2016年7月26日 星期二

生產力4.0與工業4.0之區辯


沒有Magic,只有Basic!【經理人月刊電子報】以實用易學滿足經理人的管理需求,讓你提升管理能力無負擔! 這一刻,科技發展又有什麼新發現?和【FIND科技報】一起在無遠弗界的資訊汪洋中遊走,盡情挖掘新知識!
無法正常瀏覽圖片,請按這裡看說明   無法正常瀏覽內容,請按這裡線上閱讀
新聞  健康  財經  追星  NBA台灣  udn部落格  udnTV  讀書吧  
2016/07/27 第301期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份  |  能力雜誌網站
精選文章 生產力4.0與工業4.0之區辯
最低成本試點的精實創新
 
生產力4.0與工業4.0之區辯
文/張寶誠
現就中國生產力中心推動生產力活動多年的經驗,延續本人日前刊登於《工商時報》的文章談及,無論是工業4.0或者是生產力4.0,都屬於提昇企業競爭力的產業政策,都必須將經營思維導向從使用端價值需求作為出發,提供大量客制化、快速反應的產品與服務,進而打造人物境合一的永續經營體質,這是兩者共同的核心理念。

重新拿回全球領導權

然而,當我們深入探究德國發展工業4.0的背後動機,是想透過理念領先的前瞻性佈局,藉由其工業軟體在全球的領導地位,整合製造業技術優勢,以智慧製造訂下製造產業發展的國際標準,重新拿回全球的領導權。相較於德國,台灣製造業一直以來是引導經濟成長的引擎,其經濟帶動效益不容忽視,是一個國家經濟發展的根,製造業在我國不可能消失,正因如此,如何讓我國製造業發展從1走到N,就是行政院提出我國生產力4.0發展方案的核心任務所在。

企業在發展過程中,生產力本來時時刻刻都要提昇,每一次生產力的提昇,就是企業經營體質的升級。生產力4.0在追求時時刻刻生產效能的最佳化,和工業4.0講求用資訊科技來使生產效益最大化,是相同的目標,只是在達標的手法上,德國工業4.0更強調智慧工廠的建造。有鑒於國內製造業形態,呼籲大家不要陷入對4.0技術的過度追求,而應該重新盤點企業的生產力現狀,檢視自身的每一分資源投入,是否產出相對應的價值。故此,我國提出的生產力4.0,是以綠色生產力為基礎理念,精實管理為方法,並善用新時代智慧技術來完善4.0之發展進程。

「升級」是時時刻刻進行

生產力4.0與工業4.0並非對立理念,讀者應該要從國家產業長期競爭力的視角,去理解生產力4.0推動的必要性。我常說,生產力是可以衡量的,現階段企業應了解自身的位置,同時了解要走到生產力4.0,每階段該做哪些事。再次強調,升級是「時時刻刻」都在進行,轉型是以商業模式為核心,「在適合的時候」配合市場需求與環境變化來提供與過去不同的價值,對每個企業而言,想要長期保持競爭力,升級能力和轉型能力都必須與時俱進。

為協助企業自評,中國生產力中心融合國際對工業4.0的論述以及過去60多年推動生產力提升之經驗,歸納出「生產力4.0成熟度評量體系」,讓企業能透過自評與專家建議,掌握現有經營能量和未來發展方向。這個評量體系與其他配套服務結合,形成一個生產力4.0的開放性服務平台,近期將結合國內各方技術服務與知識服務之解決方案專家團隊,提供企業邁向4.0進程中的各項必要服務。

未來競爭情勢將更加嚴苛,生態系中適者生存的理念將被演繹得更加淋漓盡致,與其被環境逼著改變,不如試圖走在趨勢之前。生產力是企業�祧L、品質力是核心、精實力是能量的蓄積、創新力前瞻未來,最後達成顧客成功力的永續經營。各別企業為符合未來消費市場需求之預測及經營績效之提昇,應視發展需求逐步提昇生產力,導入需具備之設備、系統,唯一不變的就是要持續改善,全員參與,全員經營管理的落實。

【本文出自《能力雜誌》2016年7月號;訂能力電子雜誌;非經同意不得轉載、刊登】

最低成本試點的精實創新
文/廖志德
說到創新,絕對不能忘記車庫精神,美國矽谷能夠成為全球創新、創業的超級動力引擎,就在於擁有敢想、敢做、敢改變的車庫精神。創新不怕團隊小,創新不愁資金少,讓我們從一個人開始,從二個人開始,從1元開始,從10萬元開始,先跨出如嬰兒般的第一步,在適度的小範圍內進行低成本創新,就算不小心跌了一跤,下一步我們會跳得更高。

自從1939年惠普誕生,2個大學生在家中以車庫作為創業基地,從無到有的故事開始,歷經77年的發展與演變,相信自己可以改變世界,相信團隊合作萬事皆可成的規則,已經成為矽谷的核心價值。不害怕創新的起點有多麼簡陋與卑微,只要展現精小實幹的創新精神,即使投入的資源相對薄弱,還是有相當的機會可以改變市場遊戲規則,改變產業的運行結構,為人類社會開創豐沛的新財富。

車庫精神還有另一層涵義,那就是創新是無時、無處不在的。在非正式的時間,非正規的空間裡同樣能夠點燃創新的火花,好奇探索的生命力不應該受到限制,唯一限制我們的是想像力的嚴重缺乏。很多人說我沒有金錢、我沒有場所、我沒有人脈,於是就停止對創新及創業夢想的追求,但是創新從來就不是萬事俱備才開始的,惠普從車庫開始邁出創業的第一步,劍橋包從廚房開始,便利貼的點子從教堂開始,Airbnb則從客廳開始,從3張氣墊床開始。精彩繽紛的歷史典故啟發著後浪英雄人物:無時無刻皆是進行創新的好時光。

沒有錢,沒有人才,這是我們最常聽到的藉口,有不少創新創業點子剛開始看起來都是有點蠢,有點不切實際,或是有點不起眼,因此沒有人願意投資,甚至招不到員工加入團隊,然而在嬰兒學步的第一步、第二步、第三步⋯⋯之後,新創的項目或企業將逐漸由步履蹣跚的狀態,過渡到小有起色的境地,慢慢開始可以正常走路搆到桌上的餅乾與糖果。

試著相信遠方,不要小看最初的創新一小步,只要堅持不放棄,不斷地尋找出路,尋找獨特的解決方案,創新者最終總是能夠跨大步奔向美好未來的。

劍橋包6百英鎊的微創業

被譽為歐洲女性創業之星的朱莉(Julie Deane)就是這麼起家的,她用不到新台幣3萬塊的低成本進行試驗與佈點,卻能夠在短短的8年當中,使得劍橋包成為全球知名的品牌,不但獲得瑞士日內瓦Index Venture Capitalists高達1.25億英鎊的投資,還因此擁有大英國勳章的殊榮,英國首相柯麥隆訪問中國時亦邀請朱莉,可見她在英國所受到的高度肯定,而這一切都導源於女兒一場在學校不愉快的霸凌事件。

這是發生在2008年的痛苦往事,卻因禍得福成就劍橋包今日的輝煌成就,故事告訴我們災難的背後可能是黃金,為了協助女兒擺脫學校的困境,朱莉決定送女兒到環境較好的私校就讀,然而,每年近60萬台幣的學費可不是一筆小數目,於是進行創業就成為朱莉的最佳選擇。

畢業於劍橋大學的朱莉想起年輕時風行的經典學院派書包,後來已經很難在門市買到,雖然在 eBay上面找到3個,一個不是皮革製造,一個是二手貨,一個品質很差,當下她發現這是一個不錯的商機,在她的想像當中,電影《哈利波特》裡霍格華茲學院的學生就應該背這樣的書包,況且孩子們都很喜歡,使得構想更具可行性。因此劍橋包最初設定的目標顧客就是中小學生,朱莉還曾經在學校門口擺攤賣書包,剛開始的銷售目標是每周賣出3個,後來才發展成女生追捧的時尚名牌包,每周有成千上萬的銷售量,實屬意料之外。

由於沒有太多的資金,朱莉把自家廚房當作創業基地,凡事盡量親力親為,以減少不必要的開支,避免因為負債帶來太大的壓力。她自己設計LOGO,自己架設網站,自己給書包拍攝照片上傳到社群媒體,有時要寫上幾百封的電子郵件給報章雜誌,以及知名的時尚部落客。皇天不負苦心人,通過大量不斷的給時尚部落客寫信,邀請他們為劍橋包寫推薦文,並且接受他們的專業建議,劍橋包在時尚部落客的加持下逐漸走紅,產品設計更加符合消費者的要求,小批量生產,穩紮穩打,是朱莉創業初期奉行的經營策略,主要原因是資金嚴重的匱乏,此外為避免帶來太高的壓力,劍橋包創業初期採取製造外包的生產方式,而且第一次的生產量只有6個,賣完之後再進行補貨,典型的做一點賣一點,多做一點再多賣一點的經營策略。朱莉在摸索市場的過程中,謹慎穩健的擴大生產規模,隨著銷售額的快速攀升,當供給顯然已經無法跟上需求的腳步時,朱莉最終決定設立自己的皮包工作坊,以滿足來自全球的大量訂單。

運用社群的力量,借力使力,同時保持小企業的靈活彈性,是劍橋包的成功關鍵要素,雖然原本朱莉心目中的主力顧客群是中小學生,但是經過一段時間的深度社群互動,她發現劍橋包在時尚圈擁有龐大的需求及支持者,於是朱莉決定順勢而為,適時地調整經營策略,更加積極地向時尚產業靠攏,迎合出乎意料之外的市場需求。樂於傾聽時尚部落客的聲音,使得劍橋包的設計及策略對於時尚圈更具有號召力,獲得Vogue、Marie Claire、Elle等知名雜誌追捧報導,促成更多明星及模特兒背著劍橋包進行街拍,進而帶動百貨公司要求合作,成為全球時裝周爭相邀請的對象。朱莉這一切的成就,全部依賴免費的社群口碑行銷,展望未來,來自FB、Line、Wechat的微行銷力量,不容創新者小覷。

Airbnb:3張氣墊床的宅男奇想

比起劍橋包的起步,Airbnb嬰兒的第一步同樣不起眼,而且很不順遂,一路搖搖擺擺直到2011年才慢慢稍有起色,他們不斷遭到社會大眾及投資人的冷嘲熱諷,中間還得靠著賣麥片才能度過難關,當時Airbnb的構想被視為是瘋狂而且不可理喻,現在則被當作共享經濟的典範,公司估值高達255億美金。

2007年,創辦人之一的布萊恩(Brain Chesky)來到舊金山找朋友創業,當時他的身上只有1千元美金,大約等於朱莉開創劍橋包時的6百英鎊,但是布萊恩的經濟狀況更加拮据,因為光是在舊金山租房子就要1,200美金,公司還沒有開始營運錢就已經花光了。當年這個付不起房租的年輕人,現在是Airbnb的執行長,名列全球最年輕的億萬富豪之列,所創公司的業務遍及全球190個國家的34,000多個城市,房客總數高達6千多萬,公司價值和全球第一大酒店希爾頓的市值相當接近,客房數名列全球第一,如果未來真的上市,Airbnb有機會超越希爾頓。

由於窮到沒有錢付租金,激發布萊恩與另一位創辦人喬(Joe Gebbia)的瘋狂想像力,那時舊金山正在舉辦一場國際設計論壇,而附近的旅館都已經沒有空房間可訂了,所以他們在客廳擺3張空氣床,同時提供早餐,每晚80塊美金,租給3個設計師賺到1千美金的第一筆生意。把別人閒置的空間租給有需要的人,成為Airbnb最原始的構想,如果用這樣的角度來和劍橋包進行比較,Airbnb最低成本試點的資金投入肯定低於新台幣3萬塊。

當然不是每一個創新點子都可以用這麼低的資源投入進行實驗,不過劍橋包及Airbnb的故事對創新者是一種激勵,鼓勵我們不要讓自己的想像力受到局限,不要讓資金不足成為不敢勇於嘗試的藉口,身為創新者,我們要盤點現在就擁有的才能與資源,從事自己能力範圍內的創新活動。千萬不要小看眼前有點瘋狂的一小步,堅持下去,因為真實的創新在世人的眼中初始總是怪異的,就像初生的嬰兒,皮膚皺皺的像一隻小猴子,有誰知道他長大會成為金城武這樣的大帥哥呢?

「氣墊床+早餐」的空間分享概念,早期並沒有獲得太多人的認同,包括布萊恩本人都是這樣想的,當初創立Airbedandbreakfast.com這個網站的目的只是為了付房租,解決燃眉之急,從來沒有想過能夠將事業做大,布萊恩心裡想的是先度過眼前的難關,等到有更好的點子再來大張旗鼓,Airbedandbreakfast.com後來蛻變成為Airbnb這隻足以飛天的美麗蝴蝶,同樣是在喬和布萊恩意料之外的輝煌發展。

偉大的構想並不是一開始就讓人感到很偉大,偉大的人物不也是如此嗎?賈伯斯小時候是學校頭痛的頑皮小孩;愛迪生上小學3個月就被退學;馬雲小時候又傻又愛打架,但是這些小時並不了了的小朋友,經過二、三十年的發展,他們的成就卻是驚動天下的了不起,對於表現的不怎麼樣的小孩永遠不應該輕看,對於不怎麼合理的創意構想永遠要有包容之心。

偉大的創意和偉大的人物一樣需要時間的淬煉,構想經過長時間的演化與磨亮之後,往往可以展現出傲人的光芒,因此,任何看似怪異或卑微的構想都不容我們輕忽與責難。璞玉未經琢磨,顯現不出溫潤豐富的內在,構想不給予孕育的機會,不可能在未來展現風華,不怕點子傻,只怕我們不給點子發展的空間,點子就是我們的孩子,要允許失敗,要允許嘗試,傻點子才能越磨越亮。

讓傻點子有100人愛

公司成立初期,Airbnb主要的業務鎖定參加大型會議的企業界人士,布萊恩與喬在紐約到處拜訪客戶,招攬生意,隨時邀請大家給他們意見,隨著與使用者密集的互動與碰撞,不久他們就發現其實城市短期住宿的需求很多元,有些是來旅行的遊客,有些是剛搬遷的新住民,有些純粹只是想體驗不同生活空間的當地人,而Airbnb豐富多元的住房供給,恰好可彌補酒店無法完全滿足的藍海需求。

兩位主要創辦人並沒有在一開始就洞察到市場的龐大需求,而是在不斷探索求生的過程逐步找到正確的發展方向,由於公司的發展停滯不前,他們負債累累又得不到投資人的全力支持,找不到出路的喬和布萊恩動起賣早餐的歪腦筋,他們心想既然Airbed賣不動,那就來賣早餐好了,窮則變,變則通,這個突發奇想讓Airbnb做到第一筆大生意,公司因此多撐了好一陣子,並且多了一個傳奇性故事:Airbnb差一點成為一家賣麥片的公司。

美國總統大選在2008年打得火熱,這時布萊恩買回一噸麥片重新設計包裝,一款是民主黨的歐巴馬口味,一款是共和黨的麥凱口味,每盒訂價40美元,由於沒有錢付貨款,他們說服製造商採取抽成的方式進行合作,Airbnb總計生產了1,000包麥片,後來賣出5百包,賺了3萬塊美金,而那些沒有賣完的麥片有不少最後進了創辦人的肚子裡,或許Airbnb沒有成為麥片公司,是因為布萊恩和喬兩個人吃怕了。

不斷發揮想像力及設計力,讓Airbnb後期的演變發生了多次的轉折,打不死的創業信念,為求生存不惜一切的精神,最終為他們贏得來自矽谷知名孵化器Y Combinator(簡稱YC)的出手協助,為數不多的2萬美元啟動資金又讓Airbnb多走了一小段創業路。

Airbnb在YC創業導師的指導下,兩位創辦人強化與公司共存亡的決心,全身心的投入讓構想更具有執行力,很多創新者抱怨自己找不到獲利模式,其實許多時候失敗不是方向不對,而是缺乏堅持到底的耐性與意志力。

YC給Airbnb很多策略路線的指導,其中最關鍵的建議是:有1百人愛我們勝過1百萬人喜歡我們。根據這樣的原則,早期Airbnb對房東的照顧可是無微不至,他們拜訪每一個房東的家,住在裡頭並且寫下第一個評論,由於消費者喜歡住在漂亮的房子裡,兩位設計師出身的創始人花5,000元美金租了一台專業照相機,幫屋主拍出美美的風景照,經由巧妙的構圖與光影佈局提升房屋對顧客的吸引力,結果顯示,拍過照片的房子出租率大幅上升2到3倍之多。

先發子彈再發砲彈,企管大師柯林斯(Jim Collins)在《十倍勝,絕不單靠運氣》書中為創新揭密,這是一種務實的新產品及新事業開發戰略,採取摸著石頭過河的方式,先求較窄範圍、較低成本的小打小勝,等到擁有實證過後的成功方程式之後,再投入更大的資源擴大戰果。

不斷的進行小嘗試,小修正,就有可能在摸索中演化出大創新,採取這樣的策略模式,單純的持之以恆,是劍橋包及Airbnb能夠以小搏大,在動盪不安的市場環境中持續表現卓越的主因。(本文作者為國泰安創業導師)

【本文出自《能力雜誌》2016年7月號;訂能力電子雜誌;非經同意不得轉載、刊登】

 
  免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們
udnfamily : news | video | money | stars | health | reading | mobile | data | NBA TAIWAN | blog | shopping

沒有留言:

張貼留言

您或許對這些文章有興趣: