推動國際合作、整併,董事長林榮錦表示,要檢視目標公司的定位、市場,且選擇在特定市場掛牌,找策略合作夥伴,只要能讓公司壯大,不妨「借東風、引西風」,並以成功為前提,轉投資公司董事長也不一定要「姓林」。

晟德集團轉投資公司近年持續在國際市場開枝散葉,近期最指標案件是轉投資公司澳優乳業引進中國中信集團,中國中信成為第一大股東,持股比晟德多0.1%。林榮錦說,引進重量級、有肌肉的夥伴,晟德也不妨當第二大股東。

至於借東風意指透過大陸、香港具有實力的夥伴、借重當地資本市場,讓轉投資事業成長,晟德集團旗下除澳優外,還有東曜、豐華等,未來都可能成為重要個案。

 
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