冷了20年的技職（技術與職業教育），近來熱得發燙，成為除了12年國教之外最火紅的教育議題，甚至是最關鍵的經濟跟就業焦點。此刻，一股復甦技職運動，正從北到南，從學校到企業，熱鬧延燒起來。
去年底，台北科技大學宣布與太古汽車合作，遴選車輛工程系的學生到企業學習，不僅實習期間有2萬多的月薪，畢業後還有機會直接到太古上班，不必到人力銀行大海撈針地找工作。
今年秋天，北科大的冷凍空調系也將跟桃園、台北的職訓中心合作，從大一就開始接受職業訓驗，畢業後包括學歷、證照、工作通通到手，被外界稱為「學士黑手班」。「廠商說我們開的名額太少了，再多10倍都不夠！」北科大校長姚立德笑說。
不僅學校動起來，企業也加入復甦技職的行列。5月初，代理日系品牌「大金」（DAIKIN）的空調大廠「和泰興業」在復興北路辦公室，與甫入選「發展典範科技大學計畫」的勤益科大，簽訂產學合作備忘錄。準備過50歲生日的和泰興業，2011年就跟東南科大合建「冷凍空調研訓中心」，跟勤益合作除了捐贈設備，供學生實作課使用，還派人進駐校園，負責現場指導及設備維護。另提供獎學金及實習職缺，讓表現優異的學生有機會來上班。
黑手 是推動台灣轉型的推手
簽約會場上，勤益科大校長趙敏勳說，技職出身的人才，已不是大家刻板印象中的「黑手」，而是帶領台灣經濟轉型跟升級的重要「推手」！
不久前，勤益還跟修平、台中科大、及九家高工結盟，跟中部的工具機業合作育才。目標是五年內將台灣工具機的全球市占率，從6.7％倍增到15％，補足該產業每年上萬人的人才缺口……線上閱讀
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