| 科技圈最近流行一個關鍵字：「大智移雲」。什麼是大智移雲？就是大數據、智慧裝置、行動應用、雲端運算。這4大關鍵字將改變商業世界與人類生活。科技新應用瞬息萬變，在這些未來產業中，誰是他們要的人才？ 「30青年創新實驗室」【未來塾：四年後拿金牌，現在不要當蠢才】講座，分別邀請到零售大數據、跨境電商、行動商務3大領域的領頭羊──MIGO功典資訊台灣總經理夏雨農（以下簡稱Scott）、TRANSBIZ首席成長官高詩涵（以下簡稱Cerise）、Yahoo亞太區行動產品暨設計總監李怡潔（以下簡稱Jimmy），與我們分享他們眼中的獨角獸人才。 舊商業世界的遊戲規則已不適用，商業4.0要的人，無關年齡、性別與學歷，而是無可取代的人格特質──不論世界怎麼創新，永遠比別人走在前端的+0.5代、心理素質強悍到能在荒島求生的人，以及，不甘於標準答案的好奇寶寶。 5年後的新興工作，現在可能還沒出現，你準備好搭上商業創新的火箭筒，找到 自己獨一無二的位置了嗎？ 別再拿明朝的劍斬清朝的官 數據科學家無疑是現在最夯的職務，甚至被美國行銷學會譽為珍稀的「獨角獸」，懂得演算分析、能詮釋數字意義的人，極為罕見。 Scott現職為MIGO功典台灣總經理，是台灣首屈一指的零售大數據行銷公司，擅長用數據解讀消費行為，預測顧客的每一筆交易曲線，在購買前就對潛在顧客主動出擊。 對於如何成為大數據要的人才？Scott給出有趣的詮釋：成為X.5代人才。就像蘋果手機一代比一代創新，大數據要的是永遠走在時代尖端的人，而比別人多出0.5的關鍵是：不願服輸的態度。 他以自己舉例，在踏入大數據領域之前，做過電商、代理商，後來到數位代理商。有一次負責車商案子，一台車從研發到上市，經過漫長的時間。當他發現自己手中拿到的客戶資料，是6個月前做的數據和消費者調查，那一刻他赫然驚覺，自己正是周星馳電影中，那個拿明朝劍斬清朝官的人！ 職場變化日新月異，永遠追不上趨勢，不論做什麼工作，千萬別當「拿明劍斬清官」的落伍者。 你必須是第一，也是最強 聽起來很殘酷，但TRANSBIZ首席成長官Cerise語出犀利，「你必須是第一個到，也是要成為最強的人。」 她說自己當年到蘇格蘭愛丁堡大學求學，碩論研究「關鍵字廣告」，這一個名詞在當時罕為人知，而今卻是所有網路行銷必備的常識。 TRANSBIZ為跨境電商顧問公司，她們要找勇於嘗鮮的人，還必須具備強韌心理素質。她解釋，新創就像在荒島求生，你是開疆闢土的人，必須要能應對各種突發狀況與未知。 而Yahoo亞太區行動產品暨設計總監李怡潔Jimmy則強調，人才在台灣被標籤化，其實人才不等於「優秀」、「成績好」或「第一名」。Yahoo更看重你有沒有把自己當作是人才，你有沒有兩把刷子，吸引老闆三顧茅廬來找你。 Yahoo在台灣深根10幾年，孕育出許多人才現在都在各個網路媒體任職。她強調，新創事業在乎主動積極、能獨立思考的人，「不是追求正解，而是嘗試自己找到答案的人。」他說。 而針對在場聽眾有學生、社會人士和新創團隊，如果想加入商業創新領域，三位也提供建言： ... | …想了解更多請點擊 |  | | 
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