一月十六日投票日的晚上，見了兩位朋友。一位是中年人，看著電視搖頭。另一位廿幾歲，直說「好爽！」這對比讓我開始想：台灣的不同世代，在政治立場、人生目標、職場態度、生活情調上，不同在哪裡？有多大？
任何標籤都過度簡化，而且沒建設性。比如說：年輕人只想小確幸，中年人只想賺大錢。年輕人沒有抗壓性，中年人辛苦沒人知。
嘿，你我身邊都有做大事的年輕人，和小確幸的中年人。
一桿子打翻一條船，只會在中年朋友吃飯時引來感嘆，或在網路上被年輕人酸。「嘆」和「酸」，如今瀰漫在台灣社會。但它們解決不了任何問題，只是加深了世代的自我意識、強化了彼此不同。
那怎麼辦？
我在廣播節目上每周做一次「世代對話」。現場請一位廿、一位卅幾歲的朋友針對時事發表意見，然後請不同世代的聽眾call-in進來。
以波多野結衣為例，現場的年輕人覺得ＡＶ女優是一種中性的職業，不應因此而貶低她的價值。Call-in進來的爸爸則劈頭就說：「我實在沒辦法想像你們年輕人竟然覺得ＡＶ女優是中性的職業…」
「很難想像」？同意！這位爸爸的女兒可能也在聽。
但還是得試著想像。
試著想像他們從小在網路、臉書、智慧型手機、當今的媒體語言，和台灣經濟下滑的環境下長大。在接收資訊、形成看法、賺錢消費、人生價值上，都跟上一代有根本的不同。我們很難想像他們覺得ＡＶ女優中性，他們也很難想像我們當年的房價和起薪！
我們也許不同意他們的看法，但至少把話聽完、不要皺眉，而且忍住不說教。
一位我尊敬的前輩提醒我：「這樣，是不是在討好年輕人？」
的確，政府、政黨、企業，現在都強調要照顧年輕人、給他們舞台、聽他們的聲音。但聽了之後會不會去做，又是另外一回事。如果這樣，就是「討好」。
真正要「照顧」年輕人，就像照顧任何族群一樣，真誠就對了。對事，不對人，更不對「世代」。做得好（不是老闆覺得好，而是數據真的證明它好），大方獎勵。做得不好，溫柔提醒。
世代之間的相處，是要幫助彼此變成各自價值觀下，最好的版本。而不是要用「嘆」或「酸」，把對方扭轉成自己。
我的廣播常請年輕人，我的公司持續有實習生，他們都很「照顧」我，幫我學會同齡朋友間不會流傳的資訊、工具、看法、貼圖。
我對他們個人的價值觀，從不評斷。對他們工作的表現，用數據即時回饋。有的他們同意，有的不同意。不同意的也會在臉書上酸我，我有時自我檢討，有時就笑一笑。找到適合的人，設定了共同目標，接下來就降低期待、不要強求、誰也別想改變誰。
當我這樣跟年輕人相處，我和他們的差距變小了。（當然，他們仍然不會願意跟老闆一起吃午餐。）
開票後的禮拜天，我和兩位四十幾歲的朋友，和一位廿幾歲的朋友見面。四十幾歲的朋友前幾天送兒子到車站報到當兵。我問，那你有沒有在車站買幾個橘子，讓兒子看到你的「背影」？
這笑話是說給五年級同學聽的，沒想到旁邊廿幾歲的朋友笑得最大聲。
「你也知道那些橘子！」我驚呼。
凸顯世代的不同很刺激，但找到偶然的相同很幸福。用些微的相同點當互信的基礎，然後去思考不同點背後的典故，我們自己，和台灣，才會進步。
火車開了，台灣已落後。接下來，就請大家互相「照顧」了。
（作者是作家，「夢想學校」創辦人）
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