2013年8月15日 星期四

成就感是激勵員工最好的方法?


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2013/08/15 第428期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份  |  經理人月刊網站  |  經理人粉絲團  |  
 
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假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,那?你的生活就是地獄。不是工作需要人,而是任何人都需要工作。

∼旅行者集團總裁桑迪•威爾

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就眼前的工作, 付出能讓自己感覺喜歡的努力

整理•撰文 / 張良姿
文章來源 《經理人月刊》2013年8月號

「1955年,我來到松風工業,過了一陣子才知道公司已經經營困難,而且經常遲發薪水、有勞資爭議問題……當時,同期進公司的5個大學應屆畢業生,在破舊宿舍裡異口同聲地說:『這種破公司,盡早離開為妙。』」去商店買菜,也有人說:「待在那種公司,娶不到老婆喔!」讓當時才剛進入社會的稻盛和夫,鬥志愈來愈薄弱。

 

同期的夥伴紛紛離職,只剩下稻盛和另一個人。兩個人決定一起報考自衛隊幹部訓練學校,並且同獲及格錄取。稻盛寄信回家請家人寄戶籍謄本,準備辦入學手續,沒想到哥哥非常生氣,認為全家人辛苦供他上大學,他卻不爭氣,當下把信撕爛,稻盛得知消息後感到非常慚愧。最後,唯一的同伴也離他而去,獨留他一人繼續待在公司。

 

跳槽不成,稻盛在毫無出路的情況下,決定不再去煩惱進退的問題,全力投入研究。「如果待在骯髒的宿舍裡,心情會低落,不如待在實驗室,過著終日做實驗的日子吧!」下定決心後,他把鍋碗瓢盆和爐具都帶進研究室,人也住了進去。就此,全心專注在研究工作上。

 

「突然轉換心情的瞬間,好像很自然地產生了『良性循環』。當周遭產生出一股正向循環,實驗結果總是出乎意料之外地好,不斷受到上司讚揚,自己也更起勁努力。」稻盛成功合成出全新精密陶瓷「鎂橄欖石」,成為日本第一個、全世界第二個開發出這項新材料的人。

「我希望大家能將工作,當成上天賦予自己的天職,終其一生,持續不斷地進行這項工作。」稻盛認為,這是擁有充實豐富人生,最不可或缺的要素。他歸納出能夠長時間持續一件事情,需要投注的3個功夫:1.愛上工作;2.投注心思、激發創意;3.直率地感受喜悅。

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破解辦公室效率3迷思, 贏得專注力

整理 / 謝明彧
文章來源 《經理人月刊》2013年8月號

「同時做多件事,才有高效率?」「創新,就得超乎想像?」「專注學一件事,才能學得好?」職場上有許多大家都覺得「沒錯!」的定見,但事實真的如此嗎?...詳全文

 

[圖解]十倍勝旅程 領導者3個建設性偏執

整理•撰文 / 尹俞歡
文章來源 《經理人月刊》2013年8月號

當公司發展一帆風順、前景看好,不代表你就能因此高枕無憂。動盪不安的經濟環境,讓領導人無論身處順境或逆境,都必須保持高度的憂患意識,才不會讓潛在的風險影響公司營運。
...詳全文

 
 
 
 
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