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薪資大數據！台灣平均年薪54.7萬、貧富差距達12.6倍 財政部公布「由財稅大數據探討臺灣近年薪資樣貌」研究報告，這份運用財政巨量資料，分析全國近千萬納稅人薪資所得，將台灣貧富、性別與世代差異具體量化，根據財政部統計，全年工作天數滿 180 天以上受雇人員，年薪資所得平均數從 2011 年的 51.2 萬元，漸增至 2015 年之 54.7 萬元，若將上述受雇人員薪資劃為十等分位後，貧富差距倍數從 2011 年的 13.3 倍，縮小為 12.6 倍。
財政部財政資訊中心，每年 7 月公布所得稅統計，一直是分析台灣貧富差距重要指標，財政部今天公布大數據研究，係從納稅義務人中，篩選全年工作天數滿 180 天以上受雇人員，以 2015 年為例，財政部從 657 萬人受僱勞工中，排除工作天數低於 180 天勞工後，共有 512 萬人納入統計，涵蓋率達 78%，統計上顯具代表性。
根據財政部統計，上述人員年薪資所得平均數，從 100 年 51.2 萬元，漸增至 2015 年之 54.7 萬元；中位數從 37.5 萬元提高至 40.0 萬元，而中位數占平均數比重歷年約都在 7 成 4 左右, 顯示其右偏分布之特性。
女性平均薪資僅男性 7 成 7，青年薪資成長遠緩於其他年齡層
從性別角度觀察，男性平均月薪約高於女性 9000 元左右，女性薪資約占男性之 7 成 7。若按薪資級距區分, 男性以薪資 4-6 萬元組人數占比較高，女性則落在 2-3 萬元。
由 2011 至 2015 年變化觀察，月均薪資中位數整體增加 5.5%，其中以女性增幅較高，為 6.1%，主因薪資分布多集中於 2-3 萬元，較易受惠於基本工資之調漲。年齡別則以 40 歲以下者增幅明顯較低，薪資成長皆不及 3%，相反地，41 歲以上增幅多近 1 成，顯示青年薪資低緩成長現象遠甚於其他年齡層。
公司有無上市員工薪資差近 2 萬，百人企業均薪超過 4 萬
若比較公司規模與薪資規模關聯性，2015 年上市公司薪資中位數為 5.1 萬元，較非上市櫃的 3.3 萬元高出 1.8 萬元，較上櫃及興櫃公司高出 0.8 萬元。顯示...詳全文
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