我曾經在電視新聞上看到一則關於日本大學生就職面試的報導，非常有趣。
日本大學生從大三開始就積極聆聽各大企業舉辦的說明會，投遞履歷，參加公司的筆試、面試，經過幾個月的奮戰，通過公司考核，一畢業就可以進公司上班。
因此他們大多在大二下學期便開始思考想要從事什麼工作，然後進行面試的準備，包括專業知識、服裝儀容、儀態舉止等，讓自己提早置身於社會職場的氣氛，以求面試時讓主考官留下深刻的好印象。
這跟台灣的大學生很不一樣。
台灣的大學生多在大四下學期才開始啟動進入職場的準備，因此在沒有充分將思考模式轉換為社會人士的情況下，往往並不清楚一般社會人士的面試過程。
在此，提供我學員擔任知名公司高階人力資源主管的面試經驗給大家：通常面試官在面對上百封履歷資料時，會先以「照片剔除法」在三秒內決定是否還要繼續往下看；面試時，除了觀察面試者的應答、臨場反應外，還會採用「印象剔除法」從服裝儀容、儀態舉止的整體觀感，決定要不要錄用對方。
聽起來好像血淋淋，可是對工作已經很忙碌的面試官而言，他實在不需要為一位外表不像本業或不討喜的人，花費多餘力氣尋找錄取對方的理由，畢竟內外兼備的大有人在，只要挑選合適的人就好了。
外表印象的判斷其實無關面試官個人的喜好，而是「既定印象」（stereotype）的直覺反應。
所謂「既定印象」是指長期以來人們對於某一行業工作者的「樣子」所抱持的期待、觀感與聯想，例如我們在買牛奶時，如果看到包裝盒上有牧場、健康乳牛的照片，會聯想這是天然的食物；去醫院看病時，只要看到穿著醫師袍的人，就會在心中認定他是專業醫生。
在面試時，如果無法在短時間用你全身散發的氣息告訴對方「我可以」（勝任此職），是值得老闆花錢雇用的人，就無法獲得這張踏入社會的入場券。
那麼，社會新鮮人該如何準備自己的面試服？
建議採用「俯瞰穿衣法」，也就是利用「俯瞰」的視角，想像自己置身於那個行業，以更高的角度與客觀的眼光來看自己的穿著。可以做以下練習：
●俯瞰想像練習
例如你想要應徵銀行理財專員，從你頭腦裡所跳出來的成功理專是什麼樣子？或許男人穿著筆挺全套西裝＋皮鞋，女人穿著優雅全套套裝＋包鞋。若應徵的是廣告公司企畫人員，從你腦子裡跳出來的影像又是什麼？也許在穿著商務便服的基礎上加入鮮明的個人特色。
●雜誌Model練習
當你完成「俯瞰想像練習」後，就能抓出面試行業的「既定印象」；接著利用相關雜誌或網站，找到這個行業的「model示範」，然後一一檢視你的面試服，練習穿出那個行業的「既定印象」。例如當你需要一套黑色經典套裝、白色襯衫、黑色包鞋，你可以先看衣櫥裡是否具備這些服裝，若沒有，請帶著你的雜誌model去採購，甚至拿給銷售人員看，讓他們協助你。
最後要提醒，面試時必須小心以下兩大地雷：
1.全身穿名牌
顯而易見的名牌會讓人覺得你是千金大小姐或是有錢大少爺，容易給人你無法承擔重責大任的感覺；當然與時尚趨勢有關的行業例外，例如時尚、設計、公關等相關的工作，但此時名牌的用法以隱性低調為宜，畢竟你永遠不知道面試官的價值觀是否和你一樣。
2.侵略性元素
例如豹紋、骷髏頭、凸起的鉚釘、過於暴露、閃亮誇張等元素，它們會讓你看起來像是大哥、大哥的女人或搖滾歌手。
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