2015/05/25 ∣訂閱/退訂∣看歷史報份∣udn 讀書吧
主題聚焦：畢業潮職場攻略
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畢業潮即將來臨，無論是職場新鮮人、還是想要轉換跑道的人，你準備好了嗎？你知道像你這樣的人，值多少錢嗎？調薪是一個理性的問題，不跟著社會起鬨，從知道你自己應該領多薪水開始，讓你的老闆或下一個老闆、讓企業、讓全世界，看到你的價值。而隨著商業世界的進步，你應該學習何種新技能，才能擺脫低薪，變成獲利時代？
台灣Google的工程師用薪21萬台幣，台積電設備工程師的年薪160萬，還有本土到不行的鼎泰豐，外商中的外商 Unilever，他們領多少薪水？而你呢？台灣企業加薪喊得沸沸揚揚，你應該領得更多，如果在美國、英國、澳洲、瑞士或日本，你會領多少？馬上測！3分鐘測出你的調薪空間：www.wisland.cc
22K、薪資凍漲、青年高失業率，台灣這10年來的悶經濟，讓人不禁想問，台灣，到底出了什麼問題？當台灣電子零 組件廠每每以搶下蘋果訂單，打入蘋果供應鏈為傲，殘酷的是，每賣出一支售價約新台幣2萬元的iPhone 6手機，據《經濟學人》估算，台灣只能分到120元，這真的是我們要的嗎？
如果工作成就是一門科目，你會對它打幾分？同樣的問題，但把科目名稱換成「生活」，你又會為它打幾分？ 當憂鬱症、注意力缺陷過動症、邊緣性人格疾患??這些名詞在生活中愈來愈常見時，柏林藝術大學文化學系教授韓炳哲（Byung-Chul Han）在2010年出版《倦怠社會》一書，探討這個時代因過度強調功績，而導致的普遍倦怠現象。
根據Google與1111人力銀行的《數位行銷人才大調查》顯示，有超過73％的企業願意在行銷職務上聘用擁有相關學歷、技術或經驗新鮮人；其原因在於對於年輕人來說，網路是最熟悉且擅長的工具。然而，想從事數位行銷的社會新鮮人當中，有高達90％非本科系，需要透過自學或其他管道獲得相關技能。
所謂「個人生涯目標」，指的是我將來要做什麼。比方說，想當技術主管的人，能摸最多技術當然是比較好的；反之，想在銷售領域闖出一片天的人，如果換去一個新產品，負責的職務卻與銷售無關，那肯定對長線發展沒什麼幫助。因此，先想想自己的特質，以及長期想做什麼，這會是抉擇的第一步。
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