政府大數據：近3年 調薪M型化

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2015/06/25 第3727期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份 今日財經頭條 政府大數據：近3年 調薪M型化 薪資金字塔…逾半勞工窮忙 下一步…找出低薪原因 屠宰業 可望開放移工 近二年最慘 5月外銷訂單大衰退 5月商業營業額 年減4.3% 國際財經要聞 躍卡通教理財 巴菲特培植「兒童百萬富翁」 澳洲挺亞投行 成第6大股東 澳洲不懂衰退的痛 經濟隱憂 35年後的印尼 將躍居第4大經濟體 企業Q2信心 泰樂觀、陸悲觀 薪距鴻溝！ 美CEO年薪破員工300倍 日股登18年新高 可望續上攻 其他財經要聞 麥當勞4大部門 台灣降為基礎 宏泰人壽減增資 年底前拚RBC達標 旅遊季 7月起可跨行領外幣現鈔 銀行公會 8月赴日交流 中華車 今年銷售挑戰10萬輛 味全：今年大陸營收可望超台 貿協 帶精品拓銷荷蘭 4關鍵壓垮麥當勞 3門檻決定誰接手 新光銀謝長融、華南金張雲鵬 出線 互貴找佳格 攻兩岸銀髮保健 ★ 台股重要指標：外資買賣超｜投信買賣超｜自營商買賣超｜融資增減排行｜融券增減排行 政府大數據：近3年 調薪M型化 記者李昭安、李順德／台北報導/聯合報 行政院首次以「大數據」分析近三年、四百八十四萬筆受雇員工薪資狀況，國人「薪情」調查顯示，民國一○三年員工年平均薪資比一○○年多百分之二點五二，將作為明年軍公教是否加薪的參考指標之一。不過，行政院長毛治國昨聽取報告後，未對軍公教加薪議題做裁示。 調查發現，一○三年受雇員工平均年薪約五十八萬元，其中落在五十五萬元以下者，約占百分之六十五。此外，廿五歲以下受雇員工中，百分之五十一屬年薪不到廿五萬的「低薪族」。行政院副院長張善政解釋，這筆資料包括年輕打工族在內，大學畢業生未必都是「低薪族」。 行政院「大數據小組」交叉分析一千多萬筆繳稅資料、八百多萬筆勞保資料後，撈出四百多萬筆歷來最大規模受薪階級樣本資料，進一步分析年齡、行業別、薪資級距等變項。 調查發現，一○三年加薪幅度前三名行業分別為藝術、娛樂及休閒服務業（百分之九點一一）、金融保險業（百分之七點七一）、其他服務業。但也有些行業不加薪反減薪，減薪前三名為礦業及土石採取業（百分之七點七）、電力及燃氣供應業（百分之五點四一）、教育服務業。 調查發現，三年內連續兩年任職同公司者平均約三百多萬人，其中加薪百分之十以上者，三年比率分別為百分之廿四點七、十八點六、廿八點六。但減薪者三年比率也高達百分之卅一、四十一、廿三，呈現「調薪Ｍ型化」，「加薪加不少，減薪也不手軟」。 張善政說，未來想繼續分析哪些行業、公司、族群「薪水最低」，再看是否做產業輔導或個人協助。 張善政表示，與一○○年平均薪資比較，一○一年薪資成長百分之零點二一，一○二年減少百分之一點二六，一○三年成長百分之二點五二，這些數據都將作為明年軍公教是否調薪參考，但不是唯一指標；最快七月召開軍公教待遇審議委員會，才會決定明年是否加薪。 行政院人事總處官員表示，若政院決定明年調薪百分之三，平均調一個百分點約七十億元，中央與地方所需調薪總財源約二百一十億元。 薪資金字塔…逾半勞工窮忙 記者林安妮／台北報導/經濟日報 行政院首度運用大數據調查全台484萬名受薪階級，過去三年平均調薪3%，為明年軍公教加薪帶來好預兆。不過，調查也顯示，台灣受薪結構呈金字塔型，有過半人月領3萬多元，窮、忙特質明顯。 行政院長毛治國昨（24）日驗收財政部提交的大數據薪資分析報告。該調查從勞保與財稅資料庫，相互「撈出」全台有勞保且固定向公司領取勞動報酬者過去三年薪資表現。大數據樣本數接近母體，這份調查較以往統計更能接近「實況」。 值得注意的是，大數據報告描繪出，台灣受薪階級呈金字塔型，有52%受薪階級，年薪低於55萬元，換算月薪不過3萬元出頭。對照大都會地區房價動輒千萬元起跳，這些年受薪階級又多為政府稅收主力，受薪階級窮、忙特質相當明顯。 至於外界經常稱呼「22K」工作者，調查顯示，國內月薪多在2萬元出頭、年薪低於25萬元者，最大宗族群是30-35歲，其次才是25歲以下的受薪者，顯示22K並非社會新鮮人的專利。 負責領軍大數據調查的副院長張善政說明，該調查已排除軍公教、無全年薪資者與多數被視為營利事業的執行業務者，如醫師、會計師、律師等，可反映全台多數受薪階級，「如果張忠謀、郭台銘有向公司支薪，也會算在內」。 所謂薪資，包括月薪、獎金（含年終）、現金分紅等，不包括股利。大數據調查顯示，過去三年，全台484萬名受薪階級，平均調薪3%，尤以2014年調幅最高，達3.82%，終止2013年年減1.47%窘境。 張善政說，這代表去年景氣復甦，企業經營情況好轉，員工薪資跟著成長。張善政幾度被媒體追問，民間調薪3%，軍公教明年能否跟進調薪3%？他拒答，僅說，「軍公教不應在民間還在苦哈哈時加薪」。 下一步…找出低薪原因 記者林安妮／台北報導/經濟日報 行政院大數據薪資調查昨（24）日出爐，去年年薪不到25萬元者，占整體受薪階級接近兩成，行政院長毛治國要求了解低薪真相，將要求主管部會「定向」提供援手。 相較主計總處每月製作的「受僱員工薪資調查」，每月僅能針對1萬多家企業，由企業自行填報員工薪資，來估算民間薪資概況。 政院最新出爐的大數據報告，則是以接近母體方式，直接調查484萬受薪者薪資實況，「精確到每一個有名有姓的人」。 據了解，毛揆昨天聽報告時，特別要求了解國內低薪者成因，究竟是企業小氣？工作者能力不足？還是有其他原因？ 屠宰業 可望開放移工 記者董俞佳、侯俐安／台北報導/聯合報 我國屠宰業可望開放引進移工。勞動部昨天召開跨國勞動力政策協商諮詢小組，會議中通過建議開放引進移工，待農委會提供移工配額等資料給勞動部後，再正式公告。 參與會議的勞資學政界取得共識，認為屠宰業工作辛苦，國人多不願從事，且目前已開放具工廠登記及屠宰場登記的屠宰業者得申請移工，基於公平原則，決議建議開放引進移工。 昨天會議，農委會所提屠宰業、乳牛飼育業、食用菌菇業、蘭花花卉栽培業及茶與果樹栽培業等六項產業引進移工案，討論熱烈。 酪農業方面，參與委員雖認為這項工作環境氣味難聞、工作時間特殊，國人較不願從事，屬全年性缺工，但業者多為家庭式經營，較不具移工管理能力，可能造成更多逃逸移工等問題，因此要求農委會提出可行方案，供下次小組會議討論再決定。 農委會輔導處處長張致盛說，屠宰業、酪農業的補充資料將在兩周內提送勞動部。 至於食用菌菇業、蘭花花卉栽培業及茶與果樹栽培業等產業，小組討論認為，農村仍有青年、新住民、中高齡等潛在勞動力，應優先促進國人投入基層農事生產工作，暫不開放引進移工。 「農業需要在地人才，外勞只是最後手段」，張致盛重申，這次未通過的蘭花、菌菇、果樹、茶樹等產業，會再邀相關業者及農民團體討論，同時透過青年打工、在地婦女及青農換工盤點改善。 近二年最慘 5月外銷訂單大衰退 記者吳父鄉／台北報導/經濟日報 經濟部統計處昨（23）日發布5月外銷訂單僅357.9億美元，年減5.9%，是近22個月以來（扣除春節因素）最大衰退幅度，表現相當慘澹，並出乎經濟部意料之外。統計處長林麗貞坦言，逾半數衰退來自中國大陸及香港的訂單減少。 林麗貞表示，5、6月多為接單淡季，加上去年基期已高，6月接單金額將與5月大致相同，預期外銷訂單將連三個月衰退。 統計顯示，5月外銷訂單較去年同期減少22.2億美元，其中接自大陸及香港訂單較去年同期減少11.8億美元，占整體外銷訂單減少的影響因素過半。 林麗貞分析，大陸及香港訂單驟減主因有二，首先是全球經濟復甦力道緩慢，衝擊大陸外銷，今年1至5月，大陸出口年增率僅0.7%，同期進口衰退近二成，以致對中間財進口需求大幅減少，影響台灣出口。 其二是大陸全力扶持供應鏈在地化，重要零組件自給率提高，對台灣需求減少。 今年初，經濟部原樂觀預估台灣全年外銷訂單接單狀況，頂多面板業受紅色供應鏈崛起的威脅較大，但「紅潮」來得又快又猛，頗有「突襲」之勢，不僅面板倒了，愈來愈多產業受到波及，現在連電子產品都淪陷了。 其中，接自大陸及香港的電子產品，已連續四個月衰退。林麗貞說，大陸去年祭出人民幣千億元扶持本土積體電路產業後，除了晶圓代工因有製程優勢，短期難以超越，其他包括IC設計、封測、DRAM等，對台灣威脅已經顯現。 台大財金系特聘教授管中閔分析，大陸已發下豪語，要建立全套的IC產業鏈，必然會威脅台灣；他預期，未來三至五年，連晶圓代工都將面臨肉搏戰。 林麗貞不諱言說，「5、6月看起來接單確實是比較不好」。5月外銷訂單以貨品類別來看，除了資訊通信產品勉強維持些微正成長，其餘貨品全數失守，包括精密儀器、基本金屬、機械、塑橡膠製品、化學品，皆呈現「二位數」衰退。 5月商業營業額 年減4.3% 記者吳父鄉／台北報導/經濟日報 經濟部統計處昨（24）日發布5月商業營業額僅約1.17兆元，因外銷不振拖累批發業，與上月及去年同期相比皆呈現衰退，年減4.3%，若扣除春節因素，是創59個月以來最大減幅。至於內需表現則平穩，零售業、餐飲業皆維持正成長。 5月零售業營業額為3,321億元，年增0.7%。統計處副處長楊貴顯解釋，以商業營業額指數來看，若扣除物價下跌因素，零售業營收年增率其實仍有1.5%，代表內需平穩成長。 外界擔心外銷不振恐怕波及內需，楊貴顯說，由於涉及的因素還包括就業人數、薪資成長情況、股市表現等，若這些影響因素沒有大變動，消費力道應能持續，不致明顯下滑。 雖然出口表現遭遇「亂流」，但餐飲業表現依舊一枝獨秀；5月餐飲業營收達368億元，年增4.1%。因逢母親節聚餐高峰，以及時序進入盛夏，餐館、飲料店業績都節節高升。 5月批發業營收只有7,982億元，年減6.5%，扣除春節因素，衰退幅度為59個月以來最大，相當於回到金融海嘯隔年的蕭條狀況。 從批發業主要營收變動看，反映電腦、手持行動裝置、電子與電力設備、機械等的機械器具業年減6.9%。楊貴顯表示，該項目占批發營收逾四成，這些產品的外銷迄今沒有提振，以致6月批發業營收恐怕也不樂觀。 今年1至5月商業營收年增率走勢呈現「節節衰退」，楊貴顯說，幾乎已確定上半年的商業營收年增率將會「臉綠」。 【記者吳父鄉／台北報導】經濟部統計處昨（24）日發布5月工業生產指數為106.71，年減3.18%，結束連續15個月的正成長，扣除春節因素，衰退幅度為26個月最大，主因資通信產業倒地不起，電腦、電子產品及光學製品業指數年增率更重摔逾二成。 躍卡通教理財 巴菲特培植「兒童百萬富翁」 編譯張玉琴／綜合23日電/世界日報 卡通片中股神巴菲特擔綱扮主角成熱門，芝麻街只得靠邊站。身價700億美元的巴菲特是名聞遐邇的投資者，但近年來由於他在卡通節目「神祕百萬富豪俱樂部」（Secret Millionaires Club）中，教孩童理財，在學童之間也建立起可觀人氣。 該節目在2009年以低調姿態推出後，如今在網路大行其道，並被發現在家庭電視頻道有半小時節目。此外，它還衍生出一本書、許多影碟和組裝「創業百寶盒」（business in a box），指導年輕一代開創自己小規模的企業。 另外， 「神祕百萬富豪俱樂部」附屬的「開創你的事業挑戰賽」（Grow Your Own Business Challenge），則在全美搜尋正萌芽的小巴菲特，吸引4000名學童提出未來的公司計畫，以贏得5000美元獎金，和與巴菲特本尊會面的機會。 巴菲特說：「看著這些孩子，就像看到未來。」不過，巴菲特指出，該節目更重大的意義是讓孩童認識理財，不了解理財，就不能成為成功而負責的成人。他說：「這些雖是老掉牙的知識，但仍必須教給下一代，有的幸運孩童家裡會教導這些知識，但多數兒童沒這份運氣。」 該節目是由兒童節目資深製作人海華德（Andy Heyward）推出，海華德是巴菲特的舊識，一直幫忙巴菲特的波克夏公司製作每年股東大會播放的影片。他向巴菲特提及該節目構想，希望在科學、閱讀的兒童節目中，填補缺乏理財兒童節目的不足。 巴菲特沒有為該節目投資半分錢，但貢獻不少心力，例如親自為卡通中自己角色配音，並為劇本提供點子，不過卻沒拿半點酬勞。該節目可說是他的愛心奉獻，卻也頗符合這位低調富豪不吝與下一代分享經驗的一貫作風。 該節目名字中的「神祕」二字，也出自巴菲特的主意，他說：「加上神祕兩字，能讓兒童觀眾眼睛一亮。」 澳洲挺亞投行 成第6大股東 編譯葉亭均／綜合外電/經濟日報 澳洲政府24日表示，未來五年將為中國領導籌建的亞洲基礎設施投資銀行（AIIB，亞投行），投入9.3億澳幣（7.18億美元）資金，成為亞投行第六大股東。 澳洲財長霍基（Joe Hockey）表示，澳洲將投入9.3億澳幣的實繳資本，他下周一（29日）也將出席在北京舉行的協議書簽署典禮。他說，澳洲是與「全球主要夥伴國」商議後，決定加入亞投行。 霍基指出，儘管最初持有疑慮，但澳洲目前有信心中國「將確保亞投行適度的透明與權責」。他說，亞投行預料年底運作。澳洲財政部與外交部發表聲明指出：「加入亞投行，讓澳洲有機會與鄰國和最大貿易夥伴合作，推動經濟成長與就業。」 亞投行目前的前六大股東依序為中國、印度、俄羅斯、德國、韓國與澳洲。 亞投行是中國在去年成立，目的是為亞洲的運輸、能源、電信與其他基礎建設項目提供資金援助，規劃的實繳資本額為200億美元，法定資本額為1,000億美元，已有英、法、德國與伊朗等共57國加入，被外界視為可與西方主導的世界銀行（World Bank）相抗衡。 但美國與日本迄今拒絕加入，美國已表達對亞投行治理與透明度的憂心，更擔心中國利用亞投行擴張政治影響力。霍基表示，包括美國財長陸伍在內的美、日官員都已瞭解澳洲加入亞投行的立場。 中國財政部長樓繼偉23日表示，中國仍為美國與日本加入亞投行敞開大門，但這項提議迄今都遭回絕。在華盛頓出席中美戰略與經濟對話會議的樓繼偉表示：「我們也對這兩國想加入亞投行敞開大門」。 澳洲不懂衰退的痛 經濟隱憂 編譯陳澄和／綜合外電/經濟日報 澳洲經濟下周將邁入不知衰退滋味的第25年，成為擁有最長連續成長紀錄的已開發經濟體之一，但澳洲經濟也面臨困境，正暗潮洶湧。 一整個世代的澳洲成年人從未經歷經濟震撼的苦痛，讓民眾變得過度自滿，加上政治怠惰帶來的成本，都讓澳洲更加依賴過去的動能來維續成長。澳洲本世紀初以來不曾有過重大的政策變革，政府可能要到經濟繼續減弱後，才會認真面對改革的籲求。 曾任美銀美林公司首席澳洲經濟學家的艾斯拉克說：「43歲以下的澳洲成人，沒有人經歷過衰退的苦痛，許多經理人因而變得自滿、不求變革，很多員工、選民和政客也有相同心態。」 PwC的分析指出，澳洲經濟逾33%產業正陷入萎縮，在打算削減投資的公司數目已創新高之際，總理艾波特仍一再延後改革爭議性高、但可望提升經濟效率與企業競爭力的稅務和勞工法規。 澳洲已日益迫切需要變革需要。財政部說，除非生產力成長締造新紀錄，澳洲未來十年的所得增幅將是50年來最小。墨爾本大學經濟教授賈諾特說，若按目前步調，澳洲可能很快就會經歷30年來首見的生活水準停滯現象。 然而，改革的前景並不明亮。艾波特已拋棄讓第一次預算案的減支措施，上月提出他保證會相當「無趣」的第二次預算。 此外，他也已把幾項有爭議的政策送交委員會審議，預料在明年底的選舉前不會有結果。 35年後的印尼 將躍居第4大經濟體 中央社/Upaper 經濟學人資訊社（EIU）預估，印尼到2050年將成為全球第4大經濟體，國內生產毛額（GDP）總量將達15.4兆美元。 EIU在「長期宏觀經濟預測報告」中指出，35年後，全球前三大經濟體依序是中國大陸、美國、印度。目前全球第三大經濟體日本屆時將跌出前三名。 報告顯示，目前多數已開發國家由於適齡勞動力大幅減少，排名將因此下降。EIU指出，中國大陸名目GDP最快在2026年超越美國。 值得注意的是，EIU預估印尼將一夕竄起。印尼在2050年將躍居第4名，排名勝過日本。 EIU認為，歐洲重要性將逐漸下滑，2014年還名列十強的義大利和俄羅斯，2050年將跌出十強，由印尼和墨西哥取而代之；估計2050年，亞洲GDP將占全球GDP的53%。 企業Q2信心 泰樂觀、陸悲觀 編譯鍾詠翔／綜合外電/經濟日報 最新調查顯示，亞洲大企業信心本季下滑，主因是中國經濟趨緩、希臘主權債務危機、以及美國聯準會（Fed）即將升息，都讓企業界更擔憂全球經濟形勢，其中泰國企業最樂觀，中國企業最悲觀。 湯森路透和歐洲工商管理學院（INSEAD）共同編纂的亞洲企業信心指數第2季降至70，低於第1季的71。數據高於50代表企業界整體而言仍正面看待經濟。 企業信心指數雖未驟降，但最新數據暗示，大企業的態度已從短暫觀望，變成根深蒂固的謹慎觀望，因為中國、歐洲與美國等經濟體的結構穩健度持續引發疑慮。 印度企業的信心降幅最大，從上季的97銳減至84，企業對印度總理莫迪去年勝選的激情消退，開始擔心央行今年兩度降息是否足以提振經濟。 泰國企業的信心增幅最大，從上季的79勁升至94，此時企業正針對泰國去年5月的軍事政變、與央行兩度降息的新局面，調整營運。 中國企業信心指數則為55，最悲觀，也是中國企業信心過去九季來首度敬陪末座。由於民眾擔憂房地產泡沫，加上零售銷售、工業產出和固定資產投資數據疲弱，中國今年來的經濟成長率為五年來最低。以產業來看，房地產業的信心降幅最大，從88降至77。 薪距鴻溝！ 美CEO年薪破員工300倍 編譯張玉琴／綜合22日電/世界日報 美國最大企業執行長的薪酬持續上漲，而他們的薪酬和公司裡一般員工的薪水差距卻急劇拉大。經濟政策研究所（EPI）的最新研究指出，2014年，這些頂尖執行長的收入是同公司一般員工薪水的300倍以上。 該研究指出，這些執行長薪資上升幅度，通常超過公司股價等成長幅度；同時，這些美國最有錢的企業仍持續不斷反對調漲最低工資。 2014年，薪資最高的執行長前三名為：發現傳播公司（Discovery Communications）的查斯拉夫（David Zaslav），年薪1億5610萬元（美元，下同），比前一年調漲368%；哥倫比亞廣播公司（CBS）的孟維斯（Leslie Moonves），年薪5440萬元，比前一年調漲17%；維康公司（Viacom）的陶曼（Philippe Dauman），年薪4430萬元，比前一年上漲19%。 據美聯社報導，在2014年最高年薪的前十位執行長中，有九人的薪資比前一年上漲，另一人維持不變。 不過，許多人相信，這些執行長獲得這麼高的酬勞，是因為他們少見的才幹和豐富的經驗，是物有所值，但該研究作者之一密謝爾卻不以為然。他表示：「這些執行長的薪資漲幅，遠遠超過其公司盈利或股市表現。」 據美聯社和Equilar薪資公司研究指出，由於股市節節上漲，推高執行長股權價格，大公司執行長的薪酬在2014年已是連漲第五年。史坦普500指數企業的執行長薪酬中位數在2014年已漲至新高，高達1060萬元，而前一年為1050萬元。 日股登18年新高 可望續上攻 編譯林奕榮／綜合外電/經濟日報 希臘可望與債權國達成協議、從而得以避免倒債與脫歐命運，激勵日股24日站上18年來收盤新高，達到新的里程碑。展望後市，分析師認為日股當前情況已與過去大不相同，可望在穩固的成長基礎下繼續上攻。 東京日經225指數24日收漲0.28%至20,868.03點，超越2000年4月達康泡沫時代的高點，也是1996年12月5日來最高收盤價。 野村控股（Nomura）分析師山口正章表示，隨著日股超越這個里程碑。日股今年來已漲20%，為連續第四年上漲，主因是投資人看好日本企業的獲利展望、也樂觀看待日本企業治理改善。 更廣泛的東證指數（Topix）24日上漲0.2%，以1,679.89點作收，也是2007年來新高。受希臘債務協商的樂觀情緒、以及歐美股市前市走強的支撐，日股24日開盤即走揚。納斯達克指數23日收盤也締造歷史新高。 kabu.com證券公司市場分析師山田勉表示：「隨著希臘債務違約的疑慮消退，如今有許多利多吸引投資人買進日股。」 麥當勞4大部門 台灣降為基礎 記者林上祚、陳靜宜／台北報導/聯合報 台灣餐飲業營業額，過去十幾年大幅成長，從民國九十年的二千六百億元，去年餐飲業營業額衝破四千一百億元，在相對低迷的內需產業中鶴立雞群，不過，麥當勞在台灣面對競爭卻格外慘烈。 今年五月，麥當勞執行長伊斯特布魯克宣布，公司將分割成「美國」、「國際領導市場」、「高成長市場」和「基礎市場」四大部門，被列為基礎市場的國家，麥當勞將淡出直營市場，轉而經營加盟業務。商業發展研究院研究員黃淑姿表示，日本產經新聞前幾天曾經報導，麥當勞將日本市場，從高成長市場降為基礎市場，台灣也一起跟著被降評等，「四年前，漢堡王卅一歲的新任總裁上台後，也曾藉由出售海外市場，達成財報止血、資金轉進高成長市場的目的，麥當勞淡出台灣市場，並非台灣市場出了問題。」 黃淑姿認為，整體餐飲市場都在盤整，衰退最多的是早餐店，成長最快的是咖啡館，消費者愈來愈講究輕鬆舒服，「相信麥當勞也感受市場風向轉變。」 宏泰人壽減增資 年底前拚RBC達標 記者孫中英／台北報導/聯合報 宏泰人壽昨天舉行股東會，通過減資及土地作價增資案。將先減資63%、打掉175億元累計虧損，再以信義區「交易廣場2號大樓（群益大樓）」和石牌捷運站土地作價增資101.6億元。希望年底前RBC（風險資本適足率）達到250%，符合金管會要求。 宏泰人壽先前為減增資案照開股東臨時會，卻因因大股東宏泰集團與永達保經意見紛歧，最後以技術性流會收場，昨天股東會永達保經仍反對減增資案，並且在會中多次發言，讓會議從上午開到下午，開了5個多小時，最後透過表決通過減資及土地作價增資案。 宏泰人壽總經理湯維華表示，雖然有部分股東反對減增資議案，但在多數股東同意下表決通過，所有決議都符合議事程序，此次宏泰人壽增資股價訂為每股2.13元，是經過專業會計師事務所─安永評估，安永建議增資案每股價格區間為1.16到2.20元。 湯維華表示，宏泰人壽此次價格採偏於上限2.13元，是依每股淨值2.3倍計價，即減資後以每股5.76元增資發行，增資後、宏泰人壽每股淨值可提升超過80%，對原股東及公司經營團隊都有助益。 宏泰人壽現有278億股本，減資63%後，每股淨值將自0.92元回升到2.48元；接著再由兩名應募人各以群益大樓及石牌土地，各自對宏泰增資67億及34.6億、共增資101.6億元；其中拿出石牌土地作價增資的應募人「林長隆」，將取得宏泰人壽25%持股，成為最大股東。 湯維華說，宏泰人壽預計8月底前完成減增資程序，RBC提高後，相關營運限制也會陸續解除，宏泰將申請提高海外投資比率至40%、解除不得新增不動產投資限制、並銷售人民幣保單。 旅遊季 7月起可跨行領外幣現鈔 記者吳苡辰／台北報導/聯合報 出國旅遊領外幣更便利，7月暑假旅遊旺季即將到來，今天起民眾可透過指定銀行外幣提款機，利用台幣帳戶跨行提領外幣現鈔，美元、人民幣等國人常用外幣都可提領。 央行官員表示，為方便民眾出國旅遊提領外幣現鈔，去年12月即開始規劃跨行領取外幣功能，目前共有12家銀行，逾200台外幣提款機提供此功能。 首批共有7家銀行，包括台灣銀行、兆豐商銀、合作金庫銀行、土地銀行、華南銀行、台企銀、玉山銀行，逾70台外幣提款機於今、明兩天陸續開放服務民眾。 過去，民眾只可使用同一家銀行的外幣提款機領取外幣現鈔，即日起可跨行領取，如只持台灣銀行金融卡，至兆豐商銀設置的外幣提款機提領港幣。 行庫官員指出，每家銀行開放提領外幣種類不盡相同，將考量普遍性與需求性，如美元、人民幣、日圓與港幣等四種常見外幣，跨行提領外幣現鈔手續費5元，與新台幣相同，外幣匯價則以各銀行牌告為準。 後續還有第一銀行、彰化銀行、國泰世華銀行、永豐銀行與凱基銀行5家銀行將率續提供跨行提領外幣服務。 銀行公會 8月赴日交流 記者劉于甄／台北報導/經濟日報 近來台灣與日本金融業接觸頻繁，銀行公會理事長李紀珠昨（24）日指出，8月銀行公會將赴日本進行新興金融交流考察，內容包含銀髮金融以及機器人分行的數位金融。 此外，李紀珠將於7月以台銀代表身分，與三菱東京日聯銀行簽署合作備忘錄。 銀行公會昨（24）日舉辦「開放式影音課程啟用典禮活動」，李紀珠會後受訪時指出，銀行公會將於8月初進行三天訪問，拜訪對象包含三菱東京日聯銀行、新生銀行、三井住友銀行、SBI控股及日本銀行協會，考察機器人分行、銀行IT發展策略，與銀髮金融產品創新。 除此之外，李紀珠將於7月中以台灣銀行董事長身分，赴日與三菱東京日聯銀行簽署合作備忘錄，主要內容為國際聯貸業務，以及雙方日圓、新台幣的資金調度。 中華車 今年銷售挑戰10萬輛 記者黃淑惠／台北報導/聯合晚報 中華車（2204）今天股東會通過配發現金股利1.15元。今天股東會出現小股東頻頻發言，董事長嚴凱泰心情愉悅，對於小股東五花八門的問題都一一回覆，得子好心情完全寫在臉上。 裕隆集團董事長嚴凱泰睽違10年再當爸，讓他好心情藏不住，今日中華車股東會上，由於現場燈光較暗，一度被小股東虧「你印堂是不是發黑？」嚴凱泰還愉悅的回應「你放心，我最近印堂滿亮的！」 也有股東質疑股東會場地不佳，是否有經過消防檢查，而且洗手間臉盆都裂了；又有股東認為主席台的花擋到，「看不到身體語言」，嚴凱泰說，既然小股東有意見，隨即要求把盆花移開讓股東看清楚他的臉。 對於中華車的營運展望，嚴凱泰說，今年中華車會持續拓展菲律賓、中東及美國等市場，預計銷量可較去年成長；其次，轉投資大陸東南汽車，7月將會推出全新車款，預計全年銷售將超過10萬輛為努力目標。 味全：今年大陸營收可望超台 記者黃淑惠／台北報導/聯合晚報 味全（1201）董事長李鳳翱及執行長蘇守斌同步指出，經過台灣食安風暴後，味全繼續再造食安系統重新贏回消費者信賴，本業要出現獲利還需要努力；味全多年前極布局中國冷藏飲品市場將開始發酵，今年中國大陸營收可望超越台灣。 味全今日召開股東常會，由新任經營團隊董事長李鳳翱與執行長蘇守斌親自與股東進行溝通；去年味全因食安風暴波及，使得103年度合併營收為264.69億元，年衰退9.4%，歸屬母公司業主稅後淨損2.44億元，股東會決議通過今年不配發現金股利。 蘇守斌指出，味全未來發展以「深耕台灣、發展大陸」作為兩岸戰略布局，蘇守斌進一步分析，台灣食品本質回到安心、安全，台灣團隊要非常努力，把食安做到最好為挑戰目標，並且把核心品項的經營效益發揮到最大。 經過食安事件，味全今年第1季台灣營收約下滑5成，第2季台灣的營收也預計會下滑35%，食安事件前味全最少有1,100多個品項，經過食安前朔源後，品項已經降到632個品項，供應商也跟著降，未來配方會更簡單化，林鳳營優酪乳鮮奶、大純豆將會優先推出配方簡化，下半年會看到效益，下半年營收下滑的滑幅可望縮小，期望能扭轉為正成長。 味全去年大陸整體營收達台幣110億元，年增率15%、營收占比達42%。由於中國食品需求開始轉型，對於冷藏飲品需求增加，今年大陸的營收可望突破台灣營收。 貿協 帶精品拓銷荷蘭 記者黃文奇／台北報導/經濟日報 外貿協會帶領台灣精品進軍歐陸市場，貿協副秘書長葉明水23日至28日率團前往荷蘭阿姆斯特丹拓銷，貿協說，這是今年歐洲區域台灣精品推廣活動的首站，接著開始巡迴歐洲展出，貿協將全面推廣台灣品牌形象。 貿協與當地主辦單位23日舉辦媒體酒會，隨後在台灣精品體驗店內舉行剪綵開幕典禮。葉明水指出，荷蘭是台灣在歐洲的第二大貿易夥伴，荷蘭民眾消費習慣務實，購物重視品質及性價比，不盲目崇尚名牌，是台灣品牌業者進入歐洲市場的最佳起跑點。 我國駐荷蘭代表周台竹表示，透過台灣精品體驗店，讓荷蘭消費者親身體驗台灣企業的創新力，並希望此活動成為台荷業者交流創新想法及促進合作的平台。 貿協指出，此次受到關注的產品包括華碩ZenWatch、BESV電動輔助自行車，威剛與創見的新世代記憶體及儲存媒體等。還有龍盟科技的石頭紙，以及新浦樂生技以玉米澱粉製作的環保塑膠餐具等，是當地媒體關注台灣企業開發的創新材料。 4關鍵壓垮麥當勞 3門檻決定誰接手 記者黃冠穎／台北報導/聯合報 麥當勞總部決定轉變商業模式，不再直營台灣市場，尋找合適合作對象，究其根本，食安風暴、營運成本高漲、外部競爭激烈、餐飲價格僵固等四個問題，逼得麥當勞總部不得不出走台灣。 首當其衝是前兩年接連發生的食安風暴，台灣大小餐飲業者紛紛淪陷，去年餿油風暴之後，消費者意識激昂，對於用油安全更加重視，也更加小心，使用到大量油炸的餐點不如以往受歡迎。 其次是營運成本高漲，除店租成本飆升，近年長照險、縮短工時、基本工資調漲、勞健保費用等政策導致人事成本高漲，更是企業界沉重的壓力，尤其餐飲營業時間長，麥當勞又追求廿四小時營業，縮短法定工時猶如上了緊箍咒，與其總部煩惱人力調配，不如交給加盟主去傷腦筋。 第三是外部競爭激烈，麥當勞卅一年前進入台灣市場，美式餐飲正當紅，麥當勞一家獨霸，如今性的美式餐飲店更多、更有特色，加上台灣食品供應鏈發達，連一般早餐店都不難做出類似商品，7-11、全家等便利商店爭相推出微波漢堡、炸雞後，更嚴重瓜分了麥當勞的市場。 最後是餐飲價格僵固，台灣薪資停滯，餐飲價格不容易調漲，當店租、水電瓦斯、人事、食材等成本上揚之時，多數業者只能咬牙苦撐，尤其麥當勞身為台灣連鎖速食龍頭，每次價格調整動見瞻觀，最近一次雖將半數超值全餐調漲十元，麥克雞塊卻下調，後來反而加碼推出五十元超值全餐。 【記者黃冠穎／台北報導】台灣麥當勞想嫁，但台灣企業敢接下麥當勞，恐怕還得面臨麥當勞嚴格規範、鉅額授權金、東西方經營理念磨合等三個門檻。 首先，麥當勞有嚴格的規範，從財務到採購規範都有一套標準作業程序，台灣麥當勞在昨（24）日公開聲明之中也自己開出若干條件，例如對麥當勞品牌深入了解、具有相同價值、承諾創新成長，以及轉換過程中不會組織重整等等。 再者，麥當勞本次採用授權發展模式，能負擔鉅額授權金的企業原本就不多，要掏出大把鈔票的企業遵循麥當勞嚴格的加盟遊戲規則，更挑戰雙方的合作契合，偏偏在台灣已經有許多理念不合拆夥的前例，例如統一和肯德基、大成和漢堡王等案例，都會加深合作疑慮。 最後就是東西方經營思惟的衝突，授權發展商在國際很普遍，在台灣卻要承受「出走」罵名。 新光銀謝長融、華南金張雲鵬 出線 記者陳怡慈、郭幸宜／台北報導/經濟日報 新光金子公司新光銀行董事會昨（24）日通過，聘任大眾銀行資深副總謝長融出任新光銀總經理；先前被部分媒體點名的前大眾銀行總經理蔡榮棟昨天說「我真的啞巴吃黃連」，強調自己從來沒被新光金徵詢過。 與此同時，將在29日召開董事會的華南金控，也通過銀行董事名單與金控人事安排。銀行董事長將由金控董事長劉燈城兼任，林明成長子林知延接掌銀行副董事長，銀行副總張雲鵬則確定升任金控總經理。 張雲鵬現為華銀副總，主掌企金、海外分行等業務長達數十年，嫻熟國際金融市場運作，考量近年來銀行海外獲利比重逐漸攀升，因此決定由張雲鵬出掌金控總經理，遺留的職缺則由金控總稽核石志和接任。 謝長融2006年加入台新銀行，擅長法人金融業務，2011年隨當時的台新銀行總經理蔡榮棟跳槽到大眾銀。前新光銀總經理賴進淵今年5月請辭、轉任台中銀行總經理，謝長融自始至終都是新光金董事長吳東進鎖定的總座人選。 面對媒體詢問，謝長融昨日低調，僅表示自己在大眾銀的最後工作日為7月15日，目前還是大眾人，因此不方便多說。已在前（23）日向大眾銀董事會申請退休、8月起轉任大眾銀顧問至10 月底的蔡榮棟，意外成了新光金找銀行總座下的苦情男主角。 蔡榮棟昨說，有家媒體一直報導他要轉任新光銀當總經理，然而不論去年9月或是這次，他從來沒有跟新光金接觸過，「大眾跟我關係還不錯，不是雙方鬧翻」、「我真的啞巴吃黃蓮，很多同事跟我恭喜，不知喜從何來」。 謝長融曾任職於台新銀，他是目前服務於台新金的吳家共同友人，推薦給新光金董事長吳東進。謝長融在外人眼裡個性沈穩、並非大刀闊斧衝刺類型，與新光金的穩重文化相當契合。 新光金副總徐順鋆說，謝長融畢業於美國愛荷華大學企管碩士（MBA），曾任職法商百利銀行、美國銀行及摩根大通銀行等外銀體系，資歷完整，因而獲聘出任銀行總座。 互貴找佳格 攻兩岸銀髮保健 記者黃文奇／台北報導/經濟日報 互貴興業董事長宣明智攜手佳格食品進軍兩岸老齡化、保健市場，宣明智昨（24）日宣布，將攜手由佳格轉投資的金穎生技公司前進廣東東莞，切入老齡化的三高、糖尿病、骨質疏鬆等領域，並與大陸國藥藥品通路合作，先搶攻終端零售市場。 宣明智表示，國藥在東莞有1,400家通路，金穎已與國藥洽談。近期金穎將與互貴合作，進駐東莞松山湖高新技術產業開發區設立總部，搶攻大陸老齡與保健市場人民幣上兆元市場商機。 互貴昨天與金穎簽約，金穎將參加互貴主導的「莞榕計畫」，昨天由宣明智主持，互貴執行長郭加泳、金穎董事長張曉莉、東莞生技產業發展公司董事長宋濤簽署合作協議。 金穎是佳格在2004年投資，持股逾10%，是單一最大股東，取得一席董事。金穎與佳格也有上下游供應關係，合作密切。金穎大股東除經營團隊有約五成持股，南光總經理王玉杯家族、葉黃素生產大廠Kemin均持股10%以下。 張曉莉表示，金穎於1999年創立，以醫藥級食品發酵槽起家，目前在新營、南科有兩個發酵廠，總計產能55萬公噸，該公司有三大業務，包括原料供應、產品代工與終端產品銷售，其中原料代工客戶橫跨歐美日，是最大宗業務、占70%。 張曉莉指出，與互貴合作前進東莞後，產品將在國藥藥品通路銷售，預估兩年內終端產品銷售比重可望大幅提升，未來目標是將終端銷售提高至五成以上。 莞榕計畫是宣明智搭建的兩岸生物技術產業合作平台，互貴推薦具發展潛力，並擁有優質產品可供銷售的台灣生技公司，通過大陸國資委投資的東莞生技遴選後，與互貴共同在產品法規、臨床、認證等方面給予協助，以利快速進入大陸市場。 •三餐黑白吃？哈佛大學端出健康餐盤新吃法 上班族中約有七成人口為外食族，長期累積下容易造成代謝不良、導致疾病或肥胖。醫師建議運用哈佛大學歷時15年研究「健康飲食餐盤」的基本概念，讓三餐吃得均衡，也吃進正確營養。 •就是這個冰！讓你夏天涼阿涼∼ 「哇啊∼」這季節限定的「超級草莓冰」一上桌，讓人忍不住的大喊出聲！ 心花怒放的草莓果花朵盛開在粉紅球草莓冰淇淋上，底下的黑糖冰品上佈滿藍莓果和紅草莓，真是超繽紛又超歡樂的草莓冰品！

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