大大小小的組織,全都面臨前所未有的挑戰,因此,培養創意,以發展出真正的突破性想法,已變得比以往任何時刻都更重要了。但若要發揮創意潛能,我們必須先了解創意過程的實際運作方式。 先前的研究顯示,人們最初的想法,很少是他們最有創意的想法。單是提出一個突破性的想法,通常就需要經歷漫長的腦力激盪過程,在這個過程中,你會產生大量的潛在選項,並反覆改善這些選項,最終達成你最有創意的想法。 但事實雖然如此,大多數人卻始終低估創意過程中堅持不懈的價值。我們的研究記錄一個謬誤,稱為「創意懸崖錯覺」(creative cliff illusion):在整個概念發想會議中,其實,創意往往會隨著時間過去而提高或保持不變,但人們以為創意會逐漸下降。 我們進行一系列研究,以探索這種現象,以及經理人可以採取哪些措施,來克服這種現象。我們在實驗中,請參與者預測自己的創意在概念發想會議中會如何變化...【閱讀全文】 |
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