之前一位主管，曾經教我怎麼看一份履歷表；他對履歷表有著非常獨特的看法。
他面試的時候，往往可以從應徵者過去幾份工作中，直接挑出其中一個工作，說：
「你在這段工作期間，有什麼特別的領悟呢？」他問。
對方往往驚訝的說，哎，你怎麼知道我這間公司工作期間，有些「新」的領悟？
回答之後，這位主管又會指著剛剛那份工作的「下一個」工作，問對方，下一份工作，是否真的有照你那個領悟去走？結果又是怎麼樣？
這位主管說，他以這樣的徵才祕訣，可以找到真正已經穩定下來的人選。
到底他是怎麼看的？
他說，履歷表攤開來，不只看到應徵者待過哪幾家公司、從事什麼任務、在那份工作又待了幾年……還多了一則重要資訊──
猜猜是什麼資訊？
那就是──那份工作的「地點」。
那間公司，和他家裡的「距離」。
比方說，有一個人租屋在臺北市民生東路，主管先問過、確認這傢伙的住處過去五年都沒有搬過家，而他最近五年所換過的五份工作，其中有四份都是在他家騎車15分鐘內可到的區域，唯獨只剩一份工作，竟是位於很遠的天母。
「你那時候到天母，每天要騎車40分鐘以上吧？」他問。
對方苦笑，對啊，那是晴天的時候。下雨天他搭公車，可能還要更久。
「那，你在那份工作，是否有『新』的領悟？」他問。
對方驚訝，你怎麼知道那時有新的領悟？
「很簡單，因為那段時間，你花了比以前都更多的時間去通勤！」這位主管面帶自信的笑容說著：「這代表幾件事。」
「首先，這份工作一定是你認為你夠喜歡，或至少也是薪資或職稱是你喜歡的，才會願意跑大老遠去工作。」主管說。
「然後，更重要的是，」主管繼續說：「你在那段時間，因為花太久時間在通勤，所以有很充份時間『發呆』、『放空』，每天去思考你的工作、你的人生、你的目標。」
「經過這麼綿密的思考過後，你下一份換的工作，應該會是你當時認為更符合你需求的。」主管說：「這時候，只要再問你一次，確定那份新工作是否真的符合你想要的？然後再問一次你為何離職，所得到的答案應該就很『準』了！」
這讓我想到以前在國外，人生中最劇烈的思想上的突破，就是每天開車到大學的那段時間。
記得是大二，家裡搬到比較遠的半山上，每天必須花45分鐘開車上學，從山上開到海邊，上完課，又得開45分鐘的車程回家。
這段時間，因為有極充足的時間與自己安靜的獨處、不受打擾的思考，因而產生了很多很多新的領悟。人生的目標、職涯的夢想……都是在那時候定下來的；如果我的學校就在家隔壁，現在就會是完全不一樣的人。
所以，別怨自己公司離住家太遠。
當你必須花很長時間坐車上班，下一份工作往往有大突破！
突破，終於知道內心真正渴望的dream job夢想中的工作是什麼，就會發現，以前通通都是在浪費時間！美好人生，現在才正式開始。
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