2013年11月24日 星期日

拚亞洲區域銀行 兆豐金併彰銀?


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2013/11/25 第3342期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份
今日財經頭條 拚亞洲區域銀行 兆豐金併彰銀?
財經專題 兆豐併彰銀…一石三鳥
張盛和:沒指示推動兆豐金併彰銀
兆豐併彰銀? 台新金:盼受公平對待
國際財經要聞 歐舒丹 靠普羅旺斯打品牌
擠下日本 中國躍亞洲併購霸主
PC不死…戴爾虧錢也要搶客戶
民眾購買力提高 美購物季看好
其他財經要聞 自經區租稅優惠 剔除「新技術」
民法利率對半砍 金管會有異見
4G建設啟動 千億銀彈上膛
台酒三箭齊發 要當酒國英雄
文具老將順德 變科技新星
華碩明年主角 智慧機擔綱
新日光 明年要衝「三個第一」
「營建F4」年終獎金 稱霸各產業

★ 台股重要指標:外資買賣超投信買賣超自營商買賣超融資增減排行融券增減排行
今日財經頭條
拚亞洲區域銀行 兆豐金併彰銀?
記者羅兩莎/台北報導/聯合報
財金界人士說,財政部已指示兆豐金控評估併購彰化銀行的可行性,希望藉此擴大兆豐金控經營規模,發展成為「亞洲區域銀行」,並解決彰銀與台新金控的問題。

目前公股分別持有兆豐金和彰銀約百分之廿五及百分之廿股權,財金界人士說,兆豐金控若能順利併購彰銀,公股對於併購後的「新兆豐金控」持股比率將拉高到百分之十二、十三;台新金控在彰銀的持股將降至百分之十以下,公股可望拿下彰銀過半董監席次、掌握經營權。

彰銀明年將舉行董監改選,目前台新金持有彰銀百分之廿二點五五,在九席董事席次中占五席董事優勢;加上今年初以來,台新金數度啟動合併機制,除提出各種「解決方案」,六月下旬更是挾著在董事會中占過半優勢,數度挑戰公股底線,通過成立合併評估小組等提案,讓公股體認到有必要在明年彰銀改選時,解決與台新金問題。

不過,對於財政部「請託」評估併購彰銀,兆豐金控高層顯然不太領情。相關人士說,內部初步評估結果,兆豐併彰銀意願低;而且消息曝光後,兆豐金控工會第二天即發布新聞稿指出,財政部要兆豐金併國內同質性高的銀行,是為合併而合併,沒有考慮互補性,因而反對相關併購案。

不過,金融界人士表示,兆豐金控屬泛公股金控,應配合政府政策,且彰銀體質很好,各方面條件都不錯,兆豐金併彰銀不僅可擴大規模,資產規模亦將突破四兆元,與台銀的四點零五兆元不相上下,分行家數亦將逼近二百九十家;因此,對兆豐金來說,併購彰銀未必會「吃虧」。

財政部長張盛和曾透露,先前財政部曾委託合庫評估彰銀,但台新金堅持公股應以「原價」、即每股廿六點一二元買回,加上行政院考量選舉等因素,該案之後就不了了之。

財金界人士指出,這次兆豐金未來能否順利併購彰銀,問題關鍵還是在價格;接下來要看公股如何與台新金協商、讓台新金點頭兆豐金併彰銀。

 
財經專題
兆豐併彰銀…一石三鳥
記者夏淑賢/台北報導/經濟日報

兆豐金控合併彰化銀行案,被外界視為「一石三鳥」的高招。

三項優點包括:第一,財政部賣掉兆豐金股票的部位,可藉由合併彰銀換股來補強,公股主導新的兆豐金的地位不變;第二,兆豐金若併成彰銀,規模壯大更具發展台版星展銀的實力,符合政策方向。

第三是台新金受限金控法不能交叉持股兆豐金,恐須限期賣股退出,公股可順勢擺脫台新金,可說是「一石三鳥」。

兆豐金併彰銀案「一石三鳥」,可打下「第一隻鳥」的因素是,兆豐金股本龐大逾千億元,因此將以現金收購、換股合併相互搭配的模式機率較高,屆時合併完成台新金持股比稀釋程度將比財政部嚴重。

財政部、國家發展基金同時是兩家公司大股東,因此兆豐金併彰銀,對公股來說,財政部因放棄參與增資與明年編列賣股預算,降低對兆豐金持股3%的掌控力,將可藉由彰銀的被併而補強。

但對台新金則不同,現在的台新金掌控彰銀近23%,高於公股,但彰銀被併後,台新金持股稀釋程度比公股嚴重,換股後持有兆豐金股權比重將低於財政部,再加上國發基金等其他公股單位,台新金在彰銀掌握六席董事的「話事權」,到了兆豐金頂多僅能選上一到兩席董事,影響力小得多。

其次是兆豐金併彰銀後,兆豐銀再與彰銀合併,合併後銀行總資產將達到近4.5兆元,股本也將超過千億元,成為超大國銀,登陸或是持續海外併購,更有本錢朝台版星展銀行目標前進;台新金若反對合併,也將因此削弱其正當性。

「第三隻鳥」則是台新金換股持有兆豐金,可能會因金控法限制須限期賣股,不可能一直當兆豐金大股東,財政部可以就此徹底擺脫台新金的糾纏。

 
張盛和:沒指示推動兆豐金併彰銀
記者林上祚/台北報導/聯合報

財政部長張盛和昨天說,他並沒有指示推動兆豐金併購彰銀,「只不過在立法院,有立委問我,公股銀行誰最有機會成為亞洲區域銀行,我說兆豐金,接著媒體就開始揣測了」。

財政部官員則說,對於兆豐金控擬合併對象,兆豐金還沒有向財政部報告,財政部並沒預設立場。

 
兆豐併彰銀? 台新金:盼受公平對待
記者陳怡慈/台北報導/經濟日報
財政部有意推動兆豐金控等泛公股合併彰化銀行,台新金控財務長林維俊昨(24)日表示,那些都只是媒體報導的傳言,台新金控對內容毫無所悉,不對傳言作回應。

林維俊說,台新金的立場和先前一模一樣,主要有兩點原則,包括:一、台新金20萬股東的合法權益,應該受到法律的保障以及公平的對待;二,台新金還是期待政府提出有高度的產業政策,解決台新金與彰銀的合併事宜。

 
國際財經要聞
歐舒丹 靠普羅旺斯打品牌
編譯莊雅婷/法新社馬諾斯克二十四/經濟日報
說到普羅旺斯,馬上令人聯想到南法鄉間搖曳的薰衣草花田,每年吸引數百萬名旅客前往朝聖。在普羅旺斯掛保證下,也讓訴求天然的歐舒丹(L'Occitane),從普通美妝品牌躍為業務橫跨全球90國的國際品牌。

歐舒丹創辦人包森(Olivier Baussan)說:「外界對普羅旺斯自然風光的熱愛,以及對這片無瑕景致的著迷,都造就歐舒丹品牌的成功。」

每年有1.6萬名遊客湧入歐舒丹的生產基地,也就是位於普羅旺斯的馬諾斯克小鎮,當中不乏亞洲人。這個區域也成為遊客人數僅次於巴黎的旅遊勝地。

歐舒丹的傳奇要從包森1976年白手起家說起。當時才24歲的他花了半數薪水買下一套老舊的蒸餾設備,最初只是萃取精油賣給植物學家。後來他得到肥皂商傳授秘訣,1981年開了第一家薰衣草香皂店,並開始在國內展店。但包森坦承,「對農民的了解比對股市更多」。因此,他把品牌行銷都交由奧地利籍合夥人蓋格(Reinhold Geiger)負責。

歐舒丹的成功並非一蹴可幾。蓋格說:「剛開始沒人認識我們,業績一塌糊塗。後來我們才慢慢地累積一些顧客群。」

 
擠下日本 中國躍亞洲併購霸主
編譯林文彬/路透香港二十四日電/經濟日報
中國今年的海外企業併購金額將是所有亞洲國家中最高,終結日本連續兩年稱霸的局面。中國企業對海外業者的興趣,已從天然資源業擴大到食品和銀行等領域。

今年截至目前為止,中國企業的海外併購金額已達到562億美元。湯森路透的數據顯示,雖然這個數字低於去年的621億美元,卻遠高於日本企業的407億美元。在今年中國企業的海外併購案中,以雙匯國際控股斥資71億美元收購美國豬肉商Smithfield的金額最高。

中國企業今年仍砸最多錢收購海外能源及電力業者,但占整體併購金額的比率已從五年前的52.3%降至44.1%,併購金融業者的金額占比則比五年前增加三分之二。

 
PC不死…戴爾虧錢也要搶客戶
編譯 季晶晶/經濟日報
在富比世雜誌全球億萬富翁排行榜上位居第49名的戴爾(Michael Dell),自2月宣布將收購戴爾公司(Dell)並實施下市計畫以來,為求交易順利進行,足足緘默了八個月。

他每日忍受維權投資人艾康(Carl Icahn)公開抨擊他的領導力。艾康曾說,如果戴爾和董事會引咎下台,公司將前程似錦,還批戴爾的收購價太低是在洗劫股東。戴爾確定收購交易成功後,在員工面前幽默開講:「很高興不必在這裡向各位介紹艾康。」

戴爾現在控制公司的75%股權,再不必看投資人臉色:他原持有公司16%股權,後來投入現金7.5億美元,另加上銀湖資本公司(Silver Lake)為首集團注資194億美元。戴爾指出,現在唯一須進行的投資人對話對象,是自己。

他想說的是,戴爾公司不僅沒有放棄個人電腦(PC)的計畫,還打算提高PC銷量。戴爾解釋,有些事光靠手機是不夠的。這就像交通運輸可仰賴汽車、火車、輪船、飛機和火箭等多種方式,汽車和飛機並不會令火車消失。運算也是同樣的道理,小型穿戴裝置無礙隨身電腦。

從近期發展看來,戴爾可能選擇虧本賣PC,因為這將使戴爾公司有機會進一步向客戶推銷利潤豐厚的軟體和服務。

戴爾說:「我們一直認為,PC的生意有生命周期。目前業務成長契機在新的領域,但PC是接近新客戶的機會。」

儘管戴爾公司近年表現令華爾街失望,但2007年回任執行長的戴爾曾開創美國科技奇才的神話。戴爾公司1988年上市時,戴爾才23歲,相較下,社群網站巨擘臉書(Facebook)創辦人查克柏格達到同等成就時是28歲。

現年48歲的戴爾至今仍對公司業務充滿熱情,他列出五大焦點策略:強化企業解決方案、增加銷售實力、加倍專注新興市場、平板和PC進入雲端運算、投資提升客戶體驗。

戴爾先前和艾康陷入股東委託書爭奪大戰,市場最擔心對公司業務造成負面影響,但戴爾說,並未失去任何大客戶。上季,戴爾公司企業解決方案部門成長9%,相較下,有競爭同業繳出負成長9%的成績單。

對進軍企業解決方案市場,戴爾說,儘管IBM是市場領導者、戴爾公司目前市占僅2%,但這個領域的規模非常之大,可能從現今的3兆美元擴大至6兆美元。由於市場極端破碎,未來有很多須連結至雲端的企業都是潛在客戶。

為向雲端移動,戴爾從印度顧問和外包服務業者Wipro挖角重要主管負責雲端運算基礎設施部門。戴爾公司的典型客戶似乎是類似巴克萊銀行的企業,該銀行採用戴爾的私有雲,提供行動銀行服務。

從成長而言,戴爾大有可為。以直銷模式成名的戴爾公司,如今在逾14萬個銷售管道擁有合作夥伴,年營收貢獻比重逾四分之一;培訓過的專業銷售人員過去四年間增加一倍至7,000人;另外,三分之二的企業客戶首次與戴爾交手的經驗是買了台PC,其中約九成會續買其他產品和服務。

戴爾看好中國、印度和巴西等新興市場是機會所在。他說,全球所有國家都有銀行、政府、零售商、金融服務和電信公司,所有組織都需要戴爾公司提供的企業解決方案。戴爾公司下一個億萬用戶不會在已開發市場,而是在新興市場。

新興市場也許波動大,但長期來看提供大幅成長機會,尤其是人口高成長地區。

戴爾已把公司須優先考量事項歸結至兩大指標:現金流和成長率。提高現金流的方法之一是刪減成本。兩年前,戴爾曾宣布三年內減支20億美元。

現在,身為一家非上市企業,戴爾有嚴格貫徹並超越目標的潛力。

戴爾可能放棄按訂單生產的模式,跟隨全球最大PC製造商聯想的腳步,採生產建立待銷存貨模式,以便節省更多成本。

未來會重新領導公司上市嗎?戴爾說,目前專注於服務客戶和擴大業務,公司營收已達7,650億美元,也許很快能突破1兆美元大關,至於以後的事,晚些再說。(綜合外電)

 
民眾購買力提高 美購物季看好
綜合報導/Upaper
感恩節到聖誕節期間,是美國傳統的年底購物季,今年的購物季只有26天,是近10年天數最少的1季,因此包括亞馬遜和eBay等電子商務公司均準備推出新策略,吸引消費者在有限的時間內利用網路購物。

今日美國報報導,攸關零售業全年業績成敗的節日購物季,今年天數減少,代表網上零售業和商店將面臨風險,但亦代表機會。

購物天數較少,意味民眾整體開支減少、業者營收下滑,及業者更激烈的折扣戰將會削減利潤。不過,較短的購物季,亦可能鼓勵更多人提前透過網路購物。

市場經濟專家表示,由於就業機會變多及汽油降價,使美國民眾的購買力提高。美國政府的報告顯示,消費者在10月分以3個月來最快速度搶購從服飾、電器到運動用品、餐飲等物品,這股動能將保持到年底。

 
其他財經要聞
自經區租稅優惠 剔除「新技術」
記者陳美珍、林安妮/台北報導/經濟日報

新版自由經濟示範區方案進入收尾階段。據了解,在跨部會歸零思考後,「四新」租稅優惠將去除爭議較大的「新技術」,原擬針對國際級企業來台設立區域營運總部降稅條款也恐刪除。新版自經區將側重自由化,租稅獎勵大幅縮限。

近期在外界要求「自經區不可一味減稅下」,江揆下令自經區歸零思考,要求重點突出自由化,並將租稅縮到「合理」範圍。相關官員昨(24)日說,這兩天,經建會確認各部會看法後,會重新向江揆提交新版本,待江揆拍板後,經建會將立即修改自經區條例,趕在年底前送入立法院審議。

「四新」是指新投資、新事業、新技術與新人才,是財政部當初為避免自經區稅損過大建立的防火牆,要求企業必須先滿足四新,才可享有租稅獎勵。近日在跨部會重新喊價、出價後,「四新」將減為「三新」,不過,在國際醫療、人流、陸資待遇等,將做更多鬆綁。

據了解,財政部認為,在自經區原規劃多達六、七項的租稅優惠中,最應優先檢討的是新技術,即外國營利事業授權示範區事業使用的高階技術與專利權,可享有權利金免稅的優惠。

至於針對國際級跨國企業來台設立營運總部,自國外關係企業取得收益,營所稅可降至10%,也因被批評為「促產條例還魂」,跨部會建議刪除此條款,降低日後特別條例在立院通關難度。

在四新降為三新後,原本打算靠優惠爭取台灣尚不存在的外國關鍵技術,甚至增強國內反擊國際智財大戰能力的經濟部則說,如果跨部會堅持拿掉新技術,經濟部可接受,但必須在人流、物流上做更大程度的鬆綁,才能催生新示範活動。

 
民法利率對半砍 金管會有異見
記者邱金蘭/台北報導/經濟日報

立法院司法委員會本周四(28日)將審查立委提出的調降民法利率上限20%案,最低降至10.5%,最高則有15%。金管會主張須審慎,否則恐衝擊民間借貸行為、不利經濟,銀行也直接受衝擊。

金管會資料顯示,目前信用卡利率在14%以上的案件,仍占四成以上。民法利率上限若下降,不僅衝擊銀行業務,部分中小企業等廠商,可能借不到錢,被迫走向地下金融。

金管會官員昨(24)日表示,民法是所有借貸行為的基本大法,相關修法必須審慎,否則有關民間借貸、租賃公司等都將受影響,對經濟衝擊太大,金管會不希望將利率上限直接一刀切。

多數銀行業者也認為,調降民法利率上限,影響的不止銀行的雙卡業務,一般廠商間的民間借貸行為也連動受波及。

由於修正版本對銀行衝擊相當大,引發國內外銀行業者反彈,並透過各種管道陳情、遊說,力阻修法案。為因應民法第205條修正案可能再度闖關,當時銀行界又主動提出「替代方案」,採取平均實質利率方式,訂定利率上限,以降低衝擊。

立法院協商版本,雙卡利率上限一律不得逾12.5%,「替代方案」則是只要加權平均不逾12.5%即可。換言之,有部分持卡人可能逾12.5%,如15%,部分可能低於12.5%,如9%等,衝擊小很多。

但雙卡利率調降案後來在立法院一直沒有動靜,銀行界這項「替代方案」也未有進一步進展。面對這波立委再提民法修正案調降利率上限,「替代方案」會否被接受,後續將受關注。

 
4G建設啟動 千億銀彈上膛
記者黃晶琳/台北報導/經濟日報

國家通訊傳播委員會(NCC)可望於年底發出第四代行動通訊(4G)籌設許可,台灣4G建設大計啟動。中華電信4G基地台採購率先在12月開標,遠傳、台灣大、鴻海(國�)、亞太、頂新(台灣之星)接棒,業者估計,兩年內有千億銀彈齊發,力拚明年下半年推出4G服務。

業者估算,包含建置費用,一座基地台投資200萬元,兩年內台灣六家業者將建置近4萬座4G基地台,加上核心網路建置及用戶端設備,兩年內電信業者4G投資金額上看千億元,初期以核心網路跟基地台為主,明年下半年開始採購手機及用戶端設備。

中華電信日前喊出五年要建設7,000座基地台,據了解,近期中華電信啟動4G加速計畫,提前在三年內完成建設7,000座的目標,近兩年是重點資本支出的關鍵期,預估明年行動資本支出超過百億元,下半年完成500座基地台建設,推出試營運服務。

中華電已規劃年底前開出4G基地台標案,兩年合約採購高達5,000到6,000台,吸引愛立信、諾基亞西門子、阿爾卡特朗訊等國際設備大廠搶標,業者認為,中華電標案是台灣4G首標,因此價格及採購量都是業界觀察重點。

遠傳規劃,覆蓋率要達50%以上的人口,至少要建設3,000到4,000座基地台,明後年將是資本支出高峰。

台灣大已啟動核心網路建置,今年行動業務支出較去年增加10億元,今年資本支出上修為135億元,鎖定核心網路,為加速行動數據網路建設,市場預期,明年資本支出將創歷年新高。

鴻海集團旗下國�電子總經理黃南仁表示,將在兩年內建置6,000台4G基地台,開台時間不搶快,要將網路品質做到最好。亞太電信表示,700MHz頻譜設備明年中陸續成熟,明年起將展開重點投資,預估兩年建設3,000到4,000座基地台。

 
台酒三箭齊發 要當酒國英雄
記者陸煥文/台北報導/經濟日報

今年酒駕新取締標準上路,加上餐飲業景氣不振,酒類銷售重現2008年金融海嘯慘況,台灣菸酒公司變法圖強,董事長徐安旋明年將推出大品牌計畫,開拓家庭市場,再以新產品提升市占,並全力布局大陸、東南亞市場,三箭齊發,找回酒類產品成長動能。

台酒全台擁有13座酒廠,生產酒類包括啤酒、葡萄酒、高粱等幾乎無所不包,其中啤酒年銷售5,000萬打,占七成市場,米酒年銷售1000萬打,市占率更高達九成,為台灣酒類龍頭,但在號稱「全球最嚴格」的新酒駕法上路後,產品不分類別全面下滑,面臨近五年來最大危機。

徐安旋表示,酒類消費對景氣敏感度高,尤其中低價位酒受影響最顯著,但法規帶來的改變卻是全面的,且影響時間長遠,今年新的取締標準,讓以餐飲通路為主的瓶裝啤酒銷量大受影響,與去年同期相比,衰退幅度達9%,改變民眾飲酒的習慣,未來在家喝酒的人會越來越多。

徐安旋指出,明年將啤酒行銷費用倍增至約1.5億元,首度整合所有啤酒產品推出「大品牌」計畫,開始遴選重量級代言人,未來廣告將以舒緩氣氛、犒賞自己為訴求,開發家庭市場。

此外,為提升市占,持續開發新產品。徐安旋表示,今年研發的「小麥啤酒」,將在明年4月上市,其富含果香且口感獨特,擁有利基型市場,市面產品皆為進口,價格昂貴且量少,明年台酒的產品正式上市後,價格將走親民路線,瓜分進口酒市占,目標年銷售500萬打,帶動啤酒市占率提高至75%。

海外市場部分,台酒今年6月全面撤換大陸經銷商,重新起步,徐安旋表示,大陸酒類市場龐大,光啤酒市場就有台灣的100倍,只要有1%的市占率,就等於複製一個台灣市場。

此外,去年從新加坡開始,首度進軍東南亞市場,明年將開發越南、泰國、馬來西亞等國。

徐安旋表示,新的大陸經銷商實力堅強,目前經銷產品包括啤酒、高粱,幾個月來銷售量已成長60%,葡萄酒則是自本月起由台南大億集團代理,隨大陸銷售通路布建完成,本月底在央視七台播放玉山高粱廣告,未來將陸續投入資源展開廣告行銷。

※ 提醒您:飲酒過量 有礙健康

 
文具老將順德 變科技新星
記者 宋健生/經濟日報

順德工業今年60年了,從草創時期只有六名員工的製造所開始,如今已是員工數逾2,600人的順德工業集團,產品除了文具用品,還延伸至半導體導線架、IC插座等高科技電子產品,集團不斷朝多角化方向發展。

順德董事長陳朝雄指出,順德創辦人、他的父親陳水錦,留給順德的就是道德理想,不論做人、做事都要順著道德做,這也是公司取名為順德的原因。60年來,順德一步一腳印塑造了高度專業、高品質的形象,也奠定穩健成長的基石。

總部設在彰化省道旁的順德,1953年由陳水錦創立,並以鉛筆刀為第一件產品,當時「順德製造所」的工廠,只是一間位於日本人宿舍後方加蓋的竹管厝,陳水錦帶著六名員工,就這麼展開創業之路。

陳水錦出生於日據時期的大甲郡清水街,26歲結婚後,前往日本發展,在神戶開設美易商會,銷售大甲草帽。二次世界大戰爆發,陳水錦曾開過餐廳、賣汽水及啤酒,陳朝雄也在這個時候出生,成為戰爭烽火下成長的一代。

看見需求 銷量快速成長

二戰末期,日本實施全國總動員,陳水錦被徵召到川崎重工航空機工廠工作,這段期間,學會電銲、彎管及沖壓等技術,奠定日後創業的基礎。戰後回台,透過岳父協助,在彰化市區找到一間日本人撤走後留下的宿舍落腳。

陳朝雄回憶,父親在日本經商時,稍有積蓄,但回台後,身上的日本銀行存摺全變成廢紙,一切歸零,全家人必須靠變賣大衣、西裝換現金,才有錢買米,換得溫飽。

後來,陳家還曾養過豬、擺攤賣檳榔,生活逐漸獲得改善。但賣檳榔不能吃一輩子,陳水錦腦海中也開始興起創業的念頭。

或許是因緣際會,陳水錦有一次搭火車,看到外國人的手表表帶因為有彈簧,脫戴方便,讓他十分好奇,不久就利用在日本所學的技術,做起表帶加工生意。

會從事鉛筆刀的製造,也是「偶然」。陳朝雄記得,1940年代,台灣沒有真正的鉛筆刀,在這之前,進口刀片大都用來刮鬍子或刮豬毛,窮苦人家只能用鐵片或柴刀削鉛筆。

一個偶然的機會,陳水錦與朋友談到鉛筆刀時,發現台灣沒有所謂的鉛筆刀,而他在日本所學的技術,用來做刀殼、刀柄並不困難,或許可以試看看。

1953年,陳水錦以積蓄3,000元,加上借來的6,000元,在宿舍後方蓋了一間不到10坪的竹造工廠,連同老婆、兒子、女兒六個人,就這麼創業了。

設備升級 拓展外銷市場

談到鉛筆刀的製造,有了構想,技術不成問題,刀片可以進口,但其他金屬材料從哪裡來?陳朝雄回憶,台灣物資缺乏,沒有所謂的金屬加工業,唯一沾得上邊的是「鐵皮加工」,也就是空罐頭鐵皮的再生利用。

陳水錦將腦筋動到製造空罐後所產生的廢料,俗稱「下腳料」,用這些馬口鐵廢料沖壓成鉛筆刀的刀把、刀叉,刀片則是採用日本進口。

當時,鉛筆刀還沒有品牌,直到後來市場穩定了,有客戶建議,希望有個名稱方便叫貨,也因為交貨時要用手收貨款,乾脆就叫「手牌」。

1959年八七水災,順德遭逢創業以來首次災難,當時大肚溪潰堤,彰化市淹大水,水深約一米五,會游泳的陳水錦投入救人行列,只有14歲的陳朝雄,則在家和大姐忙著搬刀片,減輕損失。

不過,危機也是轉機,大水消退後,許多農田被厚厚的砂土覆蓋,陳水錦把握機會,在現在彰化基督教醫院旁買了150坪土地,擴建20坪廠房,還為家人蓋了一棟真正屬於自己的家。

1966年,順德在彰化大埔路又買了450坪土地擴廠,並增購熱處理設備,靠著自行研發、組裝,完成自動化送料系統,再進口日本高碳鋼,從沖壓、研磨、鉋光全都自己來,讓刀片完全國產化,不久也開始外銷。

隔年,順德製造所改組,更名為順德工業股份有限公司,繼續製造「手牌」文具產品。而隨新廠擴建,順德業績快速成長,一天的產量也暴增到二、三萬支。

第一次轉型/一場意外,強化工安警戒

自學…研發連續沖模機

1968年,陳水錦辭世,長子陳朝樑接任董事長,隔年,陳朝雄升任總經理。由於順德有沖壓及熱處理技術,產品也開始延伸至迴紋針、長尾夾、鋼珠圓規、圖訂、釘書機等文具,堪稱順德的第一次轉型。

彰化高商畢業的陳朝雄,畢業後考上彰化銀行,在當時,是人人稱羨的「金飯碗」,陳朝雄卻覺得每天數鈔票,很無聊。

在銀行待了二個月,陳朝雄選擇離開,回家從最基層的沖床工人做起,半路出家的他,開始學沖床、模具、熱處理,還利用會讀日文的優勢,從日本書中自學機械、模具理論。

工廠裡的機器,是陳朝雄的最愛。但不幸的是,在研發過程中,他的右手食指及中指一小節,被沖壓機切斷。為避免意外再發生,陳朝雄後來研發出連續沖模機,工人的手不必再伸進機器裡,再也沒有人因為沖模而受傷。

第二次轉型/大膽搶客,服務滿意再付款

豪賭…躍進IC產業領域

1983年,順德展開第二次轉型。陳朝雄還記得,他跟著日本模具公會到美國參訪,在匹茲堡首度看到導線架,留下深刻印象。

順德一開始就鎖定美國通用器材做為標的,當時通用的導線架全由美國進口,陳朝雄接觸時立刻碰壁。但他不氣餒,大膽向通用承諾,願意為對方開發專用模具,且只收象徵性訂金,直到使用滿意才付款。

這個策略,等於是拿信譽與技術作賭注,沒想到通用竟然同意了。隔年,順德完全取代美國,成為通用導線架的供應商,也因為成為指標大廠的供應商多。

成功拓展導線架市場後,順德從單體導線架到IC(積體)導線架,大約二年時間,就進入IC產業領域,隨著晶圓的精度提升,順德導線架品質跟著升級,營運規模迅速擴大。

1996年,順德以電子類股掛牌上市,當年順德的營業額已超過20餘億元。隔年,順德成立轉投資事業德輝科技,並在江蘇設廠,正式在大陸建立生產基地,架構橫跨兩岸的集團規模。

董事長陳朝雄談願景:兩岸分工 卡位汽車、家電

順德工業近幾年除了五金文具用品之外,更積極發展半導體、LED導線架事業,帶動營運規模快速成長,董事長陳朝雄宣示,順德2018年集團合併營收將倍增,挑戰200億元目標。

順德集團今年受惠於原材料銅價下跌,加上汽車、3C產業升溫,前三季合併營收69.33億元,每股稅後純益已達2.04元,營運看俏。

陳朝雄指出,因應功率型導線架的製程整合,順德與日本三菱伸銅技術合作的異型材料成型加工也已量產,可有效縮短交期及減少庫存,大幅提升順德在全球導線架市場的競爭力。以下是訪談記要:

問:對明年產業景氣展望?

答:今年下半年以來,包括汽車、3C電子、LED及手持行動裝置等產業,景氣均陸續出現回溫跡象,業界對明年展望普遍抱持審慎樂觀看法。

尤其,LED在大尺寸LCD TV及顯示器背光的滲透率,今年預估可達90%,明年維持成長。為因應高階TV需求,順德將持續擴產高亮度及高可靠度的EMC LED,另針對平板、手機背光的需求,也同步配合客戶開發高亮度的側光LED。

今年這兩項產品占LED導線架的比重已達五成,預估明年可成長至七成左右。目前,電子事業營收占順德集團合併營收約85%,LED導線架則占電子事業營收的12%,明年預估可成長至15%。

問:集團電子事業在兩岸布局的規劃?

答:近幾年,全球汽車、家電大廠相繼進駐中國大陸投資設廠,為貼近客戶就近供貨,順德位於江蘇的100畝廠區,已完成所有建廠工作,去年大陸營收約占集團總營收的22%,今年預估可成長至25%以上。

台灣部分,擴廠計畫也陸續完成,包括LED導線架生產線等,初估產能還有二至三成以上的成長空間。另外,電子事業群也新成立塑膠發展處,朝精密射出研發。

兩岸的分工策略,未來大陸將以通用型產品為主,瞄準汽車、家電產業;台灣則鎖定高階特殊用途產品,如類陶瓷複合材料的開發,抗光衰、耐腐蝕等,以滿足節能電器、電動車控制元件等需求。

其中,新開發的車用特殊電源模組(IGBT),主要因應變頻功能需求,預計明年上半年出貨,搶攻日本、歐洲市場,未來可應用於汽車、冷氣智慧型電源控制器上,極具市場競爭力。

問:在五金文具用品方面,有何新發展方向?

答:五金文具用品由於市場成熟,成長幅度不會比電子事業大,公司在新產品開發策略上,未來將以環保及專利為主軸,以因應市場趨勢,並提升獲利。

近幾年,像修正帶、橡皮擦、粘貼帶等都很受市場歡迎,其中,修正帶一年產量超過1,000萬件,在市場穩居龍頭地位。目前,順德五金文具用品事業的平均毛利率,多維持在20%以上。

問:順德與日本三菱伸銅合作的效益為何?

答:順德跟日本三菱伸銅合作三年了,過去二年主要進行技術移轉與學習,今年5月起,主力產品導線架所需的銅異形材,產能利用率已達到90%以上。

以前順德的銅異形材料必須向外採購,現在自行生產,材料成本大幅下降,平均一年可節省9,000餘萬元,有助於提升獲利能力。就整體毛利率來說,也由過去二年平均10%至12%,到今年提升至15%左右,第3季單季甚至達到17%以上。

經營密碼/從未跳過一張票…

誠信第一 絕不投機

順德工業走過一甲子,儼然是台灣五金加工產業發展的縮影。

順德由一家做鉛筆刀的小工廠,如今發展成為全球高功率導線架領導大廠,年營收一度突破百億,第二代的陳朝雄,可說是靈魂人物。27歲就進入公司處理大小事物的他,許多生產設備及自動化系統,都是出自他的手。

順德在成長過程中,歷經三次大災難,包括八七水災、石油危機、921大地震。然而,陳朝雄始終把「誠信」兩字擺第一。順德雖歷經多次危機與挑戰,但他始終信守「誠信、穩健、挑戰、創新」的企業精神,好的東西才能拿出去賣,是對顧客負責任的態度,也是順德最重要的企業資產。「公司成立60年來,至今沒有跳過一張票,也沒有欠稅紀錄」陳朝雄常把這句話掛牌嘴邊,也提醒員工規規矩矩做生意,絕不投機取巧。

近幾年,順德展開第三代接班,陳朝雄43歲的長子陳維德,1998年進入公司,歷任總經理室專員、董事長特助,目前擔任電子事業群副總經理。陳朝雄希望為集團注入新血,帶領順德朝下一個60年邁進。

 
華碩明年主角 智慧機擔綱
記者曾仁凱/台北報導/經濟日報

華碩全球業務大會 (GSM)即將於下周一(12月2日)登場,一連舉行三天,上百位華碩海內外高階主管將齊聚華碩關渡總部,商討明年營運目標。由於傳統NB市場需求持續不振,華碩2014年成長動能將鎖定智慧型手機。

一年一度的GSM大會,是華碩年度重頭戲,由華碩「3J」—董事長施崇棠、副董事長曾鏘聲、執行長沈振來共同主持,檢討今年營運、並定調隔年目標。

有別於往年華碩海外主管會趁著年底GSM返台開會,今年華碩最大的系統一部門改變方式,由事業群總經理陳彥政領軍,提前帶隊赴海外巡迴開會,實地了解各地市場情況,例如上個月前往俄羅斯莫斯科,上周則轉赴泰國曼谷。

系統一部門主管筆電等華碩主力產品線,海外人員今年不必回台開會,使得今年華碩GSM 參加人數規模比往年減少許多,以開放性平台事業群(主機板)及手機事業群團隊為主;召開時間也從往年的五天縮短為三天。

華碩明年對外的營運目標已大致抵定。華碩執行長沈振來日前在法說會中透露,由於明年整體筆電市場變數仍大,如果把鍵盤可拆卸的變形筆電也計算在內,市調機構預估,明年全球筆電市場規模將年減7%,華碩則希望力拚年增3%,表現優於市場。法人估算,華碩明年筆電出貨量約2,000萬至2,200萬台,比今年的1,820萬台成長一成以上。

至於另一主力產品平板電腦,因為明年與Google的合作關係可能生變,情況12月會明朗。在假設與Google不再續約的最壞情況下,華碩明年平板出貨量目標為1,200萬至1,300萬台,維持與今年相當。

明年華碩比較大的力氣會放在智慧型手機戰場,預計元月登場的CES美國消費性電子展上,將推出全新的純手機系列MEMOfone ,以中低價位鎖定新興市場。目標明年手機出貨量從500萬支起跳,遠高於今年不到150萬支。

另外,華碩明年全力搶攻桌上型電腦市場,目標出貨量比今年倍增,上看250萬至300萬台。主機板業務持穩,目標出貨量約2,000萬片左右,與今年差不多。

 
新日光 明年要衝「三個第一」
記者鐘惠玲/台北報導/經濟日報

新日光董事長林坤禧表示,隨著政府補助縮手,來自消費者的自主性需求將帶動太陽能產業邁入「2.0版世代」,產業的「黃金十年」即將到來,明年產業年增率可逾兩成。至於新日光的訂單能見度到明年首季,成長性可望優於產業平均。

新日光是台灣太陽能電池龍頭,林坤禧對產業後市看法樂觀,並期許新日光明年要衝「三個第一」,包括出貨量、營收與獲利都要在本土同業中稱霸。

今年新日光合併台達電旗下的旺能公司,合併後稱霸我國太陽能電池、模組兩大領域,台達電也成為新日光的主要股東。他強調,新日光會持續強化技術,在完成併購旺能之後,不排除繼續透過併購擴張版圖,以下是林坤禧專訪紀要。

問:如何看第4季與明年太陽能市場?

答:往年第4季是傳統淡季,但目前看起來市場需求仍強,呈現淡季不淡,顯示太陽能業從今年第2季以來開始回溫,並不是「曇花一現」。

去年全球太陽能裝置量約30GW,今年大約成長二成,達36GW,明年可望再成長逾20%,達到43GW以上。

相較於其他電子業,太陽能明年成長兩成,算是很強勁的成長幅度。舉例而言,半導體業在1990年至2000年間,年成長率約達15%,已算是相當強勁的力道;2000年之後,年成長幅度約6%至7%。

至於市場成長動能主要來自中國大陸、日本與美國等地;新興市場規模較小,貢獻也仍可觀,如南非、泰國、印度等。整體而言,太陽能明年全年都相當看好。

新日光受惠於市場快速復甦,產能供不應求,現在訂單/出貨比(B/B)值超過1,明年第1季新產能加入之後,產能還是滿載,B/B值仍可維持在1左右的亮麗數字。

問:近期太陽能市場有何變化?

答:近期太陽能產業發展有幾大變化,首先是日本從311地震之後,政策上更加支持太陽能,促成當地需求很強,也成為全球最熱絡的市場。

此外,美國與中國大陸裝置需求也上升。

第二點是,太陽能即將進入「2.0版」世代。過去太陽能市場發展,需要靠國家補貼才走得下去,我把這樣的太陽能市場機制,稱為「太陽能1.0版世代」。

隨著技術日益成熟、價格已修正至「親民」的狀況,很多地方已經不需要政府補貼,民眾就很願意裝設太陽能發電。

這種「自主性」的需求,將帶領太陽能市場進入「2.0版」的升級版世代,邁入全新的境界。

全球大概還有15億至20億人沒有電可用,太陽能是最用之不盡、取之不竭的能源,商機龐大,將引領太陽能迎接「黃金十年」。

太陽能產業發生轉變的驅動力之一,就是這幾年太陽能模組降價幅度很大,2011年時,價格已降低五成,2012年再降另外五成,造成太陽能產業可轉型為不需要政策補助,而靠消費者端的自主需求發展。

另外,過往太陽能發電需要仰賴併網,但儲存電力成本太高,隨著蓄電池技術發展,很多發電裝置引進蓄電池儲存電力,降低成本之餘,也提升方便性,讓更多人加入使用。

這些改變才剛開始發生,明、後年起會更明顯。例如在偏遠地區,以柴油發電成本很貴,相較之下,太陽能發電有時還比較便宜,且沒有汙染,所以出現自主需求。

至於儲電方面,歐洲已也有些家庭開始儲電,尤其是德國方面,這都將造就新的需求增加,帶動產業蓬勃發展。

說優勢/技術領先 兩岸生產

問:新日光目前狀況與願景?

答:新日光合併旺能之後,今年6月開始展現效益,到10月為止,出貨量已達1GW(10億瓦),全年估計可達1.3GW至1.4GW。明年新日光整體成長幅度會高於產業平均值,要拚出貨量、營收、獲利都是台灣業界第一。

要拿業界「三冠王」,技術是最重要的元素,新日光目前單晶產品轉換效率最高可達20.6%,平均效率約20.2%;多晶產品平均轉換效率為18.9%,最高可達19.4%,都是業界翹楚,明年會持續提升。

未來新日光也不排除再進行併購,不過這要天時、地利與人和。當初為了旺能,與台達電見面,覺得雙方文化接近,台達電與新日光的企業文化都是誠信踏實,這是人和;雙方訂單與產能也能互補,時機點5月又在市況回升時,這是天時。

另外,還有地利,旺能大多數產能都在大陸,新日光則全都在台灣,當歐盟對大陸太陽能雙反議題出現時,有些台灣業者須考量在大陸的產能是否得搬回台灣。但旺能與新日光合併,就不用考慮這點,對歐洲就由台灣來出貨,大陸廠的產品出貨到非歐洲地區。

所以大致上,未來進行併購,需要適當的緣分。

產能方面,新日光今年底電池產能將達2.1GW,模組產能明年要擴增至480MW(百萬瓦)。至於系統業務,明年希望達100MW的目標。明年新日光的發展,看來頗樂觀,美國、日本與中國大陸市場都會是成長助力。

系統方面是我們未來發展的重點之一,新日光與旗下模組廠永旺能源,將攜手銀行一起走到海外,讓相關資金在地化、國際化,引進更多案件。

新日光的競爭優勢就是技術領先、效率、成本與品質。不但技術好,由於具有產能經濟規模,採購能力較強,分攤的行政費用也較低,且生產據點分布在兩岸,可以不同產品出貨到不同市場。新日光很早就進軍日本市場,現在出貨有一半比重銷往日本市場,當地對品質要求很嚴格。

太陽能是最乾淨的能源,可建置在家戶屋頂,新日光期盼透過技術進步、成本降低,促進不需要補助就能發展的太陽能使用。

我希望之後新日光的技術持續領先,並維持是台灣最大與全球最大的專業電池製造商,幾年之後,新日光依然是台灣業界技術最好與獲利最好的太陽能公司。

看政策/躉購費率 別砍太快

問:如何看兩岸太陽能業發展?

答:大陸業者先前盲目擴產,殺價競爭,是造成前一波市場崩盤的主因,隨著無錫尚德、江西賽維等指標廠先後爆發財務危機,大陸官方開始重視太陽能產能過度擴張的問題,已不再扶植沒有競爭力的業者,因此大陸業者的威脅應該不像以前那麼大。

在景氣回溫的這段期間,台灣很多業者產能都滿載,但大陸廠商並非如此,主要是大陸很多廠商的負債比很高,達80%至90%,台廠多介於40%至50%之間,因此當訂單回流,陸廠銀根緊,無法有足夠資金去購料來開出產能,加上台廠產品的品質好,所以市場上對台灣產品的需求,實際上已超過產能所能因應。

現在中國大陸已對太陽能新增產能有所限制,鼓勵技術方面的進步,要求高效、高附加價值,如以往大規模擴廠的情況應當不復見。由於台廠的技術較好些,大陸廠商與台灣業者合作的意願就會提高,所以兩岸未來在太陽能合作的機會將更好。

我認為,這個行業短期內還是會有很多獨立的小型業者,長期來看,經過市場競爭機制淘汰之後,強者將留下來,所以明、後年業界應該仍會有併購整合的案例。

整體來看,太陽能這個行業會恢復秩序,進行良性競爭,技術與服務好的公司將持續成長。

問︰對台灣推展太陽能建置的政策有何建言?

答︰希望政府擴大太陽能裝置量額度,但躉購費率下降的速度不要太快,否則業者參與的意願會降低。

目前台電發電主要方式以燃煤、燃氣為主,核電又有爭議,如果對太陽能發電補助多一些,就可淘汰舊式能源,雖然無法完全取代,至少可替代一部分。把補助汙染能源的錢,用來補助潔淨能源,長期來說,是對的方向。

在執行上,現在推行太陽能的方式,若競標者得標後,卻無力建置,只能轉讓。政府應鼓勵建置大型案件,並防止純粹想競標後轉讓者,像賣黃牛票一樣,別讓有能力的業者沒法得標建置。

整體來看,台灣在上游多晶矽材料領域布局較少,台灣長久以來的強項是電子業與半導體,所以在電池與模組端有相當機會。另外在系統建置設計、工程承包(EPC)、逆變器、追日系統等,其實台灣的人才與能力很強,但目前涉入程度不多。

台灣有切入相關領域的能力,只是缺乏經驗,主要是沒有太多內需市場可供訓練養成,台灣最大的太陽能系統可能僅1MW多,沒有建置大規模電站的經驗,所以應該要在海外學習經驗。

建電站其實有關鍵知識(Know-How),包括在機場、雪地或在沙漠建置太陽能電站,都有不同的訣竅,這需要經驗累積。

 
「營建F4」年終獎金 稱霸各產業
記者柯玥寧、黃晶琳/台北報導/經濟日報

明年年終獎金發放反映今年產業獲利表現,各產業年終獎金發放以建商手筆最大,營建F4介於四至10個月;中鋼平均年薪18個月至20個月,等同六至八個月獎金入袋,優於去年;台塑四寶約四個月以上。

但對電子產業而言,每年員工除了領取年終獎金之外,還有紅利獎金、業績獎金等,年終獎金通常是部分收入。電子廠只要獲利維持一定水準,年終獎金估計兩個月起跳,至於轉虧為盈的「慘業」太陽能廠可望加碼。

今年房市進入高檔盤整,買氣下滑,但營建業獲利不受影響,營建F4中的興富發明年年終發放達10個月,維持去年高水準,遠雄有機會優於去年3.4至10個月,華固建設預計七至八個月,長虹建設前三季獲利48.42億元,EPS達19.48元寫下歷史新高,有六個月。

國際鋼鐵景氣去年低迷,中鋼年終獎金固定一個月,加計其他產銷獎金以及分紅等共計三個月,去年平均年薪16個月。今年鋼價表現優於去年甚多,預估中鋼今年平均年薪18個月至20個月,扣除12月固定薪,等同有六至八個月獎金入袋,在傳產界屬於A咖級企業。

台塑四寶今年每股稅前盈餘平均在3元以上,員工可望領到四個月以上的年終獎金。傳產當中相對較少的百貨、量販業約一到三個月,除了日勝生轉投資的京站時尚廣場,年終獎金二至六個月,大型指標百貨,遠百與太平洋SOGO百貨目前看來相對保守。

聯發科每年均維持年終獎金一個月,及中秋、端午獎金各半個月的傳統,但年度盈餘的紅利獎金最受員工期待,由於聯發科今年獲利可望較去年提升近三成,員工明年股東會後領取的紅利獎金可望比去年多出三成。

太陽能電池大廠新日光前三季轉虧為盈,除了固定年終獎金兩個月,11月下旬特地發放季獎金半個月,形同提早加發年終。太極能源,過去虧損時,年終獎金也有一個月,今年第2季起獲利,明年初發放的年終獎金預期比以往好。

電信三雄每年年終都有兩個月水準,加上績效獎金等,每年約領二到七個月,雖4G執照釋出後要繳交標金,但預期不影響年終發放。

 
一個人的咖啡小確幸
25平方公尺大小的店裡,用屏風和布簾隔開8個獨立座位,隱約可以聽到店內若有似無的輕柔音樂。這就是位於文京區千馱木一間散發著濃濃咖啡氣及人文氣息的「單人咖啡館」。

決勝13歲
最新研究指出,人一生的成就與學校成績無關,而是取決於中學時期,是否擁有7項關鍵心理特質,這些特質也與智商無關,每個孩子都能透過學習、探索而來。
 
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