示弱才是大智

2016年1月12日星期二

示弱才是大智

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2016/01/13第1080期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份

本週精選

	管理格言
	登高望遠：說道理
	突破經營：示弱才是大智

管理格言

麥可羅波士頓顧問公司顧問

人云亦云的策略，無法帶你到想去的地方。

說道理

楊望遠顧問

道因時以立

理自天而開

年輕時血氣方剛，見到這幅對聯，認為又要說道理，直覺就排斥。後來年歲漸長，閱歷增多，思慮成熟，行事包容，才體會其中深義哲理。

道，大家認同的理，要因應時代演進才得以成立存在；亦即須因需調適，與時俱進。反之，若積久未修，一成不變，背離現實，不符現況，就不能成立，也難謂道矣。

理，各個人不同的意見，要視同上天的旨意而開放暢所欲言；亦即須平等尊重，充分交流，進而協調出大家認同的意見。反之，若專制獨裁，一意孤行，背離眾意，不符眾望，就是一言堂，也不合理也。

所謂真理愈辯愈明，但須符合上述條件及三公（公平、公正、公開）；否則愚民以逞，違反民主程序，終會導致動亂。公平：大家同意的做法。公正：沒有特權例外。公開：一切過程透明可接受任何檢驗。

說道理既非說教，追求互利共贏，自能贏得人心啊。

（想做企業教育訓練，又想聽故事案例的，請看新局企管網的 EZ有聲課）

突破經營：示弱才是大智

吳建宏顧問

我始終相信一個有實力的人是不會自卑的，他不需要穿戴名牌，也不需要跟人家說自己有多厲害，因為他夠強了，例如鼎鼎有名的馬雲，他根本不需要介紹自己有哪些成就，是吧？說到這裡，我真的要坦承自己還不夠強，因為我在江湖行走仍然經常需要來一個自我行銷，哈哈哈！我真是弱呀！

【示弱是高人才有的風範】

我很喜歡聽到一些名人在告訴別人：「講到這個我真的不太懂，麻煩你教教我。」我發現這種話對於某些人來說，是根本不可能說出口的，因為他太擔心自己「承認不懂」會被人看不起。

「承認不懂」就是「示弱」，表示自己不夠強，希望對方給予指導，或是承認自己不敢同對方較量，這是一種客氣呢？還是真的認輸？若是真的誠心「示弱」，那又怎樣？會掉一塊肉嗎？會沒尊嚴嗎？會抬不起頭來嗎？

在目前這個處處可見人人在張揚舞爪的時代，一個個人都像吃了火藥打了雞血似的，一個比一個會吹牛或擺闊，其實這都是自卑的人才會幹的。

對呀！有實力的人需要如此嗎？有實力的人常常會說：「我沒有你說的那麼好，我還在學習呢！」反之，沒有實力的人則總是說：「你不能小看我，我可不是省油的燈。」各位有沒有這種感覺？

【示弱不會有損自己的尊嚴】

其實「示弱」真的是要看狀況，有時候也不能表現自己的懦弱，那是一種勇氣，也是一種策略，但在某些不是要鬥爭的場合，示弱則是一種風度，是大氣的大智慧。它展露的是寬廣胸懷和謙虛態度，體現的是理智風度及務實精神，不管你的肚子裡裝的有幾分滿的墨水，「示弱」是為人處世上的謙虛，這是美德；尤其是高職位者能夠放下架子，用低姿態，低頭示弱，承認不足之處，讓自己以謙卑的姿態面對他人的眼光，能讓對方感受到人格上的平等，這不是高人的自我矮化，而是胸襟夠大的施予。

一個真正甘心「示弱」的人，必定是一個以他人利益為重而敢於承擔的人，一定是一個豁達大度的人，也是一個充滿人情充盈智慧的人，更是一個為大眾認可、接納、賞識、推崇的人。不但不會降低自己的身份，反而能贏得別人更多的尊重與掌聲。

【示弱是以退為進的高招】

「示弱」也是建立良好人際關係的潤滑劑，能夠消除僵持中的芥蒂與隔閡，化解火藥味，促進彼此間的合諧。

「示弱」絕對不意味著退卻不前或軟弱可欺，更不是自我貶低和妥協，而是一種禮讓和寬容，是一種交際和處世的大智慧。「示弱」若在與他人交際中能巧妙運用，有利於緩和氣氛，能帶來一團和氣。高位者的「示弱」能使處境不如自己的人「釋懷」，可以減少尷尬，消除不滿或嫉妒。「示弱」真的可以為自己創造更多的機遇。

拳頭縮回來，是為了打出去更有力量；向後退兩步，是為了可以跳得更遠。示弱不是真正軟弱，而是權宜變通之計，是為了更有利、更有效的進步。

識時務者為英雄，適當地選擇示弱、認輸、放棄的人才是聰明人。適時「示弱」是一種生存智慧，也是一種獲取成功的手段，這是大智。

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