「做最好的自己」是我們經常勉勵自己的話，希望能不斷追求進步，讓自己做到最好，但是你可能不知道，「做次好的自己」會讓自己過得更好，更快樂。強調「做最好的自己」可能會凡事追求完美，導致在過程中痛苦萬分，完美是一個達不到的目標，這世界沒有完美的人、事或物，如果強求完美，只會挫折不斷，無法享受喜悅。
追求「做最好的自己」不僅可能讓自己痛苦，也讓周圍的人辛苦。真正的完美是全面性的，別人不配合，自己很難達成目標，所以可能變成吹毛求疵，同事在我們眼中充滿了缺點，小孩沒有第一名是種遺憾，朋友總是不夠周到等等，讓旁邊的人壓力很大，而自己也很不好受，總以為別人覺得自己不夠好。
有心「做最好的自己」會驅策自己不斷進步，但也很可能聚精會神於最後的目標，而在過程中忘記適時停頓一下，享受進步的喜悅，這種狀態會讓我們身心俱疲，而且使得跟隨我們的人因無法有令人滿意的結果而非常沮喪。在經營管理方面，我們常聽別人講，戰爭（war）的最後勝利是由許多小戰役（battle）的勝利累積而成，因此要贏得最終的勝利，就必須在過程中有許多小勝利，藉由小勝利鼓勵自己繼續努力，給自己持續進步的動力，所以，能夠因為小進步或小成就而興奮是種很重要的能力，過度強調完美，會減少享受進步的喜悅。
「做次好的自己」會比「做最好的自己」更務實，讓自己比較快樂。首先，我們必須願意接受不完美的「次好的自己」，有缺點是正常的，當我們接受自己的缺陷以後，就比較能接受別人的短處，這種同理心是我們能與別人合作的基礎，當自己表現不好時，歸因於自己的力有未逮之處，可以減少痛苦，而同時也能體諒別人無法做到的原因，增進與別人的人際關係，有助於未來持續合作。
了解自己不完美，會幫助我們成為一個謙虛的人，當不如意的時候，能夠心平氣和地分析自己的缺陷，不會因為自己不夠好而沮喪。不完美的人本來就會失敗，挫敗是正常的，永遠強過別人反而是種反常，當我們能夠接受失敗時，就會有能量調整，往更好的方向前進，而當有所進步時，就會雀躍不已，產生繼續努力的能量。
因此，「做次好的自己」不是不追求進步，反而是在認知自己的能力限制後，可以務實地改善，同時可以避免當「做最好的自己」不可能時，變成怨天尤人，總覺得自己不夠好而自暴自棄。認識自己的限制條件可以幫助我們務實地在受限的基礎上，找到進步的途徑，在經營管理上，知道自己的限制條件是制定策略的基礎，了解為了達成目標必須做的改善，可以避免好高騖遠，或者甚至選擇可以規避自己弱點的策略，在一個新的空間裡不停地進步。
近代企業家裡最有名的完美主義者應該算是賈伯斯了，他第一次在蘋果公司服務時，對產品的完美度極度要求，從硬體到軟體一定要自己完全掌握，但卻被迫黯然離開，第二次回到蘋果主其事時，雖然仍追求完美，但設計出由別人提供軟體的商業模式，例如手機上的應用軟體大多數不是蘋果自己開發的，而且有的品質很差，但因為他讓別人大量參與提供軟體，才造就了蘋果今日的榮景。
「做最好的自己」是永遠達不到的目標，「做次好的自己」反而會讓自己更好，大家何不嘗試看看呢？
（作者為國立政治大學校長）
沒有留言:
張貼留言